【文章內(nèi)容簡介】 、 審核指導(dǎo)相關(guān)方認(rèn)真填寫《相關(guān)方安全管理協(xié)議書》及相關(guān)附件。 定期不定期開展安全檢查工作，嚴(yán)格現(xiàn)場監(jiān)督、檢查、考核，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違章行為，查處安全隱患，督促技術(shù)措施、管理措施落實(shí)到位。 對相關(guān)方管理混亂、違章、隱患突出等現(xiàn)象或違章指揮、違章作業(yè)和造成安全隱患明顯的，有權(quán)進(jìn)行監(jiān)督檢查和提出整改建議；對不聽取、不糾正且情況危急的，有權(quán)要求其停止作業(yè)，并按協(xié)議和企業(yè)關(guān)安全管理制度進(jìn)行處理。 第 11頁共 49頁 協(xié)助單位項目主責(zé)部門對相關(guān)方的安全監(jiān)督管理，積極采納合理化建議。 (三 ) 相關(guān)方職責(zé) 相關(guān)方單位必須對所屬人員進(jìn)行宣傳、培訓(xùn)，自覺遵 守甲方有關(guān)安全生產(chǎn)、治安保衛(wèi)、消防和環(huán)保等方面的規(guī)章制度，并實(shí)施現(xiàn)場監(jiān)督管理，履行安全管理職責(zé)。 協(xié)助企業(yè)開展安全管理各項工作，接受企業(yè)監(jiān)督檢查和協(xié)調(diào)管理。 做好自查自糾工作，保障人員和設(shè)備設(shè)施的安全可靠性，保證安全各項技術(shù)措施、管理措施落實(shí)到位 相關(guān)方車輛、人員、設(shè)備進(jìn)入企業(yè)廠區(qū)，必須在廠區(qū)大門門衛(wèi)處進(jìn)行登記，并接受保衛(wèi)、安全人員的檢查。 相關(guān)方人員若需要進(jìn)行動火、有限空間、高空、帶電等企業(yè)制度要求需要審批的作業(yè)，需報企業(yè)相關(guān)審批部門批準(zhǔn)并按要求做好防范措施和安排監(jiān)護(hù)人員后方可進(jìn)行操作。 相關(guān)方從事國家相關(guān)法律、法規(guī)所規(guī)定的特殊工種操作人員和飲食從業(yè)人員，必須持有合法有效的職業(yè)資質(zhì)證明文本，并接受安全監(jiān)督檢查。 相關(guān)方工程作業(yè)區(qū)域的設(shè)定、警示和隔離 . （ 1） 工程作業(yè)區(qū)域應(yīng)嚴(yán)格按照要求設(shè)定，不得影響生產(chǎn)的正常進(jìn)行，或帶來安全隱患。要避免在同一時間和空間交叉作業(yè)。 （ 2） 在道路和車間內(nèi)施工，必須用明顯的警示標(biāo)志劃定和隔離施工區(qū)域。 （ 3） 有高空墜落、塌陷和絆倒危險的施工區(qū)域，必須設(shè)置適用的警示標(biāo)志，實(shí)行區(qū)域封閉，禁止車輛、行人通行。 作業(yè)現(xiàn)場的電器設(shè)施、線纜和接線裝置不得有裸露和破損，取電、用電設(shè)施必須滿足電器使用的安全標(biāo)準(zhǔn)。在易燃易爆場所施工，必須使用防爆電器。 嚴(yán)禁將電源線、壓縮空氣管、氧氣管和乙炔氣管放在地面橫跨廠區(qū)公路設(shè)置。 施工方需要架設(shè)臨時線作業(yè)時，必須經(jīng)單位安全管理部門同意后方可接臨時線，并按照規(guī)定要求時間內(nèi)拆除。 1 未經(jīng)授權(quán)，嚴(yán)禁動用本公司的任何設(shè)備、設(shè)施或其它資源。 1 相關(guān)方施工單位必須保持工程作業(yè)現(xiàn)場的整潔和安全，文明施工，嚴(yán)禁將施工物資亂堆亂放，形成安全障礙；工程結(jié)束后，必須按要求整理現(xiàn)場，清除施工物資和廢棄物。 1 實(shí) 習(xí)、代培和臨時用工人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項安全生產(chǎn)管理制定，工作時要嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確穿戴和使用勞動防護(hù)用品，不得違章操作和有其他違紀(jì)行為，用人單位應(yīng)加強(qiáng)對他們的安全教育和監(jiān)督，確保不發(fā)生事故。 第 12頁共 49頁 第 七 章 安全 培訓(xùn) 第 二十 二 條 職責(zé) (一 ) 安委辦、人力資源部與 新進(jìn)員工所在部門 共同負(fù)責(zé)組織新進(jìn)司員工的公司級教育培訓(xùn)和年度安全生產(chǎn)再教育。 (二 ) 公司人力資源部負(fù)責(zé)各類安全教育培訓(xùn)的統(tǒng)一管理。 (三 ) 其他部門和生產(chǎn)車間、班組：負(fù)責(zé)組織新進(jìn)員工的二、三級安全教育培訓(xùn)和復(fù)工、轉(zhuǎn)崗員工的教育培訓(xùn)；負(fù)責(zé)對本單位員工開展日常安全教育；負(fù)責(zé)配合人力資源部做好其他各類教育培訓(xùn)。 第二十 三 條 安全教育培訓(xùn)的形式 (一 ) 公司安全教育培訓(xùn)主要包括以下幾種形式： 管理人員培訓(xùn)教育； 從業(yè)人員培訓(xùn)教育； 新從業(yè)人員培訓(xùn)教育； 其他人員培訓(xùn)教育； 日常安全教育。 