工商管理論文-地勘企業(yè)文化建設探究-wenkub
2022-09-23 22:48:31 本頁面
【正文】 業(yè)文化建設勢在必行。 企業(yè)文化內容缺乏鮮明的個性 企業(yè)文化十分強調要凸現(xiàn)企業(yè)特點。這種缺少個性特點的企業(yè)文化理念不具有針對性和操作性 ,沒有反映出企業(yè)的核心價值取向 ,也就無法發(fā)展為全體員工所追求的精神目標。因此 ,也就無法談起對企業(yè)文化有新視角。舍得在企業(yè)資產(chǎn)上投入 ,卻舍不得在企業(yè)文化建設上投入。胡錦濤同志在中央紀委第七次全體會議的重要講話中 ,著重強調全面加強新形勢下的領導干部作風建設 ,在工作中要大力倡導八個方面的良好風氣。要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約 。要生活正派、情趣健康。 2 構建新型地勘企業(yè)文化 按照 “ 十七大 ” 提出的要求 ,積極構建新型地勘企業(yè)文化 地勘行業(yè)是國民經(jīng)濟發(fā)展的主力之一 ,是一個特殊的行業(yè) ,其企業(yè)文化也有著其特殊性 ,面臨新的形勢 ,新的要求 ,地勘行業(yè)要結合自身特點 ,按照 “ 十七大 ” 提出的要求 ,積極構建新型地勘企業(yè)文化 ,才能對地勘企業(yè)的持續(xù)發(fā)展起到推動作用。 融入當代市場經(jīng)濟意識 要融入當代的市場經(jīng)濟意識 ,敢于突破原有模式 ,積極創(chuàng)新地勘企業(yè)新文化 ,使其符合地勘業(yè)的特點和發(fā)展規(guī)律 ,形成地勘業(yè)特有的、醇厚的和可持續(xù)發(fā)展的文化底蘊 ,從而構建適合地勘企業(yè)發(fā)展需要的企業(yè)文化新模式 ,為地勘業(yè)的發(fā)展提供思想保 證、精神動力和智力支持。以十七大精神和科學發(fā)展觀為指導 ,以依靠地勘職工構建和諧地勘 ,堅持科 技興地、求真務實、開拓創(chuàng)新 ,為確保地勘經(jīng)濟持久、穩(wěn)定、健康、快速發(fā)展貢獻聰明才智 ,用正確的人生觀、價值觀、榮辱觀引領風尚 ,用賦予時代特色、地勘特色和鮮明實踐性相結合的企業(yè)文化精髓 ,打造地勘品牌 ,才能保證地勘企業(yè)文化建設持續(xù)、健康、深入地開展。又離不開我國地質工作的歷史傳統(tǒng)文化 ,我們要從地質工作光榮的歷史中尋找優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化和精神 ,又要與時俱進、展望未來 ,用全民參與和科學態(tài)度 ,嚴謹規(guī)劃 ,設定地勘文化建設的定位與目標 ,內涵要深遠 ,個性要突出 ,鼓舞性要強 ,長期性要持久 ,而落腳點則要突出 “ 以人為本 ” 、堅持以人為本 ,關心、理解、尊重職工 ,科學興地、富民強隊。要運用地勘文化的精髓 ,突出 “ 以人為本 ”, 增強凝聚力量 ,鼓舞斗志 ,增強士氣 ,加強與職工的情感溝通 ,提高職工的生活質量 ,創(chuàng)造舒心、和諧、優(yōu)美、寧靜的環(huán)境 ,使職工有強烈的敬業(yè)愛崗、吃苦奉獻、求真、拚搏、圖強意識 ,有 “ 隊興我榮、隊衰我恥 ” 的認
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