培訓(xùn)部籌建及管理方案(參考版)
2024-09-17 09:32本頁(yè)面
【正文】 三、管理技能 個(gè)人管理 溝通協(xié)調(diào) 領(lǐng)導(dǎo)力 執(zhí)行力 四、專業(yè)技能 基本能力： 熟悉培訓(xùn)市場(chǎng) 2．具備基本的講師素質(zhì) 3．具有親和力 4．系統(tǒng)思維能力 5．培育下屬的能力 核心能力： 4． 溝通、協(xié)調(diào)及組織能力強(qiáng) 5． 學(xué)習(xí)及現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)能力 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對(duì)培訓(xùn)管理工作有深刻的理解 ,具備專業(yè)的講師素質(zhì)和經(jīng)驗(yàn) 權(quán)限 費(fèi)用權(quán)限： ? 分公司 培訓(xùn)預(yù)算編制權(quán) ? 培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng) \管理權(quán) 人事權(quán)限： ? 基層員工的培訓(xùn) 實(shí)施 /管理 /考核權(quán) ? 中層 \高層管理人員的培訓(xùn) 推薦 /建議權(quán) ? 分公司 各職能部門外派培訓(xùn)的推薦 /審核 /考核權(quán) ? 分公司 各職能部門新員工入職培訓(xùn)的 實(shí)施 /監(jiān)督 /管理 /考核權(quán) 所需操作設(shè)備 設(shè)備名稱 操作功能 頻率 重要 說(shuō)明 電腦 熟練使用 日常 重要 投影儀 熟練使用 24 次 /周 重要 音響設(shè)備 熟練使用 13 次 /月 重要 定期報(bào)告清單 編號(hào) 報(bào)告名稱 頻率 形式 說(shuō)明 04T15 分公司案例收集 季 書面 /電子 報(bào)培訓(xùn)部經(jīng)理 04T12 分公司培訓(xùn)報(bào)告 月 書面 /電子 報(bào)培訓(xùn)部經(jīng)理 04T16 分公司培訓(xùn)反饋表 月 書面 /電子 報(bào)培訓(xùn)部經(jīng)理 04T11 分公司培訓(xùn)計(jì)劃 月 書面 /電子 報(bào)培訓(xùn)部經(jīng)理 附件 11： 內(nèi)部 培訓(xùn)模塊細(xì)化 模塊內(nèi)容 PPT 教材 講師教案 相關(guān) 文章 推薦 書籍 常見問題 VCD 資料 考題 活動(dòng) 游戲 案例 內(nèi) 部資料 入司培訓(xùn) ? ? ? ? ? ? ? ? 銷售入職 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 市場(chǎng)活動(dòng)資料 產(chǎn)品培訓(xùn) ? ? ? ? ? ? 產(chǎn)品手冊(cè) 、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及產(chǎn)品分析 崗位培訓(xùn) ? ? ? ? ? ? 管理培訓(xùn) ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 日常銷售培訓(xùn) ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 財(cái)經(jīng)知識(shí)培訓(xùn) ? ? ? ? ? ? ? ? 客服培訓(xùn) ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 職業(yè)化培訓(xùn) ? ? ? ? ? ? ? ? 備注： ?為必需 ?為需要 。 三、管理技能 個(gè)人管理 溝通協(xié)調(diào) 領(lǐng)導(dǎo)力 執(zhí)行力 四、專業(yè)技能 基本能力： 優(yōu)秀的文字處理能力 制作 PPT的能力 良好語(yǔ)言表達(dá)能力 核心能力： 溝通能力 持續(xù) 學(xué)習(xí)及現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)能力 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)， 熱愛講師職業(yè)，極強(qiáng)的溝通 協(xié)調(diào) 能力 權(quán)限 費(fèi)用權(quán)限： 培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng) 權(quán) 人事權(quán)限： ? 基層員工的培訓(xùn)管理權(quán) ? 中層 \高層管理人員的培訓(xùn)推薦 /建議權(quán) ? 各職能部門外派培訓(xùn)的推薦權(quán) ? 各職能部門新員工入職培訓(xùn)的監(jiān)督 /管理 /考核權(quán) ? 分公司培訓(xùn)的建議 /指導(dǎo)權(quán) 所 需操作設(shè)備 設(shè)備名稱 操作功能 頻率 重要 說(shuō)明 筆記本電腦 熟練使用 日常 重要 投影儀 熟練使用 24 次 /周 重要 音響設(shè)備 熟練使用 13 次 /月 重要 定期報(bào)告清單 編號(hào) 報(bào)告名稱 頻率 形式 說(shuō)明 04T24 工作總結(jié)和計(jì)劃 月 書面 /電子 報(bào)培訓(xùn)部經(jīng)理 04T26 培訓(xùn)反饋總結(jié)報(bào)告 季 書面 /電子 報(bào)培訓(xùn)部經(jīng)理 附件 3： 崗 位 說(shuō) 明 書 培訓(xùn)助理 基本信息 崗位名稱： 培訓(xùn) 助理 （總部） 職位編號(hào)： 職位人數(shù)： 1人 所屬部門：培訓(xùn)部 編制日期： 040302 工作關(guān)系 崗位職責(zé)（本崗位的角色與核心職責(zé)） 1 協(xié)助培訓(xùn)部經(jīng)理和培訓(xùn)講師處理日常工作 2 培訓(xùn)活動(dòng)的協(xié)助 3 培訓(xùn) 資料的收集和 整理 4 培訓(xùn)文檔的管理 5 部門行政工作處理 主要任務(wù) 重要性 工作任務(wù) 比重 負(fù)責(zé)程度（ 全權(quán)、負(fù)責(zé) 、 承辦、報(bào)審） 1 培訓(xùn)活動(dòng)前中后的協(xié)調(diào)、通知、記錄 30% 負(fù)責(zé) 2 培訓(xùn)資料的收集和整理 （網(wǎng)絡(luò)、書籍、雜志、報(bào)刊等） 20% 承辦 3 教材和資料 （包括各部門可用于培訓(xùn) 的信息）的收集和整理 20% 承辦 4 培訓(xùn)文檔的管理 10% 負(fù)責(zé) 5 各類表單的制作 10% 承辦 6 部門 日常 行政工作 10% 全權(quán) 培訓(xùn)經(jīng)理 內(nèi)部工作關(guān)系 1． 各職能部門 2． 各地分公司 外部工作關(guān)系 1．咨詢 \培訓(xùn)顧問公司 2．培訓(xùn)講師 3．各大院校商學(xué)院 4．其他公司共享培訓(xùn)資源 5．兄弟公司人力資源 \培訓(xùn)部 6．地方政府、組織部門 行政總裁 培訓(xùn)講師、培訓(xùn)助理 各分公司培訓(xùn)主管 領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系 報(bào)告對(duì)象崗位 人數(shù) 報(bào)告頻率 報(bào)告方式 培訓(xùn)部經(jīng)理 1 日、周、月 書面、口頭、電子 管理對(duì)象崗位 人數(shù) 管理頻率 管理方式 ? 報(bào)告頻率：日、周、月、不定期、任務(wù)起點(diǎn)、過(guò)程、結(jié)束 ? 報(bào)告方式：口頭、書
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