【文章內(nèi)容簡介】 、 審核指導相關方認真填寫《相關方安全管理協(xié)議書》及相關附件。 定期不定期開展安全檢查工作，嚴格現(xiàn)場監(jiān)督、檢查、考核，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違章行為，查處安全隱患，督促技術措施、管理措施落實到位。 對相關方管理混亂、違章、隱患突出等現(xiàn)象或違章指揮、違章作業(yè)和造成安全隱患明顯的，有權進行監(jiān)督檢查和提出整改建議；對不聽取、不糾正且情況危急的，有權要求其停止作業(yè)，并按協(xié)議和企業(yè)關安全管理制度進行處理。 第 11頁共 49頁 協(xié)助單位項目主責部門對相關方的安全監(jiān)督管理，積極采納合理化建議。 (三 ) 相關方職責 相關方單位必須對所屬人員進行宣傳、培訓，自覺遵 守甲方有關安全生產(chǎn)、治安保衛(wèi)、消防和環(huán)保等方面的規(guī)章制度，并實施現(xiàn)場監(jiān)督管理，履行安全管理職責。 協(xié)助企業(yè)開展安全管理各項工作，接受企業(yè)監(jiān)督檢查和協(xié)調(diào)管理。 做好自查自糾工作，保障人員和設備設施的安全可靠性，保證安全各項技術措施、管理措施落實到位 相關方車輛、人員、設備進入企業(yè)廠區(qū)，必須在廠區(qū)大門門衛(wèi)處進行登記，并接受保衛(wèi)、安全人員的檢查。 相關方人員若需要進行動火、有限空間、高空、帶電等企業(yè)制度要求需要審批的作業(yè)，需報企業(yè)相關審批部門批準并按要求做好防范措施和安排監(jiān)護人員后方可進行操作。 相關方從事國家相關法律、法規(guī)所規(guī)定的特殊工種操作人員和飲食從業(yè)人員，必須持有合法有效的職業(yè)資質(zhì)證明文本，并接受安全監(jiān)督檢查。 相關方工程作業(yè)區(qū)域的設定、警示和隔離 . （ 1） 工程作業(yè)區(qū)域應嚴格按照要求設定，不得影響生產(chǎn)的正常進行，或帶來安全隱患。要避免在同一時間和空間交叉作業(yè)。 （ 2） 在道路和車間內(nèi)施工，必須用明顯的警示標志劃定和隔離施工區(qū)域。 （ 3） 有高空墜落、塌陷和絆倒危險的施工區(qū)域，必須設置適用的警示標志，實行區(qū)域封閉，禁止車輛、行人通行。 作業(yè)現(xiàn)場的電器設施、線纜和接線裝置不得有裸露和破損，取電、用電設施必須滿足電器使用的安全標準。在易燃易爆場所施工，必須使用防爆電器。 嚴禁將電源線、壓縮空氣管、氧氣管和乙炔氣管放在地面橫跨廠區(qū)公路設置。 施工方需要架設臨時線作業(yè)時，必須經(jīng)單位安全管理部門同意后方可接臨時線，并按照規(guī)定要求時間內(nèi)拆除。 1 未經(jīng)授權，嚴禁動用本公司的任何設備、設施或其它資源。 1 相關方施工單位必須保持工程作業(yè)現(xiàn)場的整潔和安全，文明施工，嚴禁將施工物資亂堆亂放，形成安全障礙；工程結束后，必須按要求整理現(xiàn)場，清除施工物資和廢棄物。 1 實 習、代培和臨時用工人員應嚴格執(zhí)行公司各項安全生產(chǎn)管理制定，工作時要嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確穿戴和使用勞動防護用品，不得違章操作和有其他違紀行為，用人單位應加強對他們的安全教育和監(jiān)督，確保不發(fā)生事故。 第 12頁共 49頁 第 七 章 安全 培訓 第 二十 二 條 職責 (一 ) 安委辦、人力資源部與 新進員工所在部門 共同負責組織新進司員工的公司級教育培訓和年度安全生產(chǎn)再教育。 (二 ) 公司人力資源部負責各類安全教育培訓的統(tǒng)一管理。 (三 ) 其他部門和生產(chǎn)車間、班組：負責組織新進員工的二、三級安全教育培訓和復工、轉(zhuǎn)崗員工的教育培訓；負責對本單位員工開展日常安全教育；負責配合人力資源部做好其他各類教育培訓。 第二十 三 條 安全教育培訓的形式 (一 ) 公司安全教育培訓主要包括以下幾種形式： 管理人員培訓教育； 從業(yè)人員培訓教育； 新從業(yè)人員培訓教育； 其他人員培訓教育； 日常安全教育。 