某電纜制造公司組織體系、薪酬與考核管理咨詢項目啟動會(編輯修改稿)
2025-07-05 08:56 本頁面
【文章內容簡介】 PPT版） ?為保證方案的實施與有效推動，編寫并提交 《 球冠電纜績效管理制度與實施手冊 》 （ WORD版） ?編寫并提交 《 球冠電纜考核表格（高層、中層、基層） 》 （ WORD版） 球冠電纜管理咨詢項目計劃 ?相互協(xié)作、信息互動 ： 合作雙方應定期聯(lián)系和雙向溝通，與項目有關的存量和增量信息充分共享和交流，使項目得以順利進行。 ?項目里程碑管理： 設定項目運行里程碑，每一階段工作結束，召開決策委員會 工作會議，審議階段性工作成果 。 ?持續(xù)輔導與培訓： 召開員工座談會，對方案有關問題進行解答，聽取員工意見，提供項目增值服務；并根據(jù)需要對客戶方進行必要培訓，以確保方案的有效實施。 4. 項目運作方式 5. 方案驗收 內部評審：項目方案定稿，華彩咨詢質量委員會審定。 客戶驗收：客戶對方案最終審定驗收。 球冠電纜管理咨詢項目計劃 ? 華彩匯報項目總體概況 ? 項目組第一次駐點工作計劃 ? 匯報結束 議 程 球冠電纜管理咨詢項目計劃 活動 時間 內容 參加人員 球冠公司 華彩公司 啟動前期準備 7:30— 9:00 現(xiàn)有組織架構、部門職能及職位說明書等關鍵資料收集 工作計劃確認 華彩項目組內部研討 總經(jīng)理 人力資源部聯(lián)絡人 華彩項目組 項目啟動大會 9:00— 10:00 球冠工作組與華彩項目組的確定； 球冠董事長對本次項目提出要求； 華彩白總講話； 華彩項目經(jīng)理做總體項目及工作計劃介紹； 董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理； 各部門中層以上干部； 人力資源部成員； 白萬綱 華彩項目組 專題培訓 10:00— 11:30 《 變革管理 》 主講：華彩總裁 白萬綱 董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理； 各部門中層以上干部； 白萬綱 華彩項目組 專題培訓 14:00— 16:00 （暫定） 《 領導藝術與領導力建設 》 主講：華彩總裁 白萬綱 董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理； 各部門中層以上干部； 白萬綱 華彩項目組 項目組內部研討 19:30— 21:30 根據(jù)當天的資料與調研信息，討論問題 / 華彩項目組 7月 12日 球冠電纜管理咨詢項目計劃 活動 時間 內容 參加人員 球冠公司 華彩公司 高層訪談 8:00— 9:00 重點溝通總經(jīng)理對公司現(xiàn)有整體架構及具體分管系統(tǒng)的組織體系、部門與人員設置方面的想法 總經(jīng)理 技術總工 華彩項目組 分兩組同時進行 重點溝通技術總工對公司現(xiàn)有技術系統(tǒng)的組織架構、部門與人員設置
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