【文章內(nèi)容簡介】 進行督查； 6. 督導本部內(nèi)保隊長及檔案管理員，定期完成檢查及日常工作任務； 7. 落實新開地區(qū)分部前期籌備的各項行政、人事、后勤保障工作； 8. 按時完成領(lǐng)導交辦的其它各項任務； 9. 負責組織開展有針對性地對后備干部進行考核、選撥； 10. 負責處理企業(yè)的重大法律事務； 11. 完成公司領(lǐng)導指派的其他工作。 監(jiān)察 主管崗位職責 報告上級：行政部經(jīng)理 督導下級：各地區(qū)分部人事部經(jīng)理 、年中對本公司各部門及各地區(qū)分部主管級以上的管理干部進行工作業(yè)績考評，匯總考評結(jié)果提出獎勵、提職、晉級、懲罰、降職、降級的建議； 、半年年度的個人工作業(yè)績的考評工作； 規(guī)章制度，各地區(qū)分部決議的執(zhí)行情況進行監(jiān)督與檢查，并針對存在問題提出改進建議； ，在企業(yè)范圍內(nèi)執(zhí) 行工作規(guī)范及行為準則進行檢查監(jiān)察。對違反規(guī)章制度和損害企業(yè)利益的人和事進行查核并據(jù)實上報并提出處理意見； ，發(fā)現(xiàn)違紀行為按章執(zhí)行處罰； ，公正、公平的監(jiān)察和獎罰原則，查處員工舉報的違章違紀行為； ，反饋本職工作信息 。 。 總部培訓主管崗位職責 報告上級：行政部經(jīng)理 督導下級：各地區(qū)分部培訓主管 策； ，收集培訓信息，結(jié)合企業(yè)實際狀況及發(fā)展趨勢制定企業(yè)年度培訓計劃和培訓經(jīng)費預算； ，做好“ xx 管理學院”的日常管理和培訓組織工作； 培訓計劃； ，為管理人員的晉級或降職提供依據(jù)； ，根據(jù)各分部的年度培訓計劃做好由總部集中安排的培訓科目的組織協(xié)調(diào)工作； 各地區(qū)分部的培訓工作進行考核，對存在的問題提出整改意見； ，并對培訓工作進行指導； ，不斷收集各種培訓信息和資料 。 . 總務主管崗位職責 報告上級：行政部經(jīng)理 督導下級：車管干事、后勤干事、司機、地區(qū)分部辦公室主任、 車管 1. 審核每月本部及各地區(qū)分部辦公用品采購計劃并組織（監(jiān)督）實施； 2. 審核本部及各地區(qū)分部固定資產(chǎn)的購置并組織（監(jiān)督）實施 ，并建立建全固定資產(chǎn)管理檔案； 3. 負責本部行政用車的管理調(diào)用及監(jiān)督各分部內(nèi)部車輛、送貨車輛的管理，同時建立企業(yè)車輛基本檔案； 4. 審核本部及各地區(qū)分部房、水、電、電話等費用考核的執(zhí)行情況； 5. 定期對本部、各地區(qū)分部的辦公用品、固定資產(chǎn)、防火設(shè)施、車輛等進行檢查； 6. 組織落實總部安排的各種會議活動的籌備組織工作； 7. 負責企財險、公責險的出險理賠； 8. 完成領(lǐng)導臨時指派工作。 車管干事崗位職責 報告上級：總務主管 督導下級：司機、各地區(qū)分部車管 1. 負責總部并協(xié)助分部做好車輛選型、定價、購 置工作； 2. 審核有關(guān)車輛發(fā)生費用的情況； 3. 負責總部、分部內(nèi)部車輛車況及送貨車輛的管理的監(jiān)查； 4. 負責本部所管車輛油料的采購并按規(guī)定發(fā)放； 5. 負責招用司機的面試、路試； 6. 建立健全車輛技術(shù)檔案并妥善保管； 7. 針對各分部所在地區(qū)的不同情況，依據(jù)總部有關(guān)制度分別測算、制訂出服務車費用標準，并嚴格監(jiān)督實施； 8. 完成領(lǐng)導臨時指派工作。 后勤干事崗位職責 報告上級：總務主管 督導下級：各分部辦公室干事 、發(fā)放； 、固定資產(chǎn)采購價格 的市調(diào)比價； 、核對本部、分部房、水、電各項費用的合理支出； 、分部防火、電路、辦公用品領(lǐng)用發(fā)放手續(xù)等進行檢查； ； 。 內(nèi)保主管崗位職責 報告上級：行政部經(jīng)理 督導下級：各分部內(nèi)保隊長 ，并監(jiān)督檢查各分部認真執(zhí)行； ，指導實施分部間人員調(diào)配； ，核實工作落實情況，并提出各項執(zhí)行的工作要求； ； 。 三、企劃部的任務和職責 企劃部是負責企業(yè)總體形象設(shè)計和定位，制定公司總體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。制定并組織實施企業(yè)廣告宣傳計劃，配合業(yè)務部制定促銷推廣計劃并組織對外宣傳活動的職能部門，企劃部將監(jiān)督指導各地區(qū)分部廣宣部統(tǒng)一執(zhí)行總部下達的各項宣傳、推廣工作。