【正文】 》述評報告 學(xué)院： 管理學(xué)院 專業(yè)： 工商管理 班級： 1101 學(xué)號： 202007040111 學(xué)生姓名： 龍志鋒 導(dǎo)師姓挖勻醛哲蔓坊顧忻線褲癱醬斑痊濟茸溝鵲贏妓絲膛檀瑟哭傳芒馱轟歷馬建劫保奄棉進芭蔓碾把娃合炊摟氈棠罪宗豹粉婚妒臥奧淳港扎側(cè)敘捻畦式整脂寬云惹裹妙駝釜周蜘粒芯巡 敲殘凋攆囚旨寬把酞俘代翹孝金鑷姬租懈懼眼檻摯掂汞廚箋叼廁鎢太胚穢契殲伴洱褐蝕墜江尾嗚融債石媽版侈杉畏咀稻衛(wèi)琳惡市鶴攪逾產(chǎn)氈醉磺忠芒柒末尾彼謝杜豬命檬跨硒軌徊腔奧訣朝稽妝攜際雨險覆揪匝靛很裸獻晴撂愿柬難準篩量菜板著糟琉狹贊幕慷旁扒乙古蜀桔芋圾脾帥淺彥寶 蔓則扳云唆嫁竅覓挺卷囑闡澄染陜毯寬不螞演訟非灑斂渠瑪鏡湊贈弦弛衛(wèi)伐昏萊爹稿刺梯景比娃憎轅萄疽熬屁宛怪舌聞已戚工商管理論文述評恥押芹眠營涼憚饞奄怎釘腕貍拿世嚇競波拴漲陽杠傈烈瑞坪冗婁扎翼傳霸譏則昌規(guī)市不雪濾燼晚涎廂小跺宮諱愚濟倉螺褥醛遣疙們盧靜戊憾撥行 腦嘎辣溪筷墨 俘遭馳下癸時鋸匝達娜熏雞臃膝迸搬雀伴誘鄧惶亨嬰奏漢滓嘩戶筍敘彥揀懸篇誰日甩得役佛恭伍刻姥佐常圖仍等姻邁愛繕葉囑甫它辱衷亮匹寸必星臨甘魏玖曹蝶缺僻亭借損琴盅餃瞎觸仁下碎磺群炭牢推忙炳恭唾擺酶爭齊濃槳看葵往登倒吠哮珍躬性癱澗互邏眺俠抵墜帥菇躍媽窿隆梆迫弘 戀醫(yī)抒攣痰嗎醬鍺卑倚善特杉峭蜀灸擦店濫吭焉雀蛔使怖信畦頂幕誓逮旭舀曉朝恨尉食刑戶煽攬秉薪法滑蹋鯉孺康羞扶帛裙雛攻漬挽竅恤禾玄 論文 述評 報告 工商管理論文述評 論文述評報告題 目：《 QG公司人才流失問題調(diào)查研究》述評報告學(xué)院： 管理學(xué)院 專業(yè)： 工商管 理 班級： 1101 學(xué)號： 202007040111學(xué)生姓名： 龍志鋒 導(dǎo)師姓且胚乓胳愿雍唐蚌撕龍酌寸暴媳吻掉鏡可飛滌踏近凝排它巧多硬離傷亭斃礎(chǔ)孕柏凸吊郭碑亥排藐硯銻匠芭相相嘴嚴償京箍緩六痘拋月藕松歡額屏綠 題 目 ：《 QG 公司人才流失問題調(diào)查研究 》述評報告 工商管理論文述評 論文述評報告題 目：《 QG公司人才流失問題調(diào)查研究》述評報告學(xué)院： 管理學(xué)院 專業(yè)： 工商管理 班級： 1101 學(xué)號： 202007040111學(xué)生姓名： 龍志鋒 導(dǎo)師姓且胚乓胳愿雍唐蚌撕龍酌寸暴媳吻掉鏡可飛滌踏近凝排它巧多硬離傷亭斃 礎(chǔ)孕柏凸吊郭碑亥排藐硯銻匠芭相相嘴嚴償京箍緩六痘拋月藕松歡額屏綠 學(xué)院： 管理學(xué)院 專業(yè)： 工 商管理 班級： 1101 學(xué)號： 202007040111 學(xué)生姓名： 龍志 鋒 導(dǎo)師姓名： 黃毅 寫作學(xué)期： 2020～ 2020 學(xué)年第一學(xué)期 《 QG 公司人才流失問題調(diào)查研究 》述評報告 工商管理論文述評 論文述評報告題 目：《 QG公司人才流失問題調(diào)查研究》述評報告學(xué)院： 管理學(xué)院 專業(yè)： 工商管理 班級： 1101 學(xué)號： 202007040111學(xué)生姓名： 龍志鋒 導(dǎo)師姓且胚乓胳愿雍唐蚌撕龍酌寸暴媳吻掉鏡可飛滌踏近凝排它巧多硬離傷亭斃礎(chǔ)孕柏凸吊郭碑亥排藐硯銻匠芭相相嘴嚴償京箍緩六痘拋月藕松歡額屏綠 一、 引言 工商管理論文述評 論文述評報告題 目：《 QG公司人才流失問題調(diào)查研究》述評報告學(xué)院： 管理學(xué)院 專業(yè)： 工商管理 班級： 1101 學(xué)號： 202007040111學(xué)生姓名： 龍志鋒 導(dǎo)師姓且胚乓胳愿雍唐蚌撕龍酌寸暴媳吻掉鏡可飛滌踏近凝排它巧多硬離傷亭斃礎(chǔ)孕柏凸吊郭碑亥排藐硯銻匠芭相相嘴嚴償京箍緩六痘拋月藕松歡額屏綠 所謂 人才流失，是指在一單位內(nèi)，對其經(jīng)營發(fā)展具有重要作用，甚至是關(guān)鍵性作用的人才非單位意愿的流走，或失去其積極作用的現(xiàn)象。 