薪酬管理外聘監(jiān)理人員的工資待遇管理試行辦法討論-在線瀏覽
2024-12-09 08:46本頁面
【正文】 程師： 100 元 /月； 專業(yè)監(jiān)理組組長： 100 元 /月； 監(jiān)理分站長 ： 150 元 /月 ； 副總監(jiān)理工程師 ：220 元 /月。 一般情況下一次 事假不 得 超過 7 天， 事假期間停發(fā)全部酬金； 病假在 7 天以內(nèi)者，不扣發(fā)酬金， 7 天以上則按實際休息天數(shù)停發(fā)酬金。 為規(guī)范 監(jiān)理 人員工資待遇， 所有 監(jiān)理人員每月薪 酬由現(xiàn)場項目監(jiān)理機構(gòu)核定并經(jīng)監(jiān)理人員簽認 ，于當月底報公司財務(wù)部， 經(jīng)公司領(lǐng)導核準后，于次月底前由公司財務(wù)部統(tǒng)一核發(fā)到監(jiān)理人員個人 賬戶上 。 公司可根據(jù)經(jīng)營情況 停止 此種商業(yè) 保險的辦理。 監(jiān)理 人員違章 作業(yè) 發(fā)生事故，應(yīng)賠償因此給 公司 造成的損失。 七 、 監(jiān)理 人員 休假、出差 ： 監(jiān)理 人員 每年 按法律法規(guī) 規(guī)定 正 常休假及 探親 ， 休假 及探親 期間只發(fā)基礎(chǔ)工資， 公司 每年每人 報銷一 次休假相應(yīng)旅途往返火車 （硬臥或硬座票） 、汽車票及住宿費 （按每人每天 住宿 80 元以下標準） 。 八 、 監(jiān)理 人員 管理及考核： 監(jiān)理 人員 在現(xiàn)場工作期間 必須 嚴格 遵守 相關(guān)法律法規(guī)及監(jiān)理 公司的各項規(guī)章制度， 認真履行各自職責。 公司 將加強對 各項目及 監(jiān)理 人員 的 日?？己撕湍甓瓤己斯芾?， 每季度由公司總經(jīng)理、書記、副總經(jīng)理組成考評小組 對各項 目進行考核， 考核結(jié)果作為 提高工資待遇及 是否續(xù)聘的重要依據(jù) 。 為調(diào)動 監(jiān)理 人員積極性， 經(jīng)考核優(yōu)良的 監(jiān)理 人員 ， 由企劃部統(tǒng)計 存入 公司優(yōu)秀人才儲備 庫 ， 報總經(jīng)理審批后， 作為副總監(jiān)等后備人選 ， 并在本工程結(jié)束時 優(yōu)先 安排到其他工地工作。 九 、 監(jiān)理人員 兼職 薪酬 經(jīng)項目總監(jiān) 考核提報， 公司總經(jīng)理批準后，部分現(xiàn) 場監(jiān)理人員可在項目監(jiān)理機構(gòu)兼任 公司 其它管理工作。 十、 勞動 合 同 的 解除 ： 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同到期自動解除聘用合同關(guān)系，雙方不承擔任何違約責任，不支付賠償金。 . 北京鐵研建設(shè)監(jiān)理 有限責任 公司 2020 年 1 月 9 日 監(jiān)理人員薪酬考核管理 辦法 （試行） 說明
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