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正文內(nèi)容

人力資源配置與開發(fā)利用(編輯修改稿)

2025-06-18 10:10 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 用到工作行為中去,這個比例稱工作愿意系數(shù)。 ? 在勞動者愿意付出最大努力的條件下,由于受到能力結構的限制,其完全能力也只有一部分在工作中發(fā)揮出來,這個由能力結構決定的比例稱做能力結構系數(shù)。 二、個人角色與組織安排 ? 個人能力與組織角色完全分離 ? 個人能力與組織角色部分吻合 ? 個人能力與組織角色完全吻合 三、個人價值取向與微觀單位人力資源配置 ? 個人價值取向與職業(yè)能力類型 ? 職業(yè)能力類型與職位待遇安排 四、人力資源配置中的
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