培訓(xùn)部籌建及管理方案-文庫吧資料
2024-09-21 09:32本頁面
【正文】 面、電子 職務(wù)代理人 第一代理人 培訓(xùn)講師 第二代理人 培訓(xùn)部經(jīng)理 基本任職條件 年齡 口 不限 口 25 以下 口 2630 口 3140 口 40 以上 性別 口 不限 口 男性 口 女性 文化程度 口 高中 口 大專 口 大本 口碩士以上 口其他 相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 口 不限 口 1 年以下 口 13 年 口 35 年 口 58 年 口 812 年 口 12 年以上 專長經(jīng)驗(yàn) 口生產(chǎn) 口采購 口市場 口銷售 口客戶服務(wù) 口技術(shù) 口研發(fā) 口財(cái)務(wù) 口 人力資源 口 培訓(xùn) 口 行政 口其他： 制作課件（期待） 語言能力 口 普通話 口英語 口其他： 計(jì)算機(jī) 口錄 入速度 120 字 口 WORD 口 EXCEL 口 PPT 口其他：Photoshop 其他要求 任職資格 內(nèi)容 必備條件 期望條件 一、個(gè)性與品質(zhì) 性格開朗、 工作積極主動、思維 敏捷、 細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、善于與人交流和溝通 性格開朗 ，具有良好的職業(yè)素養(yǎng) ，工作積極主動性強(qiáng)，良好的溝通能力 三、管理技能 自我管理 溝通協(xié)調(diào) 良好的時(shí)間管理和計(jì)劃安排能力，善于溝通和協(xié)調(diào)，具有審慎的思維能力，做事有預(yù)見性 四、專業(yè)技能 基本能力： 良好的文字處理能力 熟練使用常用辦公軟件和硬件 良好的信息處理能力 核心能力： 文字處理和制作教材的能力 培訓(xùn)助教的綜合能力 優(yōu)秀的文字處理和總結(jié)能力，良好的現(xiàn)場問題處理能力 ，良好的系統(tǒng)和邏輯思維能力。 主要任務(wù) 重要性 工作任務(wù) 比重 負(fù)責(zé)程度（ 全權(quán)、負(fù)責(zé)、承辦、報(bào)審） 1 逐步形成模塊化、標(biāo)準(zhǔn)化的培訓(xùn)體系 30% 負(fù)責(zé) 2 建立并培養(yǎng)穩(wěn)定、高質(zhì)量的培訓(xùn)管理和講師團(tuán)隊(duì) 20% 負(fù)責(zé) 3 建立公司的培訓(xùn)知識知識庫 10% 負(fù)責(zé) 4 建立和完善公司的培訓(xùn)管理體制 10% 報(bào)審 5 制定適合公司發(fā)展的培訓(xùn)計(jì)劃 10% 報(bào)審 6 對各分公 司培訓(xùn)的制導(dǎo)、監(jiān)督和考核 10% 負(fù)責(zé) 7 日常工作 10% 培訓(xùn)經(jīng)理 內(nèi)部工作關(guān)系 1． 各職能部門 2． 各地分公司 外部工作關(guān)系 1．咨詢 \培訓(xùn)顧問公司 2．培訓(xùn)講師 3．各大院校商學(xué)院 4．其他公司共享培訓(xùn)資源 5．兄弟公司 人力資源 \培訓(xùn)部 6．地方政府、組織部門 行政總裁 培訓(xùn)講師、培訓(xùn)助理 各分公司培訓(xùn)主管 領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系 報(bào)告對象崗位 人數(shù) 報(bào)告頻率 報(bào)告方式 行政總裁 1 月、季、年、重大項(xiàng)目起點(diǎn) /過程 /結(jié)束 書面、口頭、電子 管理對象崗位 人數(shù) 管理頻率 管理方式 培訓(xùn)講師 2 隨時(shí) 授權(quán)、交流、監(jiān)督、考核 培訓(xùn)助理 1 隨時(shí) 授權(quán)、指導(dǎo)、溝通、考核 培訓(xùn)主管（分公司） 5 月、季、年 業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督、建議 ? 報(bào)告頻率：日、周、月、不定期、任務(wù)起點(diǎn)、過程、結(jié)束 ? 報(bào)告方式：口頭、書面、電子 職務(wù)代理人 第一代理人 培訓(xùn)講師 第 二代理人 培訓(xùn)助理 基本任職條件 年齡 口 不限 口 25 以下 口 2630 口 3140 口 40 以上 性別 口 不限 口 男性 口 女性 文化程度 口 高中 口 大專 口 大本 口碩士以上 口其他 相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 口 不限 口 1 年以下 口 13 年 口 35 年 口 58 年 口 812 年 口 12 年以上 專長經(jīng)驗(yàn) 口生產(chǎn) 口采購 口市場 口銷售 口客戶服務(wù) 口技術(shù) 口研發(fā) 口財(cái)務(wù) 口 人力資源 口 培訓(xùn) 口行政 口其他： 語言能力 口 普通 話 口英語 口其他： 計(jì)算機(jī) 口錄入速度 80 字 口 WORD 口 EXCEL 口 PPT 口其他： 其他要求 任職資格 內(nèi)容 必備條件 期望條件 一、個(gè)性與品質(zhì) 忠于公司、為人正直、思想敏捷、性格沉穩(wěn)、善于溝通與協(xié)調(diào) 有強(qiáng)烈的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識，具備管理理念，沉著、穩(wěn)健、成熟，有良好的人格魅力、能承受巨大心理壓力。 時(shí)間：培訓(xùn)完成兩個(gè)工作日內(nèi) 責(zé)任人：培訓(xùn)助理 外部培訓(xùn) 內(nèi)部培訓(xùn) 培訓(xùn)效果評估： 短期：對培訓(xùn)效果、 組織方式、主講老師、學(xué)員接受程度作出評價(jià)； 中長期：年度培訓(xùn)評估并提出改進(jìn)意見； 時(shí)間：培訓(xùn)工作完成后一周內(nèi) 責(zé)任人： 培訓(xùn)助理 、學(xué)員直接主管 存檔： 在《員工培訓(xùn)登記卡》上記錄； 培訓(xùn)合格證書復(fù)印件、《員工培訓(xùn)簽到表》存入員工培訓(xùn)檔案； 培訓(xùn)合格 證書復(fù)印件、考核資料存?zhèn)€人檔案。 責(zé)任人：培訓(xùn)部經(jīng)理 情況發(fā)生變化 按計(jì)劃組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì) 劃 修訂年度培訓(xùn)計(jì)劃 記錄：培訓(xùn)合格證書原件、復(fù)印件、培訓(xùn)教材送培訓(xùn)部。經(jīng)綜合分析，擬訂公司年度培訓(xùn)計(jì)劃。 3） 2020 年 6 月 12 月：加強(qiáng)總部培訓(xùn)部建設(shè)， 10 月各分公司各增加講師一人，并培養(yǎng)全公司體系的 兼職培訓(xùn)師。培訓(xùn)部籌建及管理方案 討論稿 大綱 一． 部門目的 及任務(wù)分解
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1