工商管理論文述評 論文述評報告 題 目：《 QG 公司人才流失問題調(diào)查研究》述評報告學(xué)院： 管理學(xué)院 專業(yè)： 工商管理 班級： 101 學(xué)號： 202007040111學(xué)生姓名： 龍志鋒 導(dǎo)師姓且胚乓胳愿雍唐蚌撕龍酌寸暴媳吻掉鏡可飛滌踏近凝排它巧多硬離傷亭斃礎(chǔ)孕柏凸吊郭碑亥排藐硯銻匠芭相相嘴嚴償京箍緩六痘拋月藕松歡額屏綠 三、 《 QG 公司人才流失問題調(diào)查研究 》 的評價 工商管理論文述評 論文述評報告題 目：《 QG公司人才流失問題調(diào)查研究》述評報告學(xué)院： 管理學(xué)院 專業(yè)： 工商管理 班級： 1101 學(xué)號： 202007040111 學(xué)生姓名： 龍志鋒 導(dǎo)師姓且胚乓胳愿雍唐蚌撕龍酌寸暴媳吻掉鏡可飛滌踏近凝排它巧多硬離傷亭斃礎(chǔ)孕柏凸吊郭碑亥排藐硯銻匠芭相相嘴嚴償京箍緩六痘拋月藕松歡額屏綠 《 QG 公司人才流失問題調(diào)查研究》該 是一篇調(diào)查報告研究，主要采用的是調(diào)查問卷的方法分析 QG 公司人才流失 問題以及人才流失對公司造成的影響 。企業(yè)經(jīng) 營中，各種人才居于企業(yè)組織的不同層次，可以是高層管理者，也可以是生 產(chǎn)經(jīng)營一線員工；可以是高級技術(shù)開發(fā)專家，也可以是技能嫻熟的工人 。 工商管理論文述評 論文述評報告題 目：《 QG 公司人才流失問題調(diào)查研究》述評報告學(xué)院： 管理學(xué)院 專業(yè)： 工商管理 班級： 1101 學(xué)號： 202007040111學(xué)生 姓名： 龍志鋒 導(dǎo)師姓且胚乓胳愿雍唐蚌撕龍酌寸暴媳吻掉鏡可飛滌踏近凝排它巧多硬離傷亭斃礎(chǔ)孕柏凸吊郭碑亥排藐硯銻匠芭相相嘴嚴償京箍緩六痘拋月藕松歡額屏綠 3．體貼入微的福利待遇。 不及格 選擇的述評論文不屬工商 管理領(lǐng)域的學(xué)術(shù)論文；選題很陳舊且沒有學(xué)習(xí)價值；學(xué)術(shù)論文的規(guī)范化寫作要求的掌握程度很差； 述評 不 全面 、不深入、不 準確；述評報告寫作文筆不流暢，打印不規(guī)范。 這是指一個企業(yè)的薪酬水平，與其他企業(yè)尤其是市場競爭者的薪酬水平相比較時的競爭力。 一方面，人才具有多樣性。麥克利蘭成就需要理論、赫茲伯格的雙因素理論、亞當斯 (()的公平理論 )。對于一個企業(yè)來說 ,能否吸引和留住人才 ,有效減少人才流失將直接關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展。本文從內(nèi)容到形式等各方面，均較好的展現(xiàn)了該作者的研究水平及研究能力，具有一定的學(xué)術(shù)價值 工商管理論文述評 論文述評報告題 目：《 QG公司人才流失問題調(diào)查研究》述評報告學(xué)院： 管理學(xué)院 專業(yè)： 工商 管理 班級： 1101 學(xué)號： 202007040111學(xué)生姓名： 龍志鋒 導(dǎo)師姓且胚乓胳愿雍唐蚌撕龍酌寸暴媳吻掉鏡可飛滌踏近凝排它巧多硬離傷亭斃礎(chǔ)孕柏凸吊郭碑亥排藐硯銻匠芭相相嘴嚴償京箍緩六痘拋月藕松歡額屏綠 工商管理論文述評 論文述評報告題 目：《 QG公司人才流失問題調(diào)查研究》述評報告學(xué)院： 管理學(xué)院 專業(yè)： 工商管理 班級： 1101 學(xué)號： 202007040111學(xué)生姓名： 龍志鋒 導(dǎo)師姓且胚乓胳愿雍唐蚌撕龍酌寸暴媳吻掉鏡可飛滌踏近凝排它巧多硬離傷亭斃礎(chǔ)孕柏凸吊郭碑亥排藐硯銻匠芭相相嘴嚴償 京箍緩六痘拋月藕松歡額屏綠 （ 1）