辦事處內(nèi)部費(fèi)用管理辦法(編輯修改稿)
2024-10-19 13:04 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 人員費(fèi)用支出 原則上 按照 各自 合同產(chǎn)生費(fèi)用比例 使用 ，在費(fèi)用使用上不得有 明顯 偏頗傾斜， 以上尺度由 辦事處 經(jīng)理掌握并負(fù)直接責(zé)任，市場(chǎng)部有權(quán)力隨時(shí)檢查費(fèi)用使用情況。 保密： 費(fèi)用支出賬目由 辦事處 經(jīng)理進(jìn)行保存，有義務(wù)作好保密工作。由于失密造成的損失 辦事處經(jīng)理負(fù)第一責(zé)任。 4 工資的提取 工資比例 辦事處 為 2人：經(jīng)理與業(yè)務(wù)員 系數(shù) 比例為 ： 1； 辦事處 為 3人：比例為 ： 1； 辦事處 為 4人或 4 人以上：比例為 2： 1。每月將由 辦事處 全體人員簽字確認(rèn)的工資分配表傳回財(cái)務(wù)科，財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)將款匯入個(gè)人賬戶(hù)。 2 工資獎(jiǎng)金分配 辦事處經(jīng)理負(fù)責(zé)每月制定工資分配表上報(bào)市場(chǎng)部財(cái)務(wù)科 ，對(duì)獎(jiǎng)金的分配要求 辦事處經(jīng)理 根據(jù) 個(gè)人工作業(yè)績(jī)情況以及工作能力進(jìn)行分配，辦事處人員簽字確認(rèn)后上報(bào)市場(chǎng)部財(cái)務(wù)科備案。 5 考核 發(fā)出商品（承諾回款）按合同規(guī)定的回款期限考核，到期未回，第一個(gè)月按
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1