辦事處管理細(xì)則(編輯修改稿)
2025-05-14 07:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 4. 辦事處主任由公司本部總經(jīng)理直接提名并任命，行政人事部備案5. 業(yè)務(wù)經(jīng)理由公司本部總經(jīng)理提名，區(qū)域經(jīng)理考核，行政人事部考察，報(bào)公司總經(jīng)理審批，由公司發(fā)文任命6. 促銷員由當(dāng)?shù)剞k事處招聘，辦事處主任面試考核，督導(dǎo)培訓(xùn)，報(bào)公司人事部審批免職： 違反法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，損害公司利益造成嚴(yán)重影響或重大經(jīng)濟(jì)損失者 在正常情況下，連續(xù)兩個(gè)月未完成公司銷售任務(wù)的 因工作需要，崗位調(diào)整的 本人要求辭職，經(jīng)公司總經(jīng)理同意的其他方面的人事管理制度，按照公司本部管理綱要執(zhí)行。七、手機(jī)費(fèi)管理制度：各地辦事處報(bào)銷手機(jī)費(fèi)用的員工每天：8：30——22：00必須開機(jī)，如在當(dāng)月3次出現(xiàn)關(guān)機(jī)、停機(jī)等現(xiàn)象，扣除當(dāng)月手機(jī)費(fèi)補(bǔ)貼。八、內(nèi)部培訓(xùn)：知識(shí)類：公司介紹、企業(yè)文化、產(chǎn)品知識(shí)、售后服務(wù)和規(guī)章制度素質(zhì)類：職業(yè)理念、職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)定位、售點(diǎn)布置心態(tài)類：作偉大的推銷員等技能類：銷售技巧、顧客分析、溝通技巧、信息管理、個(gè)人成長六、辦事處人員行為規(guī)范： 早餐、午餐勿食大蒜、蔥等食物，保持無口臭 不留怪發(fā)，指甲不留長，不化濃妝，保持衛(wèi)生無異味。 衣冠整潔合身，保持個(gè)人整潔形象 用正確的方式表示誠意，說話聲音洪亮適中，保持微笑 誠摯、友好、熱心，善于以情動(dòng)人、善于傾聽十一、銷售制度1
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