【正文】 附表2： 編號：調(diào)動通知函 （調(diào)出方） 、 （調(diào)入方） ： 關(guān)于 同志的《員工調(diào)動審批表》已審批完畢。（二）乙方可根據(jù)工作需要，決定將該員工撤回，但應(yīng)提前15日通知甲方。（二）乙方可根據(jù)工作需要，決定將該員工撤回，但應(yīng)提前15日通知甲方。但由甲方代扣社會保險(xiǎn)費(fèi)用和公積金中由員工個(gè)人繳納的部分：社會保險(xiǎn)費(fèi) 元/月；公積金 元/月。（二）借用期間乙方仍承擔(dān)該員工的工資、各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用和公積金。3) 《調(diào)動手續(xù)辦理表（2）》調(diào)入、出方人事部門存檔。四、借調(diào)程序借調(diào)管理流程圖：集團(tuán)公司人力行政部調(diào)入方調(diào)出方調(diào)動人時(shí)間限定 是否同意調(diào)動否是發(fā)調(diào)動通知函簽訂借調(diào)協(xié)議結(jié)束是調(diào)動/借調(diào)需求申請簽訂借調(diào)協(xié)議否結(jié)束是否同意2天3天3天詳細(xì)步驟：1. 13步驟與調(diào)動程序相同。二、 員工調(diào)動工作原則1. 因工作需要，集團(tuán)所屬各部門、公司可申請?jiān)诩瘓F(tuán)內(nèi)部調(diào)配人員。5. 未經(jīng)集團(tuán)公司人力行政部發(fā)函明確調(diào)動的，或調(diào)動雙方自行私下調(diào)動的，一律視為無效調(diào)動，公司將根據(jù)公司制度給予相關(guān)責(zé)任人處分。6. 調(diào)動人按《員工調(diào)動審批表》要求的時(shí)間到新部門報(bào)到。經(jīng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，同意 同志從 調(diào)動（借調(diào)）至 ，并于 年 月 日（前）到 報(bào)到，擔(dān)任 崗位工作。四、本協(xié)議期滿即行終止，期滿前15日內(nèi)甲、乙任何一方無提出終止要求，本協(xié)議自行延長一個(gè)周期。四、本協(xié)議期滿即行終止，期滿前15日內(nèi)甲、乙任何一方無提出終止要求，本協(xié)議自行延長一個(gè)周期。（二）借用期間乙方仍承擔(dān)該員工的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用和公積金。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：（一）借用期間甲方可根據(jù)需要安排該員工的工作崗位和任務(wù)。2) 《調(diào)動手續(xù)辦理表（1）》調(diào)出方人事部門存檔。4) 《調(diào)動手續(xù)辦理表（2）》調(diào)入、出方人事部門存檔。附表：勞動合同工資社保公積金福利待遇情況一調(diào)出方負(fù)責(zé)√√√√調(diào)入方負(fù)責(zé)√情況二調(diào)出方負(fù)責(zé)√√√