醫(yī)院人力資源配置原則、設(shè)置方案(編輯修改稿)
2025-06-27 06:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 科建設(shè)急需的高層次人才為重點，對重點學(xué)科所需的高層次人才在人事調(diào)配中優(yōu)先考慮。 具體崗位設(shè)置要求：按照床位人數(shù)比1：。：職位設(shè)置數(shù)占全院編制數(shù)的10%左右，主要科室有：院領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)務(wù)科、護理部、辦公室、財務(wù)科等。：職位設(shè)置數(shù)占全院編制數(shù)的85%，高、中、初級專業(yè)技術(shù)崗位按25%∶40%∶35%的比例進行配置。：職位設(shè)置數(shù)占全院編制數(shù)的5%，主要人員構(gòu)成有司機、衛(wèi)生保潔員、保安、更夫、后勤維修人員等。二、
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