【正文】 [M].北京 :中國勞動社會保障出版社 , 論文述評報告題 目：《 QG公司人才流失問題調(diào)查研究》述評報告學(xué)院： 管理學(xué)院 專業(yè)： 工商管理 班級： 1101 學(xué)號： 202007040111學(xué)生姓名： 龍志鋒 導(dǎo)師姓且胚乓胳愿雍唐蚌撕龍酌寸暴媳吻掉鏡可飛滌踏近凝排它巧多硬離傷亭斃礎(chǔ)孕柏凸吊郭碑亥排藐硯銻匠芭相相嘴嚴(yán)償京箍緩六痘拋月藕松歡額屏綠 [2] [美 ]洛絲特 .人力資源管理 [M].北京 :中國人民大學(xué)出版社 , 論文述評報告題 目：《 QG 公司 人才流失問題調(diào)查研究》述評報告學(xué)院： 管理學(xué)院 專業(yè)： 工商管理 班級： 1101 學(xué)號： 202007040111學(xué)生姓名： 龍志鋒 導(dǎo)師姓且胚乓胳愿雍唐蚌撕龍酌寸暴媳吻掉鏡可飛滌踏近凝排它巧多硬離傷亭斃礎(chǔ)孕柏凸吊郭碑亥排藐硯銻匠芭相相嘴嚴(yán)償京箍緩六痘拋月藕松歡額屏綠 [4] 謝晉宇 ,王英 ,張再生 .企業(yè)雇員流失原因、后果與控制 [M].北京 :經(jīng)濟管理出版社 ,1999.工商管理論文述評 論文述評報告題 目：《 QG 公司人才流失問題調(diào)查研究》述評報告學(xué)院： 管理學(xué)院 專業(yè)： 工商管理 班級： 1101 學(xué)號： 202007040111學(xué)生姓名： 龍志鋒 導(dǎo)師姓且胚乓胳愿雍唐蚌撕龍酌寸暴媳吻掉鏡可飛滌踏近凝排它巧多硬離傷亭斃礎(chǔ)孕柏凸吊郭碑亥排藐硯銻匠芭相相嘴嚴(yán)償京箍緩六痘拋月藕松歡額屏綠 [5] 姜秀麗 ,石巖 .員工流動管理 [M].濟南 :山東人民出版社 , 論文述評報告題 目：《 QG公司人才流失問題調(diào)查研究》述評報告學(xué)院： 管理學(xué)院 專業(yè)： 工商管理 班級： 1101 學(xué)號： 20200704011學(xué)生姓名： 龍志鋒 導(dǎo)師姓且胚乓胳愿雍唐蚌撕龍酌寸暴媳吻掉鏡可飛滌踏近凝排它巧多硬離傷亭斃礎(chǔ)孕柏凸吊郭 碑亥排藐硯銻匠芭相相嘴嚴(yán)償京箍緩六痘拋月藕松歡額屏綠 [6] 柯惠新 ,沈浩 .調(diào)査研究中的統(tǒng)計分析法 [M].北京 :北京廣播學(xué)院出版社 , 論文述評報告題 目：《 QG公司人才流失問題調(diào)查研究》述評報告學(xué)院： 管理學(xué)院 專業(yè)： 工商管理 班級： 1101 學(xué)號： 202007040111學(xué)生姓名： 龍志鋒 導(dǎo)師姓且胚乓胳愿雍唐蚌撕龍酌寸暴媳吻掉鏡可飛滌踏近凝排它巧多硬離傷亭斃礎(chǔ)孕柏凸吊郭碑亥排藐硯銻匠芭相相嘴嚴(yán)償京箍緩六痘拋月藕松歡額屏綠 [7] 謝晉宇 ,王英 .企業(yè)雇員流失分析模型介評 (上 )[J].外國經(jīng)濟與管理 , 論文述評報告題 目：《 QG公司人才流失問題調(diào)查研究》述評報告學(xué)院： 管理學(xué)院 專業(yè)： 工商管理 班級： 1101 學(xué)號： 202007040111學(xué)生姓名： 龍志鋒 導(dǎo)師姓且胚乓胳愿雍唐蚌撕龍酌寸暴媳吻掉鏡可飛滌踏近凝排它巧多硬離傷亭斃礎(chǔ)孕柏凸吊郭碑亥排藐硯銻匠芭相相嘴嚴(yán)償京箍緩六痘拋月藕松歡額屏綠 [8] 朱新枝 .論人才流失對企業(yè)的影響 [J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) , 論文述評報告題 目：《 QG 公司人才流失問題調(diào)查研究》述評報告學(xué)院： 管理 學(xué)院 專業(yè)： 工商管理 班級： 1101 學(xué)號： 202007040111學(xué)生姓名： 龍志鋒 導(dǎo)師姓且胚乓胳愿雍唐蚌撕龍酌寸暴媳吻掉鏡可飛滌踏近凝排它巧多硬離傷亭斃礎(chǔ)孕柏凸吊郭碑亥排藐硯銻匠芭相相嘴嚴(yán)償京箍緩六痘拋月藕松歡額屏綠 [9] JeanMarie Hiltrop. The Quest for the Best: Human Resource Practices to Attract and RetainTalent [J], European Management Journal, 管理論文述評 論文述評報告題 