薪酬管理外聘監(jiān)理人員的工資待遇管理試行辦法討論(編輯修改稿)
2024-11-11 08:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 建設(shè)部注冊(cè)監(jiān)理工程師資格考試而設(shè)置，凡持有 建設(shè)部監(jiān)理工程師證書 并注冊(cè)到我公司 者，按每人每月 500 元標(biāo) 準(zhǔn)進(jìn)行 發(fā)放 ，每年年底由公司統(tǒng)計(jì)報(bào)院財(cái)務(wù)審核后 一次性將津貼 核發(fā) 到 本人帳戶。 伙食補(bǔ)貼： 10 元 /天 /人 （特殊地區(qū)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后確定） 。 電話補(bǔ)助： 監(jiān)理員： 60 元 /月； 專業(yè)監(jiān) 理工程師： 100 元 /月； 專業(yè)監(jiān)理組組長(zhǎng)： 100 元 /月； 監(jiān)理分站長(zhǎng) ： 150 元 /月 ； 副總監(jiān)理工程師 ：220 元 /月。 五 、 監(jiān)理人員 薪酬 考核及支付 ： 實(shí)行按月考核， 監(jiān)理 人員在工地上崗期間考勤由總監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)工作日考勤，月底匯總。 一般情況下一次 事假不 得 超過(guò) 7 天， 事假期間停發(fā)全部酬金； 病假在 7 天以內(nèi)者，不扣發(fā)酬金， 7 天以上則按實(shí)際休息天數(shù)停發(fā)酬金。 在法定 假日期間必須 值 班者需發(fā)放加班費(fèi) 的 按 國(guó)家有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn) 執(zhí)行 。 為規(guī)范 監(jiān)理 人員工資待遇， 所有 監(jiān)理人員每月薪 酬由現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)核定并經(jīng)監(jiān)理人員簽認(rèn) ，于當(dāng)月底報(bào)公司財(cái)務(wù)部， 經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后，于次月底前由公司財(cái)務(wù)部統(tǒng)一核發(fā)到監(jiān)理人員個(gè)人 賬戶上 。 六 、 人身意外傷害保險(xiǎn) ： 4 在公司效益良好的情況下 ， 公司統(tǒng)一為 監(jiān)理人員辦理 工作期間 人身意外傷害 保險(xiǎn) （ 人身意外傷害 保險(xiǎn)額 20 萬(wàn)元及意外傷害 醫(yī)療 保險(xiǎn)額 2 萬(wàn)元） ， 按 年 支付，由 公司 財(cái)務(wù) 部 代繳。 公司可根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況 停止 此種商業(yè) 保險(xiǎn)的辦理。 監(jiān)理 人員在現(xiàn)場(chǎng)工作期間發(fā)生 意外傷害事故，由現(xiàn)場(chǎng) 項(xiàng)目 監(jiān)理機(jī)構(gòu)組織搶救，并落實(shí) 監(jiān)理 人員 工傷、殘、死亡的待遇和負(fù)責(zé)處理相關(guān)事宜。 監(jiān)理 人員違章 作業(yè) 發(fā)生事故，應(yīng)賠償因此給 公司 造成的損失。 由于監(jiān)理人員個(gè)人原因，工作不滿一年的按比例扣回。 七 、 監(jiān)理 人員 休假、出差 ： 監(jiān)理 人員 每年 按法律法規(guī) 規(guī)定 正 常休假及 探親 ， 休假 及探親 期間只發(fā)基礎(chǔ)工資， 公司 每年每人 報(bào)銷一 次休假相應(yīng)旅途往返火車 （硬臥或硬座票） 、汽車票及住宿費(fèi) （按每人每天 住宿 80 元以下標(biāo)準(zhǔn)） 。監(jiān)理 人員因工需要出差，出差期間待遇按公司
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