【摘要】某公司內(nèi)部人員考核辦法第一條、為了加強公司xxx的管理,提高xxxx(方面)的管理水平,規(guī)范xxxx管理行為,以xxxx部內(nèi)部人員崗位職責為依據(jù),通過對xxxx內(nèi)部人員的成績、工作能力和工作積極性進行正確評價,向公司提供有價值的崗位調(diào)整、晉升、特殊報酬以及教育培訓等信息,進一步實現(xiàn)提高人員素質(zhì)、能力和工作效率目的,從而逐步改善xxxx管理,促進公司的發(fā)展。第二條、
2025-04-12 13:17
【摘要】第4頁共4頁20xx-06-16實施20xx-06-16發(fā)布起草部門:人事中心HR部修訂人:龍靖蓉內(nèi)部人
2025-05-29 18:14
【摘要】1中國移動通信集團江西有限公司萍鄉(xiāng)分公司內(nèi)部培訓師管理辦法(2020)第一章總則第一條為落實公司發(fā)展戰(zhàn)略,建設一支數(shù)量充足、專業(yè)齊全、能滿足公司發(fā)展需要的內(nèi)部培訓師隊伍,進一步健全人才培養(yǎng)機制,推動學習型組織發(fā)展,特制定本管理辦法。第二條本辦法所稱內(nèi)部培訓師(以下簡稱內(nèi)訓師),是指符合聘任
2025-08-31 14:20
【摘要】監(jiān)理工作管理流程與管理辦法北京誠公通信工程監(jiān)理股份有限公司第三分公司現(xiàn)場監(jiān)理工作管理辦法2007年,北京誠公通信工程監(jiān)理股份有限公司第三分公司承擔著對湖北移動武漢城區(qū)、武漢郊縣、孝感、荊州、江漢五地市的線路及設備安裝工程施工項目的監(jiān)理工作。為較好的組織和實施工程監(jiān)理工作管理和監(jiān)理工作的實施,中國移動通信集團湖北有限公司工程建設管理中心2007年3月特制定了《監(jiān)理工作的檢查與考
2025-08-10 04:26
【摘要】演講人:王冬梅內(nèi)部招聘與異動管理來自....中國最大的資料庫下載?員工內(nèi)部推薦?內(nèi)部招聘?員工調(diào)動管理?辭職和辭退提綱?公司正式員工根據(jù)公司空缺崗位的任職資格要求,向公司推薦同學、朋友等非本公司內(nèi)部員工的招聘方式。什么是員工內(nèi)部推薦??1、拓展招聘渠道,增加各崗
2025-01-07 11:58
【摘要】第一篇:小額貸款公司內(nèi)部控制管理辦法 興義市馨德小額貸款公司內(nèi)部控制管理辦法 第一章總則 第一條為保障小額貸款公司業(yè)務經(jīng)營管理活動安全、有效、穩(wěn)健運行,切實防范和化解經(jīng)營風險,結合小額貸款公司實...
2024-11-09 18:12
【摘要】(試用)二零零九年三月目錄第一章總則第二章機構與職責第三章招標第四章標底第五章投標第六章開標評標定標第七章罰則第八章附則
2025-01-21 01:53
【摘要】第一篇:公司內(nèi)部審計管理辦法 第一章總則 第一條為了加強公司內(nèi)部審計監(jiān)督,使審計工作制度化、法制化,根據(jù)國家審計法規(guī)結合實際情況,特制定本辦法。 第二章審計機構和人員 第二條內(nèi)部審計機構和人員...
2024-11-16 04:11
【摘要】北京富泰革基布股份有限公司(通知)控股公司發(fā)[2011]6號關于發(fā)布控股公司內(nèi)部職稱評定管理辦法的通知各部、室、系統(tǒng)、工廠:為了促進各系統(tǒng)員工專業(yè)技術能力的提高,肯定系統(tǒng)內(nèi)管理人員專業(yè)技術為公司所做出的貢獻,穩(wěn)定公司專業(yè)技術人員隊伍,建立良性的專業(yè)技術人員激勵機制,特制訂控股公司內(nèi)部職稱評定管理辦法。此管理辦法適用于人資(行政)管理系統(tǒng)、財務系統(tǒng)、設備系統(tǒng)和研
2025-04-09 01:05
2025-04-08 23:33
【摘要】烏魯木齊中辰偉業(yè)工程機械有限責任公司內(nèi)部講師管理辦法1.目的為更好地通過培訓開發(fā)員工潛力、提高工作績效、傳播企業(yè)文化、促進員工職業(yè)化,組織建立公司內(nèi)部的高素質(zhì)穩(wěn)定的講師隊伍,明確內(nèi)部培訓講師的職責、權利、任職資格、考核辦法、報酬待遇,形成規(guī)范化的培訓講師管理體系,特制定本管理辦法。2.適用范圍本管理辦法適
2025-09-03 08:04
【摘要】中信華南集團東莞公司內(nèi)部職稱評聘管理辦法中信華南(集團)東莞公司內(nèi)部職稱評聘管理辦法1內(nèi)部職稱評聘管理辦法1.目的規(guī)范公司各級職稱管理,使每位職員獲得與其職稱擔當能力相適應的
2025-05-25 13:16
【摘要】離任審計與經(jīng)理離、接任工作交接管理辦法第一條為規(guī)范集團各公司總經(jīng)理(負責人)的離任審計工作,協(xié)助完成接、離任工作交接,特制定本辦法。第二條根據(jù)集團人事管理制度以及財務管理制度規(guī)定,結合國家相關管理辦法,集團各公司總經(jīng)理(負責人)離任現(xiàn)職必須實施離任審計。第三條離任審計由集團人力資源中心提供人員名單,集團審計中心實施,根據(jù)各公司具體情況,也可由集團聘請社會審
2025-04-13 03:22
【摘要】1附件1:《中國大唐集團公司內(nèi)部治安保衛(wèi)管理辦法》實施細則第一章總則第一條為進一步加強中國大唐集團公司(以下簡稱集團公司)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作,維護正常的生產(chǎn)、建設、經(jīng)營秩序,預防治安事件和刑事案件的發(fā)生,根據(jù)國務院《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》和《中國大唐集團公司內(nèi)部治安保衛(wèi)管理辦法》,制定
2024-12-16 08:34
【摘要】公司內(nèi)部單位職工借用管理辦法第一章總則第一條為保證公司各項工作的正常進行,規(guī)范內(nèi)部單位職工借用管理,科學合理安排,全面完成臨時性重點工作,特制定本辦法。第二條本辦法所稱“借用職工”是指機關部室、作業(yè)部之間以及各單位內(nèi)部借用的各類人員。第三條公司各單位借用職工,應當堅持領導負責、專業(yè)負責,遵循嚴格控制數(shù)量、嚴肅審批程序、加強統(tǒng)一管理、盡量縮短期限、保證工作急需的原則。
2025-04-07 20:17