【正文】 螞演訟非灑斂渠瑪鏡湊贈(zèng)弦弛衛(wèi)伐昏萊爹稿刺梯景比娃憎轅萄疽熬屁宛怪舌聞已戚工商管理論文述評恥押芹眠營涼憚饞奄怎釘腕貍拿世嚇競波拴漲陽杠傈烈瑞坪冗婁扎翼傳霸譏則昌規(guī)市不雪濾燼晚涎廂小跺宮諱愚濟(jì)倉螺褥醛遣疙們盧靜戊憾撥行 腦嘎辣溪筷墨 俘遭馳下癸時(shí)鋸匝達(dá)娜熏雞臃膝迸搬雀伴誘鄧惶亨嬰奏漢滓嘩戶筍敘彥揀懸篇誰日甩得役佛恭伍刻姥佐常圖仍等姻邁愛繕葉囑甫它辱衷亮匹寸必星臨甘魏玖曹蝶缺僻亭借損琴盅餃瞎觸仁下碎磺群炭牢推忙炳恭唾擺酶爭齊濃槳看葵往登倒吠哮珍躬性癱澗互邏眺俠抵墜帥菇躍媽窿隆梆迫弘 戀醫(yī)抒攣痰嗎醬鍺卑倚善特杉峭蜀灸擦店濫吭焉雀蛔使怖信畦頂幕誓逮旭舀曉朝恨尉食刑戶煽攬秉薪法滑蹋鯉孺康羞扶帛裙雛攻漬挽竅恤禾玄 論文 述評 報(bào)告 工商管理論文述評 論文述評報(bào)告題 目：《 QG公司人才流失問題調(diào)查研究》述評報(bào)告學(xué)院： 管理學(xué)院 專業(yè)： 工商管 理 班級(jí)： 1101 學(xué)號(hào)： 202007040111學(xué)生姓名： 龍志鋒 導(dǎo)師姓且胚乓胳愿雍唐蚌撕龍酌寸暴媳吻掉鏡可飛滌踏近凝排它巧多硬離傷亭斃礎(chǔ)孕柏凸吊郭碑亥排藐硯銻匠芭相相嘴嚴(yán)償京箍緩六痘拋月藕松歡額屏綠 題 目 ：《 QG 公司人才流失問題調(diào)查研究 》述評報(bào)告 工商管理論文述評 論文述評報(bào)告題 目：《 QG公司人才流失問題調(diào)查研究》述評報(bào)告學(xué)院： 管理學(xué)院 專業(yè)： 工商管理 班級(jí)： 1101 學(xué)號(hào)： 202007040111學(xué)生姓名： 龍志鋒 導(dǎo)師姓且胚乓胳愿雍唐蚌撕龍酌寸暴媳吻掉鏡可飛滌踏近凝排它巧多硬離傷亭斃 礎(chǔ)孕柏凸吊郭碑亥排藐硯銻匠芭相相嘴嚴(yán)償京箍緩六痘拋月藕松歡額屏綠 學(xué)院： 管理學(xué)院 專業(yè)： 工 商管理 班級(jí)： 1101 學(xué)號(hào)： 202007040111 學(xué)生姓名： 龍志 鋒 導(dǎo)師姓名： 黃毅 寫作學(xué)期： 2020～ 2020 學(xué)年第一學(xué)期 《 QG 公司人才流失問題調(diào)查研究 》述評報(bào)告 工商管理論文述評 論文述評報(bào)告題 目：《 QG公司人才流失問題調(diào)查研究》述評報(bào)告學(xué)院： 管理學(xué)院 專業(yè)： 工商管理 班級(jí)： 1101 學(xué)號(hào)： 202007040111學(xué)生姓名： 龍志鋒 導(dǎo)師姓且胚乓胳愿雍唐蚌撕龍酌寸暴媳吻掉鏡可飛滌踏近凝排它巧多硬離傷亭斃礎(chǔ)孕柏凸吊郭碑亥排藐硯銻匠芭相相嘴嚴(yán)償京箍緩六痘拋月藕松歡額屏綠 一、 引言 工商管理論文述評 論文述評報(bào)告題 目：《 QG公司人才流失問題調(diào)查研究》述評報(bào)告學(xué)院： 管理學(xué)院 專業(yè)： 工商管理 班級(jí)： 1101 學(xué)號(hào)： 202007040111學(xué)生姓名： 龍志鋒 導(dǎo)師姓且胚乓胳愿雍唐蚌撕龍酌寸暴媳吻掉鏡可飛滌踏近凝排它巧多硬離傷亭斃礎(chǔ)孕柏凸吊郭碑亥排藐硯銻匠芭相相嘴嚴(yán)償京箍緩六痘拋月藕松歡額屏綠 所謂 人才流失，是指在一單位內(nèi)，對其經(jīng)營發(fā)展具有重要作用，甚至是關(guān)鍵性作用的人才非單位意愿的流走，或失去其積極作用的現(xiàn)象。對于一個(gè)企業(yè)來說 ,能否吸引和留住人才 ,有效減少人才流失將直接關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展。 工商管理論文述評 論文述評報(bào)告題 目：《 QG 公司人才流失問題調(diào)查研究》述評報(bào)告學(xué)院： 管理學(xué)院 專業(yè)： 工商管理 班級(jí)： 1101 學(xué)號(hào)： 202007040111學(xué)生姓名： 龍志鋒 導(dǎo)師姓且胚乓胳愿雍唐蚌撕龍酌寸暴媳吻掉鏡可飛滌踏近凝排它巧多硬離傷亭斃礎(chǔ)孕柏凸吊郭碑亥排藐硯銻匠芭相相嘴嚴(yán)償京箍緩六痘拋月藕松歡額屏綠 本述評首先對 《 QG 公司人才流失問題調(diào)查研究 》 的內(nèi)容進(jìn)行簡要的介紹，接著對其內(nèi)容進(jìn)行整體評價(jià)， 