第二十 四 條 教育培訓(xùn)要求 (一 ) 培訓(xùn)教育管理 應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全培訓(xùn)教育制度，依據(jù)國家、地方及行業(yè)規(guī)定和崗位需要，制定適宜的安全培訓(xùn)教育目標(biāo)和要求。根據(jù)不斷變化的實(shí)際情況和培訓(xùn)目標(biāo)，定期識別安全培訓(xùn)教育需求，制定并實(shí)施安全培訓(xùn)教育計劃。 人力資源部應(yīng)組織培訓(xùn)教育，保證安全培訓(xùn)教育所需人員、資金和設(shè)施。 人力資源部應(yīng)建立從業(yè)人員安全培訓(xùn)教育檔案。 安全培訓(xùn)教育計劃變更時，應(yīng)記錄變更情況。 安全培訓(xùn)教育主管部門應(yīng)對培訓(xùn)教育效果進(jìn)行評價。 應(yīng)確立終身教育的觀念和全員培訓(xùn)的目標(biāo)，對在崗的從業(yè)人員進(jìn)行經(jīng)常性安全培訓(xùn)教育。 (二 ) 管理人員培訓(xùn)教育 主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人 員，必須接受由專業(yè)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的專門的安全培訓(xùn)，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格，取得安全資格證書后，方可任職，并按規(guī)定參加每年再培訓(xùn)。單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時間，每年再培訓(xùn)時間應(yīng)符合規(guī)定的要求。 第 13頁共 49頁 其他管理人員，包括管理部門負(fù)責(zé)人和基層單位負(fù)責(zé)人、專業(yè)工程技術(shù)人員的安全培訓(xùn)教育由安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)實(shí)施，每年至少培訓(xùn)一次，經(jīng)考核合格后方能任職。 管理人員的安全培訓(xùn)包括下列內(nèi)容： （ 1）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)； （ 2）安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識； （ 3）重大危險源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理、預(yù)案編制、應(yīng)急處置和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定、傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法。 （ 4）職業(yè)危害及其預(yù)防措施； （ 5）國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗； （ 6）典型事故和應(yīng)急救援案例分析； （ 7）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。 (三 ) 從業(yè)人員培訓(xùn)教育 人力資源部應(yīng)對從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)教育，并經(jīng)考核合格后方可上崗。 根據(jù)公司各品種生產(chǎn)危險性較大的特點(diǎn)，公司每年應(yīng)組織進(jìn)行一次全員安全教育培訓(xùn)，全員安全教育培訓(xùn)由行政管理部和人力資源部共同組織，教育對象是與公司安全生產(chǎn)關(guān)系較為密切的作業(yè)人員和管理人員，教育時間不少于 8 學(xué)時。年度安全生產(chǎn)再教育應(yīng)結(jié)合公司主要危險特性、安全特點(diǎn)、實(shí)際安全狀況、所存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題等因素，根據(jù)實(shí)際需要確定教育內(nèi)容，必要時可增加教育頻次。 特種作業(yè)人員應(yīng)按有關(guān)規(guī)定參加安全培訓(xùn)教育，取得特種作業(yè)操作證，方可上崗作業(yè)，并定期復(fù)審。特種作業(yè)人員必須具備的基本條件、安全職責(zé)、培訓(xùn)教育、考核、證書復(fù)審、監(jiān)督 管理等按照公司《特種作業(yè)人員管理規(guī)定》執(zhí)行。 從事危險化學(xué)品管理員，必須經(jīng)所在地設(shè)區(qū)的市級人民政府交通部門考核合格，取得從業(yè)資格證，方可上崗作業(yè)。 在新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，應(yīng)對有關(guān)人員進(jìn)行有針對性的、專門的安全教育培訓(xùn) , 經(jīng)考核合格后，方可上崗。 工藝改進(jìn)和設(shè)備改造以后，由設(shè)備管理部組織對生產(chǎn)相關(guān)人員進(jìn)行教育，詳細(xì)講明改造后的工藝操作要求、工藝安全特點(diǎn)、設(shè)備安全特點(diǎn)、物料危險特性、危險控制措施和應(yīng)急處理措施等內(nèi)容。 