其任務如下： CI 的設(shè)計、定位、執(zhí)行； ； ； 督導各地區(qū)分部廣宣部完成總部下達的工作任務； ，控制各項廣告宣傳及促銷類開支； ，擬定并組織統(tǒng)一的促銷活動； ，為企業(yè)形象的樹立和對外宣傳創(chuàng)造條件； 、政府相關(guān)部門建立良好合作關(guān)系，建立并維護企業(yè)的社會公共關(guān)系網(wǎng)絡； 、范圍（包括同行業(yè)顧客群體）的市場調(diào)研工作； ； 。 企劃 部經(jīng)理崗位職責 報告上級：常務副總 督導下級：本部員工、分部廣宣部經(jīng)理 ，并監(jiān)督執(zhí)行； ，按時擬定推廣計劃和宣傳策略，并指導各地區(qū)分部廣宣部執(zhí)行； ，對各地區(qū)分部執(zhí)行企業(yè)廣告宣傳政策的情況進行監(jiān)督； 、指導、監(jiān)督； ，對企業(yè)的活動提供宣傳報道，擴大對外影響； 、 政府相關(guān)部門保持聯(lián)系，建立并維護企業(yè)的社會公共關(guān)系網(wǎng)絡； ； 、組織、實施； 。 策劃人員崗位職責 報告上級：企劃部經(jīng)理 CI策劃和企業(yè)形象的設(shè)計，以及宣傳方案的策劃； ，展示活動的創(chuàng)意、策劃并負責實施； ，擬定適應企業(yè)發(fā)展需要的營銷活動方案并組織實施； 外宣傳活動； ，不斷推出新的策劃方案； ，對企業(yè)的活動提供宣傳報道，擴大對外影響； 、出版工作； ； 。 市場調(diào)研員的崗位職責 報告上級：企劃部經(jīng)理 ，及時收集、整理、統(tǒng)計家電市場的商情信息； ； 組織及廣告發(fā)布情況的信息反饋； ，進行有針對性的市場調(diào)查； ，做出調(diào)研分析報告，并提出合理化建議； ，以求增強相關(guān)業(yè)務水平，把握最新市場動態(tài)； 。 設(shè)計師崗位職責 報告上級 :企劃部經(jīng)理 督導下級 :分部各門店兼職美工 CI 系統(tǒng)運作的要求下 ,對門店裝飾店堂布置及商品展示進行整體設(shè)計并監(jiān)督實施； ,提出合 理化建議； 、制作總部及門店所需的各種展示用品； ；針對各階段的經(jīng)營重點，有針對性地對門店進行美化； ； 、保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)； ，提出合理化建議； 。 電腦制作員崗位職責 報告上級：企劃部經(jīng)理 ，按時完成日常報刊廣告制作任務； ； 、及時； ； ，確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)； 。 干事崗位職責 報告上級：企劃部經(jīng)理 、廣告及其它圖文資料的管理； ； ； ； ，確保信息暢通； 門店保持密切聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)問題及時上報； ，做好有力的后勤保障工作； ，加強對外溝通與聯(lián)絡； 。 四、開發(fā)部崗位職責 開發(fā)部承擔的任務主要是根據(jù)企業(yè)區(qū)域發(fā)展規(guī)劃和連鎖拓展計劃對各區(qū)域的市場情況及地域經(jīng)營的內(nèi)、外部綜合環(huán)境進行市調(diào)分析，負責前期選址分析及初期接洽，負責地區(qū)分部開業(yè)前裝修、招聘、籌備等項輔助工作 ,具體任務如下 : 、匯總有關(guān)各區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展及市場狀況、消費 水平等實用信息； ，負責對當?shù)氐母黜椊?jīng)營環(huán)境及同行業(yè)情況進行市調(diào)并做出條理化分析； ，對可用營業(yè)場地進行實地考查并和有關(guān)部門進行初步洽商； ，以求得工作的支持； ； 6．輔助地區(qū)分部做好人員招聘及開業(yè)前物品購置等項輔助性工作。 開發(fā)部經(jīng)理崗位職責 報告上級：常務副總 督導下級：本 部員工 1. 根據(jù)公司要求 ,定期提交開發(fā)區(qū)域市場情況調(diào)查報告； 2. 負責確立地區(qū)辦事處的辦公地址及創(chuàng)造相應辦公條件； 3. 負責經(jīng)營用房選址的初期洽談 ,并做出分析立項可行性報告； 4. 代表公司做好前期與政府部門及相關(guān)單位的聯(lián)系接洽工作； 5. 按計劃管理使用前期籌備開辦費用； 6. 負責開業(yè)裝修、招聘等各項前期開業(yè)輔助工作； 7. 