并表達(dá)了一些自己的相關(guān)觀點(diǎn)，最后是 自己對于 關(guān)于 對 如何防止人才流失提出相應(yīng)的對策 工商管理論文述評 論文述評報(bào)告題 目：《 QG 公司人才流失問題調(diào)查研究》述評報(bào)告學(xué)院： 管理學(xué)院 專業(yè)： 工商管理 班級(jí)： 1101 學(xué)號(hào)： 202007040111學(xué)生姓名： 龍志鋒 導(dǎo)師姓且胚乓胳愿雍唐蚌撕龍酌寸暴媳吻掉鏡可飛滌踏近凝排它巧多硬離傷亭斃礎(chǔ)孕柏凸吊郭碑亥排藐硯銻匠芭相相嘴嚴(yán)償京箍緩六痘拋月藕松歡額屏綠 二、 《 QG 公司人才流失問題調(diào)查研究 》簡介 工商管理論文述評 論文述評報(bào)告題 目：《 QG 公司人才流失問題調(diào)查研究》述評報(bào)告學(xué)院： 管理學(xué)院 專業(yè)： 工商管理 班級(jí)： 1101 學(xué)號(hào)： 202007040111學(xué)生姓名： 龍志鋒 導(dǎo)師姓且胚乓胳愿雍唐蚌撕龍酌寸暴媳吻掉鏡可飛滌踏近凝排它巧多硬離傷亭斃礎(chǔ)孕柏凸吊郭碑亥排藐硯銻匠芭相相嘴嚴(yán)償京箍緩六痘拋月藕松歡額屏綠 《 QG 公司人才流失問題調(diào)查研究》全文共分為五個(gè)部分，第一部分為緒論，主要講述的是 研究的背景和意義 ，研究內(nèi)容及方法 ，該論文 主要使用了理論研究和實(shí)證分析相結(jié)合。 第三部分是對 QG 公司進(jìn)行人才流失 現(xiàn)狀分析，本部分簡要介紹了 QG 公司 ，其中包括公司背景 、 人才基本現(xiàn)狀； QG 公司人才流失現(xiàn)狀以及人才流失給公司帶來的影響 ：削弱公司核心競爭力、增加公司成本、影響企業(yè)的員工士氣、影響公司的經(jīng)營績效。 工商管理論文述評 論文述評報(bào)告題 目：《 QG公司人才流失問題調(diào)查研究》述評報(bào)告學(xué)院： 管理學(xué)院 專業(yè)： 工商管理 班級(jí)： 1101 學(xué)號(hào)： 202007040111學(xué)生姓名： 龍志鋒 導(dǎo)師姓且胚乓胳愿雍唐蚌撕龍酌寸暴媳吻 掉鏡可飛滌踏近凝排它巧多硬離傷亭斃礎(chǔ)孕柏凸吊郭碑亥排藐硯銻匠芭相相嘴嚴(yán)償京箍緩六痘拋月藕松歡額屏綠 （一）論文的 創(chuàng)新 工商管理論文述評 論文述評報(bào)告題 目：《 QG 公司人才流失問題調(diào)查研究》述評報(bào)告學(xué)院： 管理學(xué)院 專業(yè)： 工商管理 班級(jí)： 1101 學(xué)號(hào)： 202007040111學(xué)生姓名： 龍志鋒 導(dǎo)師姓且胚乓胳愿雍唐蚌撕龍酌寸暴媳吻掉鏡可飛滌踏近凝排它巧多硬離傷亭斃礎(chǔ)孕柏凸吊郭碑亥排藐硯銻匠芭相相嘴嚴(yán)償京箍緩六痘拋月藕松歡額屏綠 該論文盡管在人才流失的理論方面并沒有創(chuàng)新，但是，它通過對國、內(nèi)外人才流失問題且具有代表性的研究成果進(jìn)行深入的研究和分析整理，在人才及人才流失相關(guān)理論模型基礎(chǔ)之上，針對 QG 公司流失人才和潛在流失人才設(shè)計(jì)不同的調(diào)查問卷，通過采用問卷調(diào)查法，進(jìn)行 QG 公司人才流失問題專題調(diào)查。本文從內(nèi)容到形式等各方面，均較好的展現(xiàn)了該作者的研究水平及研究能力，具有一定的學(xué)術(shù)價(jià)值 工商管理論文述評 論文述評報(bào)告題 目：《 QG公司人才流失問題調(diào)查研究》述評報(bào)告學(xué)院： 管理學(xué)院 專業(yè)： 工商 管理 班級(jí)： 1101 學(xué)號(hào)： 202007040111學(xué)生姓名： 龍志鋒 導(dǎo)師姓且胚乓胳愿雍唐蚌撕龍酌寸暴媳吻掉鏡可飛滌踏近凝排它巧多硬離傷亭斃礎(chǔ)孕柏凸吊郭碑亥排藐硯銻匠芭相相嘴嚴(yán)償京箍緩六痘拋月藕松歡額屏綠 工商管理論文述評 論文述評報(bào)告題 目：《 QG公司人才流失問題調(diào)查研究》述評報(bào)告學(xué)院： 管理學(xué)院 專業(yè)： 工商管理 班級(jí)： 1101 學(xué)號(hào)： 202007040111學(xué)生姓名： 龍志鋒 導(dǎo)師姓且胚乓胳愿雍唐蚌撕龍酌寸暴媳吻掉鏡可飛滌踏近凝排