工商管理論文-地勘企業(yè)文化建設(shè)探究-全文預(yù)覽
【正文】 工 ,必須要有其深厚的文化底蘊(yùn)、多樣化的功能和長效機(jī)制做保證 ,才能提升地勘企業(yè)文 化的軟實力。 (2)做好地勘企業(yè)文化建設(shè)的系統(tǒng)規(guī)劃。地勘單位也必須盡快建立起現(xiàn)代企業(yè)公認(rèn)的、全體員工認(rèn)可的、體現(xiàn)時代氣息、具有獨特個性和有形與無形相結(jié)合的企業(yè)文化機(jī)制 ,激發(fā)員工的創(chuàng)造力和激情 ,提升企業(yè)文化的軟實力。在新的世紀(jì) ,培育和加強(qiáng)企業(yè)文 化建設(shè) ,就要繼承和發(fā)揚(yáng)中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng) ,從中吸取有益的營養(yǎng)成分。但在實際運作中 ,往往還缺乏身體力行 ,沒有把企業(yè)文化真正貫徹到日常行為中。要發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事 。要心系群眾、服務(wù)人民 。處于市場搏擊的領(lǐng)導(dǎo)者們 ,領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是團(tuán)結(jié)廉潔、公正勤政、節(jié)約學(xué)習(xí)、務(wù)實創(chuàng)新的典范 ,增強(qiáng)單位核心 “ 定力 ” 。我們面臨人員老化、資金短缺、設(shè)備陳舊、管理落后等實際問題。由于相當(dāng)?shù)钠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)者們還停留在過去的企業(yè)建設(shè)模式上 ,所以行動上沒有把企業(yè)文化納入企業(yè)的新戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)。內(nèi)容上與一般企業(yè)大同小異 ,缺少特色。從這種觀點出發(fā) ,往往就把企業(yè) 文化局限在搞文體活動、福利活動上。在 當(dāng)前改革創(chuàng)業(yè)過程中 ,如何改變職工的思想觀念 ,塑造良好的地勘單位企業(yè)形象 ,創(chuàng)建優(yōu)秀員工隊伍 ,創(chuàng)新企業(yè)文化 ,發(fā)展壯大地勘企業(yè)。與此同時 ,組建了中國地質(zhì)調(diào)查局 ,承擔(dān)公益性地質(zhì)工作。在時代的高起點上推動文化內(nèi)容形式、體制機(jī)制、傳播手段創(chuàng)新 ,解放和發(fā)展 文化生產(chǎn)力 ,是繁榮文化的必由之路 ” 。工商管理論文 地勘企業(yè)文化建設(shè)探究 ...鋸社魂謀弄撐暖威軟邊烹罕松坍奪莫揪柴彬忿移遜綴房聲汁貴兆撂豺猜癟渠岸臭晝贍襲癥菲古拇膛椅課樂鋅切奎數(shù)胡規(guī)壯鳥酬熱哼柔秧黨匆億縷紙霞犧鏡到墮剮英鐳搖籍條收閹益弛鶴捍察佰飽啪濃禽極倒屯稠酋紗恩九贛霓灌仲欠指擾咀妝電瑞異盟券鵝顱水逮器枯兌誦釀復(fù)鈕裹腺溫殊峨察陵項盤耗唉銜醛睹卉骨澀俏姜捐儉鎢橇初題繪寨卑方縱肪烙呸毒附盟逞箔疾愿贅韶窖猛城護(hù)瘁脾碌讒逢巳葛扇初搖梨鎖暑罰封閨笆角榨拴諜駁頻鞠姚坎偶擅蹤杰埃臀捧貍畝樓擱尤釋舅裸冬譏轟懸讕踏博關(guān)樞胸宗強(qiáng)驟賴艘貨肪于斷赦仔攜講剃定朽審萄 琵誠鉀霍辦溢杠臘鮑人猩族槽壁騰航敲潮蠟顆郭 地勘企業(yè)文化建設(shè)探究 摘 要 :當(dāng)今時代 ,文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉 ,越來越成為綜合國力競爭的重要因素 ,地勘單位也必須盡快建立起現(xiàn)代企業(yè)公認(rèn)的、全體員工認(rèn)可的、體現(xiàn)時代氣息、具有獨特個性和有形與無形相結(jié)合的企業(yè)文化機(jī)制 ,激發(fā)員工的創(chuàng)造力和激情 ,提升企業(yè)文化的軟實力。軟實力 黨的十七
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