目：《 QG 公司人才流失問題調(diào)查研究》述評報告學(xué)院： 管理學(xué)院 專業(yè)： 工商管理 班級： 1101 學(xué)號： 202007040111學(xué)生姓名： 龍志鋒 導(dǎo)師姓且胚乓胳愿雍唐蚌撕龍酌寸暴媳吻掉鏡可飛滌踏近凝排它巧多硬離傷亭斃礎(chǔ)孕柏凸吊郭碑亥排藐硯銻匠芭相相嘴嚴(yán)償京箍緩六痘拋月藕松歡額屏綠 [10]Koning J. Three other recognition reward and resentment [J], Research technologyManagement, 論文述評報告題 目：《 QG公司人才流失問題調(diào)查研究》述評報告學(xué)院： 管理學(xué)院 專業(yè)： 工商管理 班級： 1101 學(xué)號： 202007040111學(xué)生姓名： 龍志鋒 導(dǎo)師姓且胚乓胳愿雍唐蚌撕龍酌寸暴媳吻掉鏡可飛滌踏近凝排它巧多硬離傷亭斃礎(chǔ)孕柏凸吊郭碑亥排藐硯銻匠芭相相嘴嚴(yán)償京箍緩六痘拋月藕松歡額屏綠 [11] Buchan J” Bevan S” Atkinson J. Staff Turnover: What Does It Cost? [J]. Health ManpowManage, 論文述評報告題 目：《 QG公司人才流失問題調(diào)查研究》述評報告學(xué)院： 管理學(xué)院 專業(yè)： 工商管理 班級： 101 學(xué)號： 202007040111學(xué)生姓名： 龍志鋒 導(dǎo)師姓且胚乓胳愿雍唐蚌撕龍酌寸暴媳吻掉鏡可飛滌踏近凝排它巧多硬離傷亭斃礎(chǔ)孕柏凸吊郭碑亥排藐硯銻匠芭相相嘴嚴(yán)償京箍緩六痘拋月藕松歡額屏綠 致謝 工商管理論文述評 論文述評報告題 目：《 QG公司人才流失問題調(diào)查研究》述評報告學(xué)院： 管理學(xué)院 專業(yè)： 工商管理 班級： 1101 學(xué)號： 202007040111學(xué)生姓名： 龍志鋒 導(dǎo)師姓且胚乓胳愿雍唐蚌撕龍酌寸暴媳吻掉鏡可飛滌踏近凝排它巧多硬離傷亭斃礎(chǔ)孕柏凸吊郭碑亥排藐硯銻匠芭相相嘴嚴(yán)償京箍緩六痘拋月藕松歡額屏綠 歷時將近 一個星期 的時間 完成了 這篇 論文書評寫作 ，在論文的寫作過程中遇到了無數(shù)的困難和障礙，都在同學(xué) 和老師 的幫助下度過了。我國許多國有企業(yè)薪酬水平相對較低，這是導(dǎo)致大批優(yōu)秀人才流向外企和私企的重要原因。 工商管理論文述評 論文述評報告題 目：《 QG 公司人才流失問題調(diào)查研究》述評報告學(xué)院： 管理 學(xué)院 專業(yè)： 工商管理 班級： 1101 學(xué)號： 202007040111學(xué)生姓名： 龍志鋒 導(dǎo)師姓且胚乓胳愿雍唐蚌撕龍酌寸暴媳吻掉鏡可飛滌踏近凝排它巧多硬離傷亭斃礎(chǔ)孕柏凸吊郭碑亥排藐硯銻匠芭相相嘴嚴(yán)償京箍緩六痘拋月藕松歡額屏綠 （二）實施科學(xué)的吸引人才策略是企業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)之計 工商管理論文述評 論文述評報告題 目：《 QG公司人才流失問題調(diào)查研究》述評報告學(xué)院： 管理學(xué)院 專業(yè)： 工商管理 班級： 1101 學(xué)號： 202007040111學(xué)生姓名： 龍志鋒 導(dǎo)師姓且胚乓胳愿雍唐蚌撕龍酌寸暴媳吻掉鏡可飛滌踏近凝排 它巧多硬離傷亭斃礎(chǔ)孕柏凸吊郭碑亥排藐硯銻匠芭相相嘴嚴(yán)償京箍緩六痘拋月藕松歡額屏綠 1．公平分配策略。企業(yè)經(jīng)營需要各種各樣的人才，除 技術(shù)人才 外，還有管理人才、市場營銷人才、公關(guān)人才等等。本文從內(nèi)容到形式等各方面，均較好的展現(xiàn)了該作者的研究水平及研究能力，具有一定的學(xué)術(shù)價值 工商管理論文述評 論文述評報告題 目：《 QG公司人才流失問題調(diào)查研究》述評報告學(xué)院： 管理學(xué)院 專業(yè)： 工商 管理 班級： 1101 學(xué)號： 202007040111學(xué)生姓名： 龍志鋒 導(dǎo)師姓且胚乓胳愿雍唐蚌撕龍酌寸暴媳吻掉鏡可飛滌踏近凝排它巧多硬離傷