業(yè)務(wù)部人員工資待遇及提成制度(參考)(編輯修改稿)
2024-11-03 18:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 比例 銷售提成百分比二）副總銷售提成： 提成等級銷售提成百分比公司代理產(chǎn)品提成：（一）代理產(chǎn)品提成按照以下計算辦法實行：代理產(chǎn)品（代理產(chǎn)品價格+稅點+公司運行操作費用）=凈利潤 業(yè)務(wù)人員提成比例：凈利潤﹪=銷售人員實際提成。（副本）七、激勵制度：活躍業(yè)務(wù)員的競爭氛圍，特別是提高業(yè)務(wù)員響應(yīng)各種營銷活動的積極性，創(chuàng)造沖鋒陷陣式的戰(zhàn)斗力，特設(shè)四種銷售激勵方法：月銷售冠軍獎，每月從銷售人員中評選出一名月銷售冠軍，給予300元獎勵；（銷售冠軍必須超額完成月銷售任務(wù)，回款率達(dá)到90%以上）季度銷售冠軍獎，每季度從銷售人員中評選出一名季度銷售冠軍，給 予500元獎勵；（銷售冠軍必須超額完成月銷售任務(wù)，回款率達(dá)到90%以上）銷售冠軍獎，每年從銷售人員中評選出一名年銷售冠軍，1000給予元獎勵；（銷售冠軍必須超額完成月銷售任務(wù)，回款率達(dá)到90%以上）各種銷售激勵獎獎金隨當(dāng)月工資發(fā)放；未完成月銷售任務(wù)的業(yè)務(wù)員不參與評獎；各種獎勵中，若發(fā)現(xiàn)虛假情況，則給予相關(guān)人員被獎勵金額五倍的懲 罰，從當(dāng)月工資中扣除。八、實施時間：本制度自2017年3月23日起開始實施。九、解釋權(quán)：本制度最終解釋權(quán)歸公司總經(jīng)辦所有薪酬制度是建立在不斷地內(nèi)外信息調(diào)查和評價基礎(chǔ)上的，是需要不斷完善的激勵制度。執(zhí)行中要運用多種渠道，全面采集相關(guān)信息，確保薪酬與戰(zhàn)略和市場同步調(diào)整。同時要廣泛、及時地接受員工的反饋意見，如有需要應(yīng)對方案進(jìn)行調(diào)整，使改進(jìn)方案真正符合他們的愿望和要求，成為企業(yè)和員工的契約紐帶。銷售人員往往是企業(yè)利潤實現(xiàn)的第一線，因此，如何打造一只在“戰(zhàn)時”來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝，具有很強(qiáng)作戰(zhàn)能力，同時在“閑時”不會擾民，更不會隨意“變節(jié)”的銷售團(tuán)隊，這是幾乎所有企業(yè)都非常關(guān)注的問題。要解決這一問題，就必須要從銷售人員的有效激勵入手。各企業(yè)應(yīng)該根據(jù)本企業(yè)的特點和類型，制定相適應(yīng)的營銷人員薪酬機(jī)制，從定位上體現(xiàn)市場領(lǐng)先策略，進(jìn)而調(diào)動銷售人員工作積極性，實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。鄭平2017323第四篇：電話營銷人員工資待遇及提成協(xié)議甲方：_________乙方：_________為了切實加強(qiáng)_________電話營銷員的管理，更進(jìn)一步提高電話營銷員的工作積極性，結(jié)合本公司近來的管理經(jīng)驗，經(jīng)公司研究決定，特制定_________電話營銷人員工資待遇及提成協(xié)議如下：一、工資結(jié)構(gòu)基本工資＋提成＋福利獎金二、基本工資的計發(fā)1．試用期凡進(jìn)入_________市場部的電話營銷人員試用期為一個月，公司包食宿，試用期基本工資為_________元／月，最低底限業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)為_________元／月，試用期業(yè)績低于_________元者視為不合格，只發(fā)給基本工資的75％，即_________元，試用時間不過15天而中途主動離職者，沒有基本工資；試用時間超過15天而中途主動離職者，發(fā)給補(bǔ)助_________元。完成最低底限業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)或以上者，發(fā)給全額基本工資，提成按規(guī)定比例核算。有業(yè)績特別優(yōu)秀者，試用期工資以轉(zhuǎn)正后的標(biāo)準(zhǔn)予以結(jié)算，提成按規(guī)定比例核算。2．試用期后進(jìn)入過度期，過度期為一個月，基本工資為_________元／月，公司包食宿。第一個月的最低底限任務(wù)為_________元，低于_________元以下，只拿基本工資的65％，即_________元。業(yè)績優(yōu)秀者（達(dá)到或超過規(guī)定月任務(wù)指標(biāo)），可直接轉(zhuǎn)正，提成按規(guī)定比例核算。3．轉(zhuǎn)正后試用期、過度期滿即為_________公司市場部電話營銷組的正式員工，轉(zhuǎn)正后基本工資為_________元／月，包食宿并
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