公司內(nèi)部人事調(diào)動管理辦法(編輯修改稿)
2025-05-04 20:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 時間限定任命文件/會議決議 發(fā)員工調(diào)動通知函辦理調(diào)入手續(xù)辦理調(diào)出手續(xù)新部門報到2天5天5天詳細(xì)步驟：1. 任命文件或會議決議發(fā)文2天內(nèi)，人力行政部發(fā)出《調(diào)動通知函》（附表2）通知調(diào)出、調(diào)入單位人事部門辦理調(diào)動手續(xù)。2. 由調(diào)出單位5天內(nèi)按《調(diào)動手續(xù)辦理表（1）、（2）》（附表4）上的內(nèi)容，辦理員工調(diào)出的相關(guān)手續(xù)（工作交接、資料清單、辦公用品歸還、結(jié)清借款、應(yīng)扣款、報賬單據(jù)等），并將調(diào)動人員行政、工資、社會保險關(guān)系，以及個人檔案和勞動合同等，轉(zhuǎn)調(diào)入單位人事部門。3. 調(diào)入單位5天內(nèi)按《調(diào)動手續(xù)辦理表（2）》（附表4）上的內(nèi)容及時辦理接收手續(xù)。4. 原則上，人員的調(diào)動手續(xù)在12天內(nèi)完成。5. 調(diào)動人按任命文件或會議決議要求的時間到新部門報到。6. 資料表格存檔：1) 《調(diào)動通知函》調(diào)入、調(diào)出方人事部門存檔。2) 《調(diào)動手續(xù)辦理表（1）》調(diào)出方人事部門存檔。3) 《調(diào)動手續(xù)辦理表（2）》調(diào)入、出方人事部門存檔。六、注意事項1. 填寫《員工調(diào)動審批表》時要調(diào)動理由要詳實，單位審核意見和領(lǐng)導(dǎo)簽字必需齊備。不符合要求的人員調(diào)動申報材料，集團(tuán)公司人力資源部不予受理。2. 各部門要按時辦理已批準(zhǔn)調(diào)動人員的調(diào)動手續(xù)，保證隨轉(zhuǎn)各項關(guān)系到位，檔案、合同等資料齊全，并做好資料存檔工作。附表1：編號：員工調(diào)動審批表申請公司/部門 申報日期 調(diào)動員工姓名 所屬公司/部門 調(diào)動類別 □ 調(diào)動（期望到崗日期： 年 月 日） □ 借調(diào)（借調(diào)期限：從 年 月 日起至 年 月 日止）原工作崗位新工作崗位 調(diào)動原因：調(diào)入部門 領(lǐng)導(dǎo)意見 簽字：調(diào)出部門 領(lǐng)導(dǎo)意見 簽字：集團(tuán)行政 人力部意見 簽字：分管領(lǐng)導(dǎo)意見 簽字：附表2：
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