第二十 四 條 教育培訓要求 (一 ) 培訓教育管理 應嚴格執(zhí)行安全培訓教育制度，依據(jù)國家、地方及行業(yè)規(guī)定和崗位需要，制定適宜的安全培訓教育目標和要求。根據(jù)不斷變化的實際情況和培訓目標，定期識別安全培訓教育需求，制定并實施安全培訓教育計劃。 人力資源部應組織培訓教育，保證安全培訓教育所需人員、資金和設施。 人力資源部應建立從業(yè)人員安全培訓教育檔案。 安全培訓教育計劃變更時，應記錄變更情況。 安全培訓教育主管部門應對培訓教育效果進行評價。 應確立終身教育的觀念和全員培訓的目標，對在崗的從業(yè)人員進行經(jīng)常性安全培訓教育。 (二 ) 管理人員培訓教育 主要負責人和安全生產(chǎn)管理人 員，必須接受由專業(yè)資質(zhì)的培訓機構組織的專門的安全培訓，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格，取得安全資格證書后，方可任職，并按規(guī)定參加每年再培訓。單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓時間，每年再培訓時間應符合規(guī)定的要求。 第 13頁共 49頁 其他管理人員，包括管理部門負責人和基層單位負責人、專業(yè)工程技術人員的安全培訓教育由安全生產(chǎn)管理部門負責實施，每年至少培訓一次，經(jīng)考核合格后方能任職。 管理人員的安全培訓包括下列內(nèi)容： （ 1）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準； （ 2）安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術、安全生產(chǎn)專業(yè)知識； （ 3）重大危險源管理、重大事故防范、應急管理、預案編制、應急處置和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關規(guī)定、傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法。 （ 4）職業(yè)危害及其預防措施； （ 5）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗； （ 6）典型事故和應急救援案例分析； （ 7）其他需要培訓的內(nèi)容。 (三 ) 從業(yè)人員培訓教育 人力資源部應對從業(yè)人員進行安全培訓教育，并經(jīng)考核合格后方可上崗。 根據(jù)公司各品種生產(chǎn)危險性較大的特點，公司每年應組織進行一次全員安全教育培訓，全員安全教育培訓由行政管理部和人力資源部共同組織，教育對象是與公司安全生產(chǎn)關系較為密切的作業(yè)人員和管理人員，教育時間不少于 8 學時。年度安全生產(chǎn)再教育應結合公司主要危險特性、安全特點、實際安全狀況、所存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題等因素，根據(jù)實際需要確定教育內(nèi)容，必要時可增加教育頻次。 特種作業(yè)人員應按有關規(guī)定參加安全培訓教育，取得特種作業(yè)操作證，方可上崗作業(yè)，并定期復審。特種作業(yè)人員必須具備的基本條件、安全職責、培訓教育、考核、證書復審、監(jiān)督 管理等按照公司《特種作業(yè)人員管理規(guī)定》執(zhí)行。 從事危險化學品管理員，必須經(jīng)所在地設區(qū)的市級人民政府交通部門考核合格，取得從業(yè)資格證，方可上崗作業(yè)。 在新工藝、新技術、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，應對有關人員進行有針對性的、專門的安全教育培訓 , 經(jīng)考核合格后，方可上崗。 工藝改進和設備改造以后，由設備管理部組織對生產(chǎn)相關人員進行教育，詳細講明改造后的工藝操作要求、工藝安全特點、設備安全特點、物料危險特性、危險控制措施和應急處理措施等內(nèi)容。 