中試項目（或者新建項目）投產(chǎn)前，由 技術(shù) 部負(fù)責(zé)組織對參與試驗（或者試生產(chǎn)）的所 有人員進(jìn)行安全教育，人力資源部和相關(guān)部門配合，告知相關(guān)人員各類危險化學(xué)品的危險特性、主要危害和預(yù)防措施，學(xué)習(xí)試驗（或者試生產(chǎn)）方案和規(guī)程，現(xiàn)場組織模擬典型事故進(jìn)行應(yīng)急演練。 第 14頁共 49頁 (四 ) 新從業(yè)人員培訓(xùn)教育 新員工入司應(yīng)經(jīng)過公司、車間和班組三級安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗作業(yè)。 公司級安全教育培訓(xùn)由安委辦與人力資源部共同組織，教育時間不少于 16 學(xué)時，教育后考核不合格者不得錄用。被錄用的新員工每年接受再培訓(xùn)的時間不得少于 8 學(xué)時。 公司級安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容包括： （ 1） 本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識； （ 2） 本單位安全生 產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律； （ 3） 從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)； （ 4） 事故應(yīng)急救援、應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施； （ 5） 有關(guān)事故案例等。 （ 6） 消防基礎(chǔ)知識 車間級安全教育由車間組織，教育時間不少于 24 學(xué)時，內(nèi)容包括： （ 1） 工作環(huán)境及危險因素； （ 2） 所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故； （ 3） 所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性要求； （ 4） 自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理； （ 5） 安全設(shè)備設(shè)施、個人防護(hù)用品的使用和維護(hù)； （ 6） 本車間（片區(qū)）安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度； （ 7） 預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項； （ 8） 有關(guān)事故案例； （ 9） 其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。 班組級安全教育培訓(xùn)由所在生產(chǎn)班組組織，教育時間不少于 24 學(xué)時，內(nèi)容包括： （ 1） 崗位安全操作規(guī)程； （ 2） 崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項； （ 3） 有關(guān)事故案例； （ 4） 其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。 車間和班組級教育培訓(xùn)的考核工作由車間和班組負(fù)責(zé)，考核應(yīng)嚴(yán)格、細(xì)致，確保員工具備從事本崗位安全操作、應(yīng)急處置等所需的知識和技能，考核可采用書面考試、現(xiàn)場考核、或者兩者相結(jié)合的方式。 其他人員培訓(xùn)教育 （ 1） 公司員工在公司內(nèi)部調(diào)整工作崗位，若變換生產(chǎn)車間，應(yīng)當(dāng)重新接受車間和班 第 15頁共 49頁 組級的安全教育培訓(xùn)；同一車間內(nèi)調(diào)換工作崗位的，只需進(jìn)行班組級安全教育培訓(xùn)。轉(zhuǎn)崗、脫離崗位一年以上（含一年）重新上崗位的，應(yīng)當(dāng)重新接受車間和班組級的安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方可上崗。 （ 2） 車間和班組級的安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容和要求見“新從業(yè)人員培訓(xùn)教育”中的規(guī)定。 （ 3） 應(yīng)對來公司進(jìn)行參觀、學(xué)習(xí)等人員，進(jìn)行有關(guān)安全規(guī)定及安全注意事項的培訓(xùn)教育。培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括公司有關(guān)安全規(guī)定、基本防火措施、防護(hù)要求、應(yīng)急處理措施等，并做好相應(yīng)的教育記錄。 （ 4） 公司應(yīng)對承包商的作業(yè)人員進(jìn)行入廠安全培訓(xùn)教育，對考核合格的作業(yè)人員發(fā)放入廠證， 并保存安全培訓(xùn)教育記錄。