勞動合同法背景下大學(xué)生就業(yè)維權(quán)對策(編輯修改稿)
2025-06-19 05:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 方在違背其真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； （二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的； （三）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。 ? 何謂“欺詐”？ ? 一方當(dāng)事人故意告知對方虛假情況，或者故意隱瞞真實情況，誘使對方當(dāng)事人作出錯誤意思表示的，可以認定為欺詐行為。 ? 何謂“脅迫”？ ? 以給公民及其親友的生命健康、榮譽、名譽、財產(chǎn)等造成損害或者以給法人的榮譽、名譽、財產(chǎn)等造成損害為要挾，迫使對方作出違背真實的意思表示的，可以認定為脅迫行為。 ? 何謂“乘人之危”？ ? 一方當(dāng)事人乘對方處于危難之機，為牟取不正當(dāng)利益，迫使對方作出不真實的意思表示，嚴重損害對方利益的，可以認定為乘人之危。 ? 【 維權(quán)對策 】 勞動者應(yīng)避免簽訂無效勞動合同，當(dāng)遭遇無效勞動合同時可以按照法律規(guī)定的標準要求單位支付勞動者已付出勞動的勞動報酬。報酬確定方法是：可按照同類崗位勞動者的報酬確定。此外，如果由于單位有過錯導(dǎo)致訂立無效勞動合同給勞動者造成損害的，還可以要求用人單位賠償損失。 第二部分 大學(xué)生就業(yè)應(yīng)注意的 有關(guān)問題 ? 一、哪些勞動合同不能簽？ ? 二、勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議后，可通過哪些途徑解決？ ? 三、勞動者在日常工作中應(yīng)注意保留哪些證據(jù)？ ? 四、勞動者通過法律途徑維權(quán)應(yīng)注意的時限 ? 五、畢業(yè)生關(guān)注的幾個熱點問題時間表 ? 六、我院畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)辦理流程及注意事項 一、哪些勞動合同不能簽？ ? ? “暗箱合同” ? “霸王合同” ? “押金合同” ? “生死合同” ? “賣身合同” ? “雙面合同” 二、勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議后，可通過哪些途徑解決？ ? 根據(jù) 《 勞動法 》 和 《 中
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