編外聘用人員試行管理辦法-文庫吧
2025-04-24 03:15 本頁面
【正文】 責(zé)和要求。 第六 條 聘用計(jì)劃經(jīng)院務(wù)會(huì)通過 后 ，本著公開、公平、公正的原則，面向社會(huì) 招聘。 并將招聘計(jì)劃報(bào)縣衛(wèi)生局備案。 第七條 應(yīng)聘人員持居民身份證、戶口簿（暫住證）、學(xué)歷證書（畢業(yè) 證書、學(xué)位證書）、執(zhí)業(yè)技術(shù)資格證書等原件交 院辦 審核 ，并 報(bào)院務(wù)會(huì)審核同意后試用， 對試用人員發(fā)放試用通知書 ，試用 前須到 指定醫(yī)院體檢 ，身體合格者方能進(jìn)入試用崗位 ， 試用期三個(gè)月 。 第 八 條 對經(jīng)考核符合崗位要求或經(jīng)統(tǒng)一考試擇優(yōu)確定的聘用人員 ， 試用期內(nèi)經(jīng)考核不符合要求者，不予聘用 。 第九 條 按照《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定， 聘用人員在平等自愿的基礎(chǔ)上與醫(yī)院簽訂聘用合同 ， 雙方簽字生效。聘用合同明確雙方的權(quán)利、義務(wù)、合同終止條件等內(nèi)容。 第四章 聘用 合同 第十條 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)時(shí)，必須依法與被聘用人員簽訂 聘用 合 同。試用合格者，前兩年實(shí)行一年一聘，滿兩年后可一年一聘也可兩年一聘。 第十一條 聘用 合同書（協(xié)議）一式 五 份， 院聘 人員、醫(yī)務(wù)科或（護(hù)理部）、財(cái)務(wù)科、醫(yī)院辦公室各執(zhí)一份 ，報(bào)縣衛(wèi)生局備案一份 。內(nèi)容應(yīng)包括 雙方的權(quán)利、義務(wù)、合同終止條件等內(nèi)容 。 第十二條 院聘人員合同期滿后，勞動(dòng)合同即行終止。各用人科室根據(jù)工作需要、院聘人員的個(gè)人意見以及在崗期間的表現(xiàn)和用人科室的編制情況，提前一個(gè)月決定是否續(xù)聘。同意續(xù)聘的，由用人科室提出書面申請，經(jīng)院務(wù)會(huì)審核，同意后辦理續(xù)聘手續(xù)。 第十三條 用人科室、院聘人員雙方提前解除勞動(dòng) 合同（協(xié)議）或勞動(dòng)合同（協(xié)議）期滿后不再續(xù)聘的，必須提前30 天通知對方，用人科室負(fù)責(zé)辦理該院聘用人員的離院手續(xù)和收回該聘用人員使用的醫(yī)院資產(chǎn)。 第十四條
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1