進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場前，作業(yè)現(xiàn)場所在基層單位應(yīng)對施工單位的作業(yè)人員進(jìn)行進(jìn)入現(xiàn)場前安全培訓(xùn)教育，保存安全培訓(xùn)教育記錄。培訓(xùn)教育內(nèi)容包括有關(guān)的法律法規(guī)、企業(yè)的安全生產(chǎn)管理制度、風(fēng)險管理要求、安全注意事項、事故應(yīng)急處理措施等。 員工日常教育 （ 1） 對各類生產(chǎn)員工，應(yīng)定期或不定期開展安全教育。公司管理部門、班組應(yīng)按照月度安全活動計劃開展安全活動和基本功訓(xùn)練。 （ 2） 班組安全活動每月不少于 2 次，每次活動時間不少于 1 學(xué)時。班組安全活動應(yīng)有負(fù)責(zé)人、有計劃、有內(nèi)容、有記錄。活動采用技能培訓(xùn)、專題討論、參觀、觀摩、競賽等形式。企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)每月至少參加 1 次班組安全活動，基層單位負(fù)責(zé)人及其管理人員應(yīng)每月至少參加 2 次班組安全活動，并檢查班組安全活動情況，在活動記錄上簽字。 （ 3） 管理部門安全活動每月不少于 1 次，每次活動時間不少于 2 學(xué)時。 （ 4） 公司安全生產(chǎn)管理部門或?qū)Ｂ毎踩a(chǎn)管理人員應(yīng)結(jié)合安全生產(chǎn)實(shí)際，制定管理部門、班組月度安全活動計劃，規(guī)定活動形式、內(nèi)容和要求。 （ 5） 對違反紀(jì)律和違章作業(yè)行為，除按照公司管理規(guī)定進(jìn)行處理外，相關(guān)人員應(yīng)對違紀(jì)員工進(jìn)行耐心細(xì)致的安全教育，講解清楚該項違紀(jì)違章行為的主要危害和后果，并指明正確的工作要求。 （ 6） 對公司 內(nèi)部各類事故和外部相關(guān)事故案例，行政管理部應(yīng)及時收集、整理并通報，對員工進(jìn)行廣泛教育，以汲取事故教訓(xùn)。 （ 7） 對事故或事故未遂責(zé)任者、冒險作業(yè)者，必須在所在部門進(jìn)行安全教育，找出原因吸取教訓(xùn)后，方能重新上崗工作。 （ 8） 各類節(jié)假日、宣傳活動日（周、月）等，應(yīng)對員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)陌踩逃? 第 16頁共 49頁 第 八 章 安全責(zé)任區(qū) 劃分 第二十 五 條 安全責(zé)任區(qū)劃分及分工和職責(zé) (一 ) 公司以部門、建筑為單位劃分安全責(zé)任區(qū) 公司按建筑劃分為五個安全區(qū)域（辦公安全區(qū)域、生產(chǎn)責(zé)任區(qū)域、財務(wù)安全區(qū)域、設(shè)備部安全區(qū)域、倉庫及公共安全區(qū)域、質(zhì)量及技術(shù)部安全區(qū)域）。八個安全組（辦公區(qū)域安全組、制劑車間安全組、提取車間安全組、軟膏車間安全組、財務(wù)安全組、設(shè)備部安全組倉庫及公共區(qū)域安全組和質(zhì)量及技術(shù)部安全組）。 每個部門對自己管轄的區(qū)域安全負(fù)責(zé)。 公司總經(jīng)理為責(zé)任區(qū)總負(fù)責(zé)人，副總經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)為責(zé)任區(qū)分管負(fù)責(zé)人，各部長為管轄的區(qū)域責(zé)任區(qū)第一負(fù)責(zé)人 (二 ) 職責(zé) 總經(jīng)理職責(zé) （ 1） 建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制 。 （ 2） 組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度 。 （ 3） 保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施 。 （ 4） 督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患 。 （ 5） 組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案 。 （ 6） 及時、如實(shí)報告生產(chǎn)安全事故。 （ 7） 組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃 責(zé)任區(qū)分管負(fù)責(zé)人職責(zé) （分管領(lǐng)導(dǎo)：副總、總監(jiān)） （ 1） 宣傳國家安全法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度和安全文化，聽取和轉(zhuǎn)達(dá)基層安全生產(chǎn)意見和建議，了解職工思想動態(tài)，對職工安全意識和態(tài)度進(jìn)行教育。 （ 2） 督 促 責(zé)任區(qū)第一負(fù)責(zé)人 嚴(yán)格按公司安全管理制度管理本區(qū)域安全工作 ， 指導(dǎo) 制定相應(yīng)的操作規(guī)程，規(guī)范員工安全操作行為 ，督促各級人員落實(shí)安全職責(zé)，履行安全巡查職責(zé)，并督促責(zé)任區(qū)人員落實(shí)巡查制度，發(fā)現(xiàn)隱患，跟蹤處