中試項目（或者新建項目）投產(chǎn)前，由 技術 部負責組織對參與試驗（或者試生產(chǎn)）的所 有人員進行安全教育，人力資源部和相關部門配合，告知相關人員各類危險化學品的危險特性、主要危害和預防措施，學習試驗（或者試生產(chǎn)）方案和規(guī)程，現(xiàn)場組織模擬典型事故進行應急演練。 第 14頁共 49頁 (四 ) 新從業(yè)人員培訓教育 新員工入司應經(jīng)過公司、車間和班組三級安全教育培訓，經(jīng)考核合格后方可上崗作業(yè)。 公司級安全教育培訓由安委辦與人力資源部共同組織，教育時間不少于 16 學時，教育后考核不合格者不得錄用。被錄用的新員工每年接受再培訓的時間不得少于 8 學時。 公司級安全教育培訓的內(nèi)容包括： （ 1） 本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識； （ 2） 本單位安全生 產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律； （ 3） 從業(yè)人員安全生產(chǎn)權利和義務； （ 4） 事故應急救援、應急預案演練及防范措施； （ 5） 有關事故案例等。 （ 6） 消防基礎知識 車間級安全教育由車間組織，教育時間不少于 24 學時，內(nèi)容包括： （ 1） 工作環(huán)境及危險因素； （ 2） 所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故； （ 3） 所從事工種的安全職責、操作技能及強制性要求； （ 4） 自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理； （ 5） 安全設備設施、個人防護用品的使用和維護； （ 6） 本車間（片區(qū)）安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度； （ 7） 預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項； （ 8） 有關事故案例； （ 9） 其他需要培訓的內(nèi)容。 班組級安全教育培訓由所在生產(chǎn)班組組織，教育時間不少于 24 學時，內(nèi)容包括： （ 1） 崗位安全操作規(guī)程； （ 2） 崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項； （ 3） 有關事故案例； （ 4） 其他需要培訓的內(nèi)容。 車間和班組級教育培訓的考核工作由車間和班組負責，考核應嚴格、細致，確保員工具備從事本崗位安全操作、應急處置等所需的知識和技能，考核可采用書面考試、現(xiàn)場考核、或者兩者相結合的方式。 其他人員培訓教育 （ 1） 公司員工在公司內(nèi)部調(diào)整工作崗位，若變換生產(chǎn)車間，應當重新接受車間和班 第 15頁共 49頁 組級的安全教育培訓；同一車間內(nèi)調(diào)換工作崗位的，只需進行班組級安全教育培訓。轉(zhuǎn)崗、脫離崗位一年以上（含一年）重新上崗位的，應當重新接受車間和班組級的安全教育培訓，經(jīng)考核合格后，方可上崗。 （ 2） 車間和班組級的安全教育培訓的內(nèi)容和要求見“新從業(yè)人員培訓教育”中的規(guī)定。 （ 3） 應對來公司進行參觀、學習等人員，進行有關安全規(guī)定及安全注意事項的培訓教育。培訓的主要內(nèi)容包括公司有關安全規(guī)定、基本防火措施、防護要求、應急處理措施等，并做好相應的教育記錄。 （ 4） 公司應對承包商的作業(yè)人員進行入廠安全培訓教育，對考核合格的作業(yè)人員發(fā)放入廠證， 并保存安全培訓教育記錄。進入作業(yè)現(xiàn)場前，作業(yè)現(xiàn)場所在基層單位應對施工單位的作業(yè)人員進行進入現(xiàn)場前安全培訓教育，保存安全培訓教育記錄。培訓教育內(nèi)容包括有關的法律法規(guī)、企業(yè)的安全生產(chǎn)管理制度、風險管理要求、安全注意事項、事故應急處理措施等。 