【營(yíng)銷管理方案】銷售人員績(jī)效考核方案(編輯修改稿)
2025-06-19 21:22 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 2．報(bào)告的質(zhì)量評(píng)分為 4 分，未達(dá)到此標(biāo)準(zhǔn)者，為 0 分 銷售制度執(zhí)行 5% 每違規(guī)一次，該項(xiàng)扣 1 分 團(tuán)隊(duì)協(xié)作 5% 因個(gè)人原因而影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)工作的情況出現(xiàn)一次，扣除該項(xiàng)5 分 工作能力 專業(yè)知識(shí) 5% 1 分： 了解公司產(chǎn)品基本知識(shí) 2 分： 熟悉本行業(yè)及本公司的產(chǎn)品 3 分： 熟練的掌握本崗位所具備的專業(yè)知識(shí)，但對(duì)其他相關(guān)知識(shí)了解不多 4 分： 掌握熟練的業(yè)務(wù)知識(shí)及其他相關(guān)知識(shí) 分析判斷能力 5% 1 分： 較弱，不能及時(shí)的做出正確的分析與判斷 2 分： 一般，能對(duì)問(wèn)題進(jìn)行簡(jiǎn)單的分析和判斷 3 分： 較強(qiáng)，能對(duì)復(fù)雜的問(wèn)題進(jìn)行分析和判斷，但不能靈活的運(yùn)用到實(shí)際工作中 4 分： 強(qiáng)，能迅速的對(duì)客觀環(huán)境做出較為正確的判斷，并能靈活運(yùn)用到實(shí)際工作中取得較好的銷售業(yè)績(jī) 溝通能力 5% 1 分： 能較清晰的表達(dá)自己的思想和想法 2 分： 有一定的說(shuō)服能力 3 分： 能有效地化 解矛盾 4 分： 能靈活運(yùn)用多種談話技巧和他人進(jìn)行溝通 靈活應(yīng)變能力 5% 應(yīng)對(duì)客觀環(huán)境的變
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