工商管理論文-論企業(yè)社會責(zé)任(存儲版)
【正文】 評價(jià)調(diào)查[EB/OL].(2006815).[2006818].[4][J].山東工商教育報(bào),2008年8月第802期,第一版,工商要聞. [5]：政府與企業(yè)角色分析[J].合作與科技,2008年第三期第26—28頁.。后者則未經(jīng)法定化而由企業(yè)自愿履行，它是法律法規(guī)之外對企業(yè)提出的更高道德要求，如扶貧、助殘、濟(jì)老與救孤等社會公益事業(yè)均系屬此類。只靠政府制定法律法規(guī)來約束企業(yè)的行為是不夠的，還要發(fā)揮社會團(tuán)體和公民個人的監(jiān)督作用，比如環(huán)保組織、消費(fèi)者協(xié)會、工會、大眾媒體等。在職工董事制度方面,新《公司法》第45條第2款和第68條要求兩個以上的國有企業(yè)或者兩個以上的其他國有投資主體投資設(shè)立的有限責(zé)任公司以及國有獨(dú)資公司的董事會成員中有公司職工代表。勞動保障監(jiān)察部門處理的重大勞資糾紛，由2002年的739宗上升為2004年的1340宗。 而靈活就業(yè)人員、農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員、城鎮(zhèn)非就業(yè)人口等部分人群，還尚未進(jìn)入社會保險(xiǎn)覆蓋范圍之內(nèi)。在高層次上是企業(yè)對社區(qū)，對環(huán)境保護(hù)，對社會公益事業(yè)的支持和捐助。0監(jiān)督體系 企業(yè)企業(yè)的社會責(zé)任中最基本的是法律責(zé)任，包括遵守國家的各項(xiàng)法律，不違背商業(yè)道德。失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn)的參保率更低。由于現(xiàn)行“分灶吃飯”的財(cái)政體制，使得地區(qū)間的利益分割嚴(yán)重，阻礙了社保地區(qū)間的轉(zhuǎn)移，統(tǒng)籌部分無法帶出，流入地也不愿承受新增負(fù)擔(dān)。[2]這只是個別安全事故而已，還有很多事故都是由于安全設(shè)施不到
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