工商管理論文-地勘企業(yè)文化建設(shè)探究(編輯修改稿)
2024-10-18 22:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 勢(shì)必會(huì)影響到單位成員 ,進(jìn)而影響到單位凝聚力 ,就會(huì)精神萎靡不振、形 如散沙 ,單位成員都各懷心事 ,各種陋習(xí)日新月異地滋生。 2 構(gòu)建新型地勘企業(yè)文化 按照 “ 十七大 ” 提出的要求 ,積極構(gòu)建新型地勘企業(yè)文化 地勘行業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力之一 ,是一個(gè)特殊的行業(yè) ,其企業(yè)文化也有著其特殊性 ,面臨新的形勢(shì) ,新的要求 ,地勘行業(yè)要結(jié)合自身特點(diǎn) ,按照 “ 十七大 ” 提出的要求 ,積極構(gòu)建新型地勘企業(yè)文化 ,才能對(duì)地勘企業(yè)的持續(xù)發(fā)展起到推動(dòng)作用。 地勘企業(yè)文化建設(shè)與地質(zhì)傳統(tǒng)文化一脈相承 企業(yè)文化根植于傳統(tǒng)文化的土壤中。在新的世紀(jì) ,培育和加強(qiáng)企業(yè)文 化建設(shè) ,就要繼承和發(fā)揚(yáng)中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng) ,從中吸取有益的營(yíng)養(yǎng)成分。因此 ,構(gòu)建新型地勘企業(yè)文化 ,離不開我國地質(zhì)工作的歷史傳統(tǒng)文化 ,我們要從地質(zhì)工作光榮的歷史中尋找優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化和精神 ,特別要繼承和發(fā)揚(yáng) “ 三光榮 ” 精神 ,并在新的環(huán)境下予以繼承、發(fā)揚(yáng)和創(chuàng)新。 融入當(dāng)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí) 要融入當(dāng)代的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí) ,敢于突破原有模式 ,積極創(chuàng)新地勘企業(yè)新文化 ,使其符合地勘業(yè)的特點(diǎn)和發(fā)展規(guī)律 ,形成地勘業(yè)特有的、醇厚的和可持續(xù)發(fā)展的文化底蘊(yùn) ,從而構(gòu)建適合地勘企業(yè)發(fā)展需要的企業(yè)文化新模式 ,為地勘業(yè)的發(fā)展提供思想保 證、精神動(dòng)力和智力支持。 3 對(duì)建設(shè)地勘企業(yè)文化的設(shè)想 胡錦濤總書記在黨的十七大報(bào)告中說 :當(dāng)今時(shí)代 ,文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉 ,越來越成為綜合國力競(jìng)爭(zhēng)的重要因素 ,豐富精神文化生活越來越成為我國人民的熱切愿望。地勘單位也必須盡快建立起現(xiàn)代企業(yè)公認(rèn)的、全體員工認(rèn)可的、體現(xiàn)時(shí)代氣息、具有獨(dú)特個(gè)性和有形與無形相結(jié)合的企業(yè)文化機(jī)制 ,激發(fā)員工的創(chuàng)造力和激情 ,提升企業(yè)文化的軟實(shí)力。 (1)確立地勘企業(yè)文化建設(shè)的原則。以十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo) ,以依靠地勘職工構(gòu)建和諧地勘 ,堅(jiān)持科 技興地、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新 ,為確保地勘經(jīng)濟(jì)持久、穩(wěn)定、健康、快速發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智 ,用正確的人生觀、價(jià)值觀、榮辱觀引領(lǐng)風(fēng)尚 ,用賦予時(shí)代特色、地勘特色和鮮明實(shí)踐性相結(jié)合的企業(yè)文化精髓 ,打造地勘品牌 ,才能保證地勘企業(yè)文化建設(shè)持續(xù)、健康、深入地開展。單位的黨、政、工是建設(shè)和實(shí)踐企業(yè)文化的組織機(jī)構(gòu) ,要建立起黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政規(guī)劃 ,黨、工、團(tuán)共同參與實(shí)施的具體措施 ,切實(shí)培育出職工認(rèn)同的、有感召力、
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