員工日常教育 （ 1） 對各類生產(chǎn)員工，應定期或不定期開展安全教育。公司管理部門、班組應按照月度安全活動計劃開展安全活動和基本功訓練。 （ 2） 班組安全活動每月不少于 2 次，每次活動時間不少于 1 學時。班組安全活動應有負責人、有計劃、有內(nèi)容、有記錄。活動采用技能培訓、專題討論、參觀、觀摩、競賽等形式。企業(yè)負責人應每月至少參加 1 次班組安全活動，基層單位負責人及其管理人員應每月至少參加 2 次班組安全活動，并檢查班組安全活動情況，在活動記錄上簽字。 （ 3） 管理部門安全活動每月不少于 1 次，每次活動時間不少于 2 學時。 （ 4） 公司安全生產(chǎn)管理部門或?qū)Ｂ毎踩a(chǎn)管理人員應結合安全生產(chǎn)實際，制定管理部門、班組月度安全活動計劃，規(guī)定活動形式、內(nèi)容和要求。 （ 5） 對違反紀律和違章作業(yè)行為，除按照公司管理規(guī)定進行處理外，相關人員應對違紀員工進行耐心細致的安全教育，講解清楚該項違紀違章行為的主要危害和后果，并指明正確的工作要求。 （ 6） 對公司 內(nèi)部各類事故和外部相關事故案例，行政管理部應及時收集、整理并通報，對員工進行廣泛教育，以汲取事故教訓。 （ 7） 對事故或事故未遂責任者、冒險作業(yè)者，必須在所在部門進行安全教育，找出原因吸取教訓后，方能重新上崗工作。 （ 8） 各類節(jié)假日、宣傳活動日（周、月）等，應對員工進行適當?shù)陌踩逃? 第 16頁共 49頁 第 八 章 安全責任區(qū) 劃分 第二十 五 條 安全責任區(qū)劃分及分工和職責 (一 ) 公司以部門、建筑為單位劃分安全責任區(qū) 公司按建筑劃分為五個安全區(qū)域（辦公安全區(qū)域、生產(chǎn)責任區(qū)域、財務安全區(qū)域、設備部安全區(qū)域、倉庫及公共安全區(qū)域、質(zhì)量及技術部安全區(qū)域）。八個安全組（辦公區(qū)域安全組、制劑車間安全組、提取車間安全組、軟膏車間安全組、財務安全組、設備部安全組倉庫及公共區(qū)域安全組和質(zhì)量及技術部安全組）。 每個部門對自己管轄的區(qū)域安全負責。 公司總經(jīng)理為責任區(qū)總負責人，副總經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)為責任區(qū)分管負責人，各部長為管轄的區(qū)域責任區(qū)第一負責人 (二 ) 職責 總經(jīng)理職責 （ 1） 建立、健全本單位安全生產(chǎn)責任制 。 （ 2） 組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度 。 （ 3） 保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施 。 （ 4） 督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患 。 （ 5） 組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案 。 （ 6） 及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。 （ 7） 組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓計劃 責任區(qū)分管負責人職責 （分管領導：副總、總監(jiān)） （ 1） 宣傳國家安全法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度和安全文化，聽取和轉(zhuǎn)達基層安全生產(chǎn)意見和建議，了解職工思想動態(tài)，對職工安全意識和態(tài)度進行教育。 （ 2） 督 促 責任區(qū)第一負責人 嚴格按公司安全管理制度管理本區(qū)域安全工作 ， 指導 制定相應的操作規(guī)程，規(guī)范員工安全操作行為 ，督促各級人員落實安全職責，履行安全巡查職責，并督促責任區(qū)人員落實巡查制度，發(fā)現(xiàn)隱患，跟蹤處