培訓部籌建及管理方案(編輯修改稿)
2024-10-19 09:32 本頁面
【文章內容簡介】 他要求 任職資格 內容 必備條件 期望條件 一、個性與品質 忠于公司、為人正直、思想敏捷、性格沉穩(wěn)、善于溝通與協(xié)調 有強烈的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識，具備管理理念，沉著、穩(wěn)健、成熟，有良好的人格魅力、能承受巨大心理壓力。 三、 管理技能 系統(tǒng)思維 計劃 領導力 培育部署 溝通協(xié)調 執(zhí)行力 優(yōu)秀的系統(tǒng)思維力，極強的計劃力和執(zhí)行力，善于溝通協(xié)調，善于處 理問題 四、 專業(yè)技能 基本能力： 培訓管理及部門管理能力 2． 基本的講師素質 3． 親和力 和表達力 核心能力： 1． 培訓管理能力 2． 溝通、協(xié)調及組織能力 3． 學習及現(xiàn)場協(xié)調 能力 學習能力強，對培訓管理工作有深刻的理解 ,具備專業(yè)的 培訓管理 素質和經驗 權限 費用權限： ? 培訓預算編制權 ? 培訓經費申請 /管理 權 ? 部門費用申請 /審批權 人事權限： ? 基層員工的培訓管理 /考核權 ? 中層 \高層管理人員的培訓管理 /推薦 /建議權 ? 各職能部門外派培訓的推薦 /審核 /考核權 ? 各職能部門新員工入職培訓的監(jiān)督 /管理 /考核權 ? 分 公司培訓的建議 /指導 /考核權 所需操作設備 設備名稱 操作功能 頻率 重要 說明 筆記本電腦 熟練使用 日常 重要 投影儀 熟練使用 12 次 /周 重要 音響設備 了解 13 次 /月 一般 定期報告清單 （ 04TXY： 04年度 ； T培訓部 ； X層級 ， 0 為總部， 1 為分公司， 2 為本部門； Y類別 ， 1為培訓計劃， 2 為報告， 3 為記錄， 4 為工作計劃和總結， 5 為案例， 6 為反饋 ） 編號 報告名稱 頻率 形式 說明 04T01 年度培訓計劃 年 書面 /電子 申報 04T03 全 年員工培訓記錄 年 書面 /電子 報行政總裁及行政人事部 04T02 培訓報告 月、年 書面 /電子 報行政總裁 附件 2： 崗 位 說 明 書 –培訓講師 基本信息 崗位名稱： 培訓 講師（總部） 職位編號： 職位人數(shù)： 2人 所屬部門：培訓部 編制日期： 040302 工作關系 崗位職責（本崗位的角色與核心職責） 1 培訓需求調查 ，確定培訓內容 2 完善公司各培訓模塊 3 培訓實施 4 完善培訓資料 5 對 分公司的業(yè)務指導和溝通 主要任 務 重要性 工作任務 比重 負責程度（ 全權、負責 、 承辦、報審） 1 編寫教材及資料 30% 負責、承辦 2 組織培訓、課程講授 30% 負責、承辦 3 與各部門與商務代表溝通，調查培訓需求，確定培訓內容 10% 負責 4 收集、編寫案例和故事集 10% 全權 5 對分公司培訓主管（講師）的業(yè)務指導和溝通 10% 承辦 6 日常工作 10% 培訓部經理 內部工作關系 各職能部門 各地分公司 外部工作關系 咨詢 \培訓顧問公司 培訓講師 各大院校商學院 其他公司共享培訓資源 兄弟公司人力資源 \培訓部 地方政府、組織部門 行政總裁 培訓講師、培訓助理 各分公司培訓主管 領導關系 報告對象崗位 人數(shù) 報告頻率 報告方式 培訓部經理 1 周、月 口頭、書面、電子 管理對象崗位 人數(shù) 管理頻率 管理方式 培 訓助理 1 隨時 授權、溝通 ? 報告頻率：日、周、月、不定期、任務起點、過程、結束 ? 報告方式：口頭、書面、電子 職務代理人 第一代理人 另外的培訓講師 第二代理人 培訓部經理 基本任職條件 年齡 口 不限 口 25 以下 口 2630 口 3140 口 40 以上 性別 口 不限 口 男性 口 女性 文化程度 口 高中 口 大專 口 大本 口碩士以上 口其他 相關經驗 口 不限 口 1 年以下 口 13 年 口 35 年 口 58 年 口 812 年 口 12 年以上 專長經驗 口生產 口采購 口市場 口 銷售 口客戶服務 口技術 口研發(fā) 口財務 口人力資源 口 培訓 口行政 口其他： 語言能力 口 普通話 口英語 口其他： 計算機 口錄入速度 80 字 口 WORD 口 EXCEL 口 PPT 口其他： 其他要求 形象、氣質良好 任職資格 內容 必備條件 期望條件 一、個性與品質 忠于公司、為人正直、思想敏捷、性格沉穩(wěn)、善于溝通與協(xié)調 有強烈的事業(yè)心 ，具備管理理念，沉著、穩(wěn)健、成熟，有良好的人格 魅力、能承受較大的 心理壓力。 三、管理技能 個人管理 溝通協(xié)調 領導力 執(zhí)行力 四、專業(yè)技能 基本能力： 優(yōu)秀的文字處理能力 制作 PPT的能力 良好語言表達能力 核心能力： 溝通能力 持續(xù) 學習及現(xiàn)場培訓能力
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