薪酬管理外聘監(jiān)理人員的工資待遇管理試行辦法討論-文庫吧資料
2024-10-14 08:46本頁面
【正文】 作的職工，每人每天 補(bǔ) 助 45 元； ⅱ 、凡在海拔 3500 米以上至 4000 米 地區(qū)工作的職工，每人每天 補(bǔ) 助 60 元；ⅲ 、凡在海拔 4000 米 以上地區(qū)工作的職工，每人每天 補(bǔ) 助 80 元。 對簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同者不規(guī)定試用期。 績效工資等級標(biāo)準(zhǔn)： 人員 優(yōu)良 稱職 合格 基本合格 副 總 監(jiān) 2020 元 1800 元 1650 元 1500 元 監(jiān)理分站長 1900 元 1700 元 1550 元 1400 元 專業(yè)監(jiān)理組長 1600 元 1500 元 1400 元 1300 元 專業(yè)監(jiān)理工程師 1400 元 1200 元 1050 元 900 元 監(jiān) 理 員 1000 元 900 元 800 元 700 元 績效工資 具體評定標(biāo)準(zhǔn) 可 參照 《公 司 監(jiān)理人員考核辦法（修訂） 》 。 專業(yè)監(jiān)理工程師： 基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)： 600 元／月， 崗位工資：800 元 /月，績效工資： 900— 1400 元 /月 。 二、 工資標(biāo)準(zhǔn) ： 按 崗位確定相應(yīng)工資待遇 。 一 、 工資待遇組成 ： 監(jiān)理人員 工資待 遇 由基礎(chǔ)工資、崗位 工資、 績效工資 、 證書 津貼 、伙食費(fèi)補(bǔ)貼、電話費(fèi)補(bǔ)貼 和 特殊 工地 現(xiàn)場 補(bǔ) 助 等 部分 組成 。 1 現(xiàn)場 監(jiān)理人員 薪酬考核 管理 辦法 （試行） 為規(guī)范監(jiān)理人員薪酬管理，合理確定監(jiān)理人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)，培育和 促進(jìn)公司核心能 力的發(fā)展，按照各項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)監(jiān)理人員由公司統(tǒng)一管理的要求，根據(jù)國 家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合監(jiān)理工作特點(diǎn)和公司 實(shí)際，制定本辦法。 本辦法自 2020 年 1 月 10 日 試行。 基礎(chǔ)工資 和崗位工資 根據(jù)其本人 所 持證 件 及聘用的職級 確定 ； 績效 工資 根據(jù) 本人所承擔(dān)工程 技術(shù)含量、 工作數(shù)量、工作 質(zhì)量 、 工作 責(zé)任 和 工作業(yè)績等 綜合因素 ， 由 公司 現(xiàn)場 項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu) 組成的 項(xiàng)目 考評小組 每月考核 ， 分為優(yōu)良、稱職、合格、基本合格 4 個等級 并 按等級標(biāo)準(zhǔn)提報(bào)，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后確定 ； 持有 建設(shè)部 注冊 監(jiān)理工程師 等證
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