研發(fā)人員績效考核與激勵制度(編輯修改稿)
2024-12-13 18:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 級別 特類 Ⅰ類 Ⅱ類 Ⅲ 類 Ⅳ 類 一級 二級 三級 四級 項目 評分標準 項目評分標準 類 別 要 素 評 價 評估分值 A （ 25 分） 技術(shù)含量 （ 10 分） 技術(shù)含量高，或有重大的技術(shù)創(chuàng)新 810 分 技術(shù)含量較高，或有較大的技術(shù)創(chuàng)新 58 分 一般 5 分以下 技術(shù)指標先進 （ 15 分） 國際領(lǐng)先 15 分 國內(nèi)領(lǐng)先或同行領(lǐng)先 14 分 省內(nèi)領(lǐng)先 13 分 國內(nèi)先進或同行先進 1112 分 省內(nèi)先進 910 分 填補公司空白 78 分 較先進 56 分 一般 5 分以下 B （ 30 分） 工作量 （ 20 分） 工作量大，開發(fā)進度要 求緊 1620 分 工作量較大，開發(fā)進度要求較緊 1216 分 一般 12 分以下 自主開發(fā)難度 （ 10 分） 自主開發(fā)難度大 810 分 自主開發(fā)難度較大 58 分 一般 5 分以下 C （ 15 分） 對科技進步 的貢獻 （ 7 分） 大幅度提升公司開發(fā)水平和能力 67 分 有效提升公司開發(fā)水平和能力 46 分 一般 4 分以下 對品牌形象 提升效果 （ 8 分） 顯著提高公司品牌知名度和質(zhì)量形象 78 分 有利于提高公司品牌知名度和質(zhì)量形象 57 分 一般 5 分以下 D （ 30 分） 潛在經(jīng)濟效益 （ 15 分） 預期銷量、收入及利潤高 1215 分 預期銷量、收入及利潤較高 812 分 一般 8 分以下 市場競爭力 （ 10 分） 市場競爭力強，有效提高市場占有率等 810 分 市場競爭力較強，有利于提高市場占有率等 58 分 一般 5 分以下 其他積極因素 （ 5 分） 項目對成本與環(huán)境因素的考慮、發(fā)展前景等 5 分及以下 注 ： B 中自主開發(fā)難度項 如屬與外單位合作開發(fā)的項目，則 該項分值按表中的分值 60%80%折 算。 項目獎金評定辦法及分配原則 項目考核評定 辦法 采用百分制，將項目考核分為進度考核、質(zhì)
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