美容院如何通過積分制來對(duì)美容師進(jìn)行管理(編輯修改稿)
2024-10-16 14:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 美容院找人才，挖人才，根據(jù)人才的情況，就可得到積分。還有美容師做好人好事，拾金不昧、給災(zāi)區(qū)捐款、獻(xiàn)愛心等等，都可以得到一定數(shù)量的積分。美容師參加美容院的有益活動(dòng)，如路演拓客、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、文藝演出、同事聚會(huì)等等，凡參加的美容師，每次都可得到一定數(shù)量的積分獎(jiǎng)分。美容師關(guān)心自已的顧客，給自己的顧客買禮品，打回訪電話的，還可得到一定數(shù)量的積分。 除了表現(xiàn)好的要給予積分外，表現(xiàn)差的美容師要給予扣分。例如美容師遲到、 事假 要給予相應(yīng)的扣分，美容師不戴胸牌、 私自贈(zèng)送 要給予扣 分，美容師衛(wèi)生包干區(qū)不干凈，美容師不服從分工以及美容師吵架、罵人等都要給予相應(yīng)的扣分。 總而言之，美容師的各種行為和表現(xiàn)都可與 綜合表現(xiàn) 積分掛鉤。因?yàn)橹挥凶龅搅巳轿环e分考核，其積分才能代表一個(gè)美容師的綜合表現(xiàn)，才能被美容院的全體員工和管理者認(rèn)可，才能與各種福利待遇掛鉤。 三、什么是《積分存折》？ 美容師積分制管理雖然原理簡(jiǎn)單，由于要形成一套完整的管理體系，因此又是一項(xiàng)極為復(fù)雜系統(tǒng)的管理工作。但由于 馬凱老師 開發(fā)了《積分存折》，又使復(fù)雜的工作變得十分簡(jiǎn)單。在日常管理工作中，不需要 設(shè)專職人員，只需要由店長(zhǎng)或顧問兼職即可， 30 人以下的美容院，每天的打分工作量不超過 1 小時(shí)，就可以完成全部的積分制管理工作。
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