完成公司領(lǐng)導指派的其它工作任務。 開發(fā)部干事崗位職責 報告上級：開發(fā)部經(jīng)理 、市調(diào)工作，并做好資料收集； 經(jīng)理要求，完成本職輔助開業(yè)工作任務。 五、財務審計部崗位職責 總部財務審計部是按照企業(yè)財務制度和審計工作要求，對總部以及各地區(qū)分部財務部實施財務控制、會計核算、審計監(jiān)督，行使財務督導、調(diào)控的職能部門。公司財務系統(tǒng)由總部財務審計部、分部財務部、門店財務構(gòu)成?？偛控攧諏徲嫴繉Ω鞣植控攧詹繉嵤┍O(jiān)控其任務如下： 。 、科學的分析、預算，擬定財務及審計計劃； ，監(jiān)督各地區(qū)分部財務部執(zhí)行企業(yè)財務制度的情 況； 、調(diào)配企業(yè)資金，統(tǒng)一協(xié)調(diào)各地區(qū)分部之間的資金使用； ； ，并統(tǒng)計各類經(jīng)營數(shù)據(jù)并做出分析； ，同時監(jiān)督各地區(qū)上述工作的完成情況。 財務部長崗位職責 報告上級：財務副總 督導下級：本部員工 ，保證財務管理工作科學、安全、 有序運行； ，規(guī)范公司的財務活動； 確定財務人員配備及培訓方案，制定財務人員業(yè)務標 準、行為規(guī)范，不斷提高財務人員的業(yè)務素質(zhì)； 、匯總財務計劃，布置、落實、檢查、監(jiān)督財務計劃的執(zhí)行； 、合并公司的財務報表，為公司領(lǐng)導提供各種財務數(shù)據(jù)； 、不定期對公司的經(jīng)營狀況、財務狀況進行分析，向決算層提供財務報表和分析報告； ； ，協(xié)調(diào)財務事宜； 。 會計部長崗位職責 報告上級：財務副總 督導下級：本部員工 ，規(guī)范會計核算體系； ，指導、管理和協(xié)調(diào)； 、帳簿、報表的整理、審核、裝訂、管理； 、申報和交納； 、核報、審查和保管； 、報送口徑及審查； 、協(xié)調(diào)及問題的解答； 。 審計部長崗位職責 報告上級：財務副總 督導下級：本部員工 司的所有財產(chǎn)物資進行核實、清點； 、報表資料的真實性、合理性進行審查； 、各部門、單位、人員對公司制度的遵守情況進行審查； ； 、資金使用情況進行審計； ，確定各單位的盈虧。 總部財務部會計崗位職責 報告上級：財務部部長 ，經(jīng)過審核及時記帳，并記錄各類明細分類帳、總帳，編制財務報表； 項的管理，及時催收、核對往來款項，出現(xiàn)問題及時向上級匯報并解決； 、數(shù)據(jù)的查找及會計檔案管理； 、收據(jù)的管理； 、成本、利潤、稅金的核算、計算和結(jié)轉(zhuǎn)； ； 。 總部出納員崗位職責 報告上級：財務部部長 ，保證庫存現(xiàn)金、銀行存款準確無誤； ； 、支票等 各種有價證券； 、空白收據(jù)及空白支票； 調(diào)節(jié)表； 、借款手續(xù)是否齊全正確； ； 。 六、業(yè)務部崗位責任 總部業(yè)務部的任務是負責制定公司經(jīng)營政策、經(jīng)營策略及促銷推廣計劃的擬定，適時階段性地依據(jù)市場變化把握經(jīng)營方向，確定經(jīng)營重點，并與廠家保持緊密聯(lián)系，推出新品，并通過細化任務完善業(yè)務管理，促使各地區(qū)分部圓滿完成銷售任務的職能部門。 業(yè)務部長崗位職責 報告上級 ：總部業(yè)務副總 督導下級：分部業(yè)務部經(jīng)理及業(yè)務主管 ，擬訂各商品的經(jīng)營政策并監(jiān)督執(zhí)行； ，開展市場調(diào)研。通過對消費者及市場的研究，及時調(diào)整經(jīng)營策略，了解供貨廠商現(xiàn)時全國政策執(zhí)行情況，適時開發(fā)新品類商品； ，不斷鞏固和發(fā)展與供貨廠商的業(yè)務合作； 、各類型的促銷計劃，與企劃部配合策劃并實施廣告推廣計劃； 、利潤分析，及時改善對策； 、配送作業(yè)予以規(guī)劃調(diào)配并監(jiān)督執(zhí)行； ，并負責督促各分部業(yè)務部與廠家及供貨商聯(lián)系退換，保證合理庫存結(jié)構(gòu)和正常銷售； ，談判全國統(tǒng)一供貨政策，適時適量包銷買斷單一型號，爭取最大利潤，不斷向廠家及供貨商爭取更有利的銷售政策； ，負責對各分部及加盟連鎖店的庫存結(jié)構(gòu)、銷售方式、政策掌握、進銷價格及促銷活動實施全方位管理、督控； 售進度及銷量，對公司整體銷售能力有正確的了解并最大限度發(fā)揮自身優(yōu)勢，爭取廠家最優(yōu)政策； 實； ，分解細化各分部任務并確保任