工商管理論文-地勘企業(yè)文化建設(shè)探究-閱讀頁
2024-10-02 22:48本頁面
【正文】 事 ,各種陋習(xí)日新月異地滋生。 地勘企業(yè)文化建設(shè)與地質(zhì)傳統(tǒng)文化一脈相承 企業(yè)文化根植于傳統(tǒng)文化的土壤中。因此 ,構(gòu)建新型地勘企業(yè)文化 ,離不開我國地質(zhì)工作的歷史傳統(tǒng)文化 ,我們要從地質(zhì)工作光榮的歷史中尋找優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化和精神 ,特別要繼承和發(fā)揚 “ 三光榮 ” 精神 ,并在新的環(huán)境下予以繼承、發(fā)揚和創(chuàng)新。 3 對建設(shè)地勘企業(yè)文化的設(shè)想 胡錦濤總書記在黨的十七大報告中說 :當(dāng)今時代 ,文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉 ,越來越成為綜合國力競爭的重要因素 ,豐富精神文化生活越來越成為我國人民的熱切愿望。 (1)確立地勘企業(yè)文化建設(shè)的原則。單位的黨、政、工是建設(shè)和實踐企業(yè)文化的組織機構(gòu) ,要建立起黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政規(guī)劃 ,黨、工、團(tuán)共同參與實施的具體措施 ,切實培育出職工認(rèn)同的、有感召力、吸引力、凝聚力的企業(yè)文化 ,熏陶每一位職工。既要認(rèn)真總結(jié)、傳承地勘傳統(tǒng)文化 ,要繼承和 發(fā)揚中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng) ,從中吸取有益的營養(yǎng)成分。 (3)探索地勘企業(yè)文化建設(shè)的功能。 ① 鼓勵性。 ② 凝聚性。 ③溝通性。有向心力的企業(yè)文化氛圍要潤滑人心 ,熏陶、感染、包容職工 ,達(dá)到企業(yè)文化 內(nèi)涵中 “ 人企合一 ” 的最高境界。要在行為文化建設(shè)上 ,規(guī)范全體職工行為 ,用健康、文明、先進(jìn)的文化統(tǒng)領(lǐng)職工的思想陣地 ,讓職工明辨是非 ,自覺遵紀(jì)守法 ,尊重差異 ,包容多樣 ,抵制和消除腐朽思想侵蝕職工隊伍。通過在職工中灌輸 ,這只文化建設(shè) “ 看不見的手 ”能激勵職工在工作實踐中先行、求真、善博、圖強 ,錘煉職工意志 ,振奮職工精神 ,指明職工創(chuàng)業(yè)方向。企業(yè)文化建設(shè)是一項長期性的戰(zhàn)略任務(wù) ,要堅持統(tǒng)籌兼顧 ,重點突出循序漸進(jìn) ,重建設(shè)更重大膽實踐。 ② 要確立以思想政治工作為統(tǒng)領(lǐng) ,要以提高職工隊伍綜合素質(zhì)作為企業(yè)文化建設(shè)工作思路 ,起到穩(wěn)定職工隊伍、留住人才、造就英才、提升社會知名度作用。 ④ 進(jìn)一步完善單位的民主管理制度 ,保障職工能廣泛參與單位的各種經(jīng)營管理 ,要改壓制型的管理方式 為善于使用行政手段進(jìn)行管理 ,且多為下級提供服務(wù)。 ⑥ 要努力改善職工工作環(huán)境 ,提高福利待遇 ,豐富業(yè)余生活 ,減輕他們的精神壓力 ,營造同舟共濟(jì)的共同體。而構(gòu)建新型的地勘企業(yè)文化 ,又是一項長期的、艱苦細(xì)致的 工作 ,但我們只要堅持以“ 十七大 ” 精神為指導(dǎo) ,只要地勘企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)重視 ,廣大職工積極參與 ,堅信新型的優(yōu)秀的地勘企業(yè)文化必將會得到蓬勃發(fā)展
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