工商管理論文-地勘企業(yè)文化建設(shè)探究(存儲版)
【正文】 ,激發(fā)員工的創(chuàng)造力和激情 ,提升企業(yè)文化的軟實(shí)力。與此同時(shí) ,組建了中國地質(zhì)調(diào)查局 ,承擔(dān)公益性地質(zhì)工作。從這種觀點(diǎn)出發(fā) ,往往就把企業(yè) 文化局限在搞文體活動、福利活動上。由于相當(dāng)?shù)钠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)者們還停留在過去的企業(yè)建設(shè)模式上 ,所以行動上沒有把企業(yè)文化納入企業(yè)的新戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)。處于市場搏擊的領(lǐng)導(dǎo)者們 ,領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是團(tuán)結(jié)廉潔、公正勤政、節(jié)約學(xué)習(xí)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的典范 ,增強(qiáng)單位核心 “ 定力 ” 。要發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事 。在新的世紀(jì) ,培育和加強(qiáng)企業(yè)文 化建設(shè) ,就要繼承和發(fā)揚(yáng)中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng) ,從中吸取有益的營養(yǎng)成分。 (2)做好地勘企業(yè)文化建設(shè)的系統(tǒng)規(guī)劃。把職工個(gè)人能量由小聚大 ,由弱變強(qiáng) ,凝聚成特別能戰(zhàn)斗、特別能攻關(guān)的一流團(tuán)隊(duì)。 (4)加大對地勘企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)踐。 總之 ,地勘企業(yè)要不斷發(fā)展 ,必須面向未來 ,面向新的挑戰(zhàn) ,構(gòu)建新型的地勘企業(yè)文化 ,必須是適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的、具有行業(yè)特色的企業(yè)文化。 ⑤ 要以開展活動為載體 ,樹典型、榜樣 ,創(chuàng)文明單位 ,評英模、評先進(jìn) ,評和諧家庭 ,評文明職工、文明樓棟 ,開展豐富多彩文娛活動 ,活躍職工生活 ,陶冶職工思想情操 ,重塑地勘單位的社會形象。 ⑤ 指導(dǎo)性。要運(yùn)用地勘文化的精髓 ,突出 “ 以人為本 ”, 增強(qiáng)凝聚力量 ,鼓舞斗志 ,增強(qiáng)士氣 ,加強(qiáng)與職工的情感溝通 ,提高職工的生活質(zhì)量 ,創(chuàng)造舒心、和諧、優(yōu)美、寧靜的環(huán)境 ,使職工有強(qiáng)烈的敬業(yè)愛崗、吃苦奉獻(xiàn)、求真、拚搏、圖強(qiáng)意識 ,有 “ 隊(duì)興我榮、隊(duì)衰我恥 ” 的認(rèn)同感。以十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo) ,以依靠地勘職工構(gòu)建和諧地勘 ,堅(jiān)持科 技興地、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新 ,為確保地勘經(jīng)濟(jì)持久、穩(wěn)定、健康、快速發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智 ,用正確的人生觀、價(jià)值觀、榮辱觀引領(lǐng)風(fēng)尚 ,用賦予時(shí)代特色、地勘特色和鮮明實(shí)踐性相結(jié)合的企業(yè)文化精髓 ,打造地勘品牌 ,才能保證地勘企業(yè)文化建設(shè)持續(xù)、健康、深入地開展。 2 構(gòu)建新型地勘企業(yè)文化 按照 “ 十七大 ” 提出的要求 ,積極構(gòu)建新型地勘企業(yè)文化 地勘行業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力之一 ,是一個(gè)特殊的行業(yè) ,其企業(yè)文化也有著其特殊性 ,面臨新的形勢 ,新的要求 ,地勘行業(yè)要結(jié)合自身特點(diǎn) ,按照 “ 十七大 ” 提出的要求 ,積極構(gòu)建新型地勘企業(yè)文化 ,才能對地勘企業(yè)的持續(xù)發(fā)展起到推動作用。要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約 。舍得在企業(yè)資產(chǎn)上投入 ,卻舍不得在企業(yè)文化建設(shè)上投入。這種缺少個(gè)性特點(diǎn)的企業(yè)文
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