人力資源規(guī)劃與資訊系統(tǒng)(編輯修改稿)
2025-06-18 10:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 薪資福利 ， 都可以透過人力資源資訊系統(tǒng)處理 。 ? 企業(yè)內(nèi)外的人資活動連成一體 ， 「 作業(yè)平臺 」 取代了 「 辦公室 」 ， 從 HR software solution步入 webbased HR system。 共 25頁 第二章 人力資源規(guī)劃與資訊系統(tǒng) 11 Inter 的人資應(yīng)用 1. 查詢?nèi)耸路? 2. 尋求外部專家協(xié)助 3. 職缺張貼於人力銀行 4. 連結(jié)外部機構(gòu)的專業(yè)訓(xùn)練 5. 查詢薪資調(diào)查、失業(yè)率調(diào)查 共 25頁 第二章 人力資源規(guī)劃與資訊系統(tǒng) 12 Intra 的人資應(yīng)用 1/2 1. 員工名錄電子化 2. 組織圖 3. 職缺上網(wǎng) 4. 薪資單上網(wǎng) 5. 員工手冊數(shù)位化 共 25頁 第二章 人力資源規(guī)劃與資訊系統(tǒng) 13 Intra 的人資應(yīng)用 2/2 6. 內(nèi)部通訊數(shù)位化 7. 網(wǎng)上更正 8. 網(wǎng)上註冊 9. 上網(wǎng)查假 共 25頁 第二章 人力資源規(guī)劃與資訊系統(tǒng) 14 HRIS 的人資應(yīng)用 1/3 1. 文書應(yīng)用 2. 招募與甄選 3. 人力風(fēng)險管理 4. 訓(xùn)練管理 共 25頁 第二章 人力資源規(guī)劃與資訊系統(tǒng) 15 HRIS 的人資應(yīng)用 2/3 5. 財務(wù)規(guī)劃 6. 離職率分析 7. 訓(xùn)練安排 8. 接班計畫
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