編外聘用人員試行管理辦法-在線瀏覽
2025-07-17 03:15本頁(yè)面
【正文】 部專業(yè)技術(shù)、輔助管理、工勤類崗位工作 半年以上 的非事業(yè)編制的工作人員 。 第四條 臨聘人員應(yīng)具備下列基本條件： （一）遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策 ， 熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生工作， 愛(ài)崗敬業(yè)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從安排 ； （二）具有良好的職業(yè)道德； （三）有從事崗位工作所需的資格證書(shū)和實(shí)際工作能力； （四）年齡一般不超過(guò) 40 歲，續(xù)聘人員男性放寬至 60歲，女性 55 歲，涉及專業(yè)技術(shù)和技能的特殊崗位不作年齡限制； （五）身體健康，能堅(jiān)持聘用崗位的正常工作； （六）聘用崗位職責(zé)要求的其它條件。聘用計(jì)劃應(yīng)包括以下內(nèi)容：聘用理由、聘用人數(shù)、專業(yè)要求、人員條件及崗位職責(zé)和要求。 并將招聘計(jì)劃報(bào)縣衛(wèi)生局備案。 第 八 條 對(duì)經(jīng)考核符合崗位要求或經(jīng)統(tǒng)一考試擇優(yōu)確定的聘用人員 ， 試用期內(nèi)經(jīng)考核不符合要求者，不予聘用 。聘用合同明確雙方的權(quán)利、義務(wù)、合同終止條件等內(nèi)容。試用合格者，前兩年實(shí)行一年一聘，滿兩年后可一年一聘也可兩年一聘。內(nèi)容應(yīng)包括 雙方的權(quán)利、義務(wù)、合同終止條件等內(nèi)容 。各用人科室根據(jù)工作需要、院聘人員的個(gè)人意見(jiàn)以及在崗期間的表現(xiàn)和用人科室的編制情況，提前一個(gè)月決定是否續(xù)聘。 第十三條 用人科室、院聘人員雙方提前解除勞動(dòng) 合同（協(xié)議）或勞動(dòng)合同（協(xié)議）期滿后不再續(xù)聘的，必須提前30 天通知對(duì)方，用人科室負(fù)責(zé)辦理該院聘用人員的離院手續(xù)和收回該聘用人員使用的醫(yī)院資產(chǎn)。 （ 四 ）無(wú)證者 三 年內(nèi)未考取執(zhí)業(yè)證，醫(yī)院 一律 解聘； （ 五 ）聘用人員患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作， 也不能從事由醫(yī)院另行安排的工作的； （ 六 ）聘用人員經(jīng)考核不能勝任工作 ，使用科室認(rèn)為不再保留聘用崗位的 ； （ 七 ）聘用合同訂立時(shí)
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