張家界移動分公司內(nèi)部培訓(xùn)講師管理辦法(編輯修改稿)
2024-10-18 13:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 本管理辦法自頒發(fā)之日起實(shí)施。 第十七條 本管理辦法的解釋權(quán)屬人力資源部。 附件一：《授課滿意度調(diào)查表》 附件二：《內(nèi)部培訓(xùn)講師授課考核表》 附件三：《公司內(nèi)部講師花名冊》 附件一 授 課 滿 意 度 調(diào) 查 表 參訓(xùn)人員姓名 所屬部門 擔(dān)任職位 培訓(xùn)時間 培訓(xùn)項(xiàng)目名稱 培訓(xùn)講師 評估標(biāo)準(zhǔn) 評估項(xiàng)目 最低分特征 得 分 （ 1→ 10 分表示“最差→最好”） 最高分特征 參加本次培訓(xùn)，您的收獲大小程度 什么收獲也沒有 （ 1）（ 2）（ 3）（ 4）（ 5） （ 6）（ 7）（ 8）（ 9）（ 10） 收獲很大，超出預(yù)期目標(biāo) 課程準(zhǔn)備的充分程度 準(zhǔn)備不充分，對課程不熟悉，不系統(tǒng)，雜亂無章 （ 1）（ 2）（ 3）（ 4）（ 5） （ 6）（ 7）（ 8）（ 9）（ 10） 準(zhǔn)備非常充分，對課程相當(dāng)熟悉，具系統(tǒng)性，條理清晰 授課講師儀表及精神面貌 精神面貌很差，對參加培訓(xùn)人員產(chǎn)生負(fù)面影響 （ 1）（ 2）（ 3）（ 4）（ 5） （ 6）（ 7）（ 8）（ 9）（ 10） 儀表得體，精神面貌尚佳，能積極影響參加培訓(xùn)人 員 對課程內(nèi)容的滿意程度 課程內(nèi)容對培訓(xùn)需求無針對性，與培訓(xùn)主題無關(guān)，對課程內(nèi)容滿意度低 （ 1）（ 2）（ 3）（ 4）（ 5） （ 6）（ 7）（ 8）（ 9）（ 10） 課程內(nèi)容完全針對培訓(xùn)需求，緊扣培訓(xùn)主題，對課程內(nèi)容滿意度高
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