編外聘用人員試行管理辦法-wenkub.com
2025-05-10 03:15 本頁面
【正文】 第三 十一 條 本方案經(jīng) 院長辦公會 討論研究，提交職代會通過 ，于 XXXX年 XX月 XX日 起 執(zhí)行 。違反醫(yī)院規(guī)定擅自聘用臨時工作人員造成勞動糾紛、產(chǎn)生經(jīng)濟賠償以及造成醫(yī)院名譽損害的，醫(yī)院將根據(jù)情況追究用人科室負責(zé)人責(zé)任。 第二十四條 院聘人員進修學(xué)習(xí)、考證等費用一律自費，因公派出學(xué)習(xí)者同在編人員對待。主要 內(nèi)容包括：組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、社會保險辦理等。 第二十條 院聘人員的“五險一金” 按 單位 標準自愿投保。 第十八條 院齡工資。 第十五條 聘用人員有下列情形之一的，醫(yī)院不得與聘用人員解除合同： （一） 在醫(yī)院因公負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； （ 二 ）患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （ 三 ）女醫(yī)護人員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； （ 四 ）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第十三條 用人科室、院聘人員雙方提前解除勞動 合同（協(xié)議）或勞動合同（協(xié)議）期滿后不再續(xù)聘的，必須提前30 天通知對方，用人科室負責(zé)辦理該院聘用人員的離院手續(xù)和收回該聘用人員使用的醫(yī)院資產(chǎn)。內(nèi)容應(yīng)包括 雙方的權(quán)利、義務(wù)、合同終止條件等內(nèi)容 。聘用合同明確雙方的權(quán)利、義務(wù)、合同終止條件等內(nèi)容。 并將招聘計劃報縣衛(wèi)生局備案。 第四條 臨聘人員應(yīng)具備下列基本條件： （一）遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策 ， 熱愛醫(yī)療衛(wèi)生工作， 愛崗敬業(yè)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從安排 ； （二）具有良好的職業(yè)道德； （三）有從事崗位工作所需的資格證書和實際工作能力； （四）年齡一般不超過 40 歲，續(xù)聘人員男性放寬至 60歲，女性 55 歲，涉及專業(yè)技術(shù)和技能的特殊崗位不作年齡限制； （五）身體健康，能堅持聘用崗位的正常工作
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