【正文】 。 （ 11） 參與設(shè)備部的設(shè)備管理（選型、安裝、三同時(shí)、維修、點(diǎn)檢、報(bào)廢）。 （ 2） 檢查員工勞動(dòng)保護(hù)制度執(zhí)行情況。 （ 4） 監(jiān)督檢查人力資源部對(duì)員工進(jìn)行“四新”培訓(xùn)，及轉(zhuǎn)崗調(diào)崗培訓(xùn)。 （ 2） 監(jiān)督檢查公司節(jié)能減排措施的執(zhí)行情況。并嚴(yán)格按照“安全責(zé)任書”的要求對(duì)各部門責(zé)任人進(jìn)行考核。 第二章 安委會(huì) 管理組織 架構(gòu) 第 六 條 安全 管理 機(jī)構(gòu)設(shè)置 安全生產(chǎn)管理組織機(jī)構(gòu) （ 安委會(huì)） 包括 安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)和安全生產(chǎn)保障機(jī)構(gòu)。 （ 2） 安委會(huì)組織構(gòu)成： 安委會(huì)主任： 總經(jīng)理擔(dān)任 第 6頁共 49頁 安委會(huì)副主任：各副總擔(dān)任 安委會(huì)執(zhí)行副主任：由 主管安全的副總或總監(jiān) 擔(dān)任 安委會(huì)委員：各部門部長(zhǎng)擔(dān)任 安全 生產(chǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu) 安全生產(chǎn)委員會(huì)的日常辦事機(jī)構(gòu)為 “ 安委會(huì)辦公室 ” ，簡(jiǎn)稱 “ 安委辦 ” ， 承擔(dān)安全生產(chǎn)監(jiān)督職責(zé) ； 辦公室主任由執(zhí)行副主任兼任，安委會(huì)辦公室兼為安全生產(chǎn)辦公室。 第三章安全 責(zé)任制 第 七 條 安全生產(chǎn)責(zé)任的內(nèi)容應(yīng)根據(jù)部門、崗位和人員的工作職能來確定，在制定時(shí)應(yīng)遵循以下原則： 一、“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則。安全工作是生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的重要組成部分，各級(jí)組織的生產(chǎn)管理人員應(yīng)將安全管理納入其職責(zé)范圍。公司安全目標(biāo)是各部門分目標(biāo)的依據(jù)，各部門的目標(biāo)要服從公司總體目標(biāo)。各部門目標(biāo)之間，要注意協(xié)調(diào)均衡，正確處理好主次目標(biāo)之間的主從關(guān)系和各分目標(biāo)之間任務(wù)、范圍、職責(zé)、權(quán)限關(guān)系以及各個(gè)目標(biāo)實(shí)施進(jìn)程上的同步關(guān)系，以保證總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。公司總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)的第一負(fù)責(zé)任人，安委會(huì)各委員對(duì)公司目標(biāo)負(fù)責(zé)，同時(shí)對(duì)各部門的分目標(biāo)提出要求，各部門負(fù)責(zé)人是本部門安全生產(chǎn)的第一負(fù)責(zé)人，對(duì)本部門的安全生產(chǎn)目標(biāo)負(fù) 全 責(zé)。并與各部門第一責(zé)任人簽訂《年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》，確保每個(gè)部門負(fù)責(zé)人知道當(dāng) 年 安全生產(chǎn)目 第 7頁共 49頁 標(biāo)。 (三 ) 各部門按照分管領(lǐng)導(dǎo)所確定的分目標(biāo)，由各部門安全生產(chǎn)的第一負(fù)責(zé)人根據(jù)本部門的具體情況，細(xì)劃成各具體目標(biāo)，要對(duì)每項(xiàng)目標(biāo)完成的時(shí)間、進(jìn)度和所達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)有具體要求，落實(shí)到每個(gè)崗位，責(zé)任到人。 (二 ) 目標(biāo)分解：根據(jù)年度目標(biāo)對(duì)各部門、車間進(jìn)行層層分解，并確保安全生產(chǎn)目標(biāo)人人知道，人人心中有安全。 (二 ) 主要負(fù)責(zé)人 負(fù)責(zé) 檢查各部門目標(biāo)完成情況，對(duì)存在的問題提出整改意見 ,并在安全例會(huì)通報(bào)各部門目標(biāo)完成情況，對(duì)今后工作做出具體的安排意見。 (二 ) 考核由公司主要負(fù)責(zé)人牽頭任組長(zhǎng)，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加，組成考核領(lǐng)導(dǎo)小組，每 月 對(duì)各部門、車間考核一次， 年終匯總， 考核結(jié)果報(bào)公司主要負(fù)責(zé)人審批，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)；考核資料由安全管理部門存檔、備查。 第 五 章安全生產(chǎn)與職業(yè)健康信息傳遞與報(bào)告報(bào)表 第十 三 條 組織架構(gòu) (一 ) 將（）藥業(yè)有限公司分成：軟膏車間安全區(qū)域、綜合制劑車間安全區(qū)域、提取車間安全區(qū)域、財(cái)務(wù)部安全區(qū)域、辦公樓安全區(qū)域、質(zhì)監(jiān)部安全區(qū)域、設(shè)備部安全區(qū)域、倉庫安全區(qū)域 8 個(gè)區(qū)域。 (三 ) 安全員的選定： 安委辦成員負(fù)責(zé)推薦各自小組安全成員。 第 8頁共 49頁 (四 ) 安全成員的職責(zé)： 組織本區(qū)域的安全檢查工作，并對(duì)查出的隱患及時(shí)傳遞給安委辦。 對(duì)檢查出的隱患進(jìn)行監(jiān)督整改。 積極組織開展本轄區(qū)的“不安全行為觀察”及“設(shè)備本質(zhì)安全”活動(dòng)。 第十 四 條 安全生產(chǎn)與職業(yè)健康信息傳遞與報(bào)告應(yīng)遵循及時(shí)性、準(zhǔn)確性、全面性原則。應(yīng)及時(shí)收集、及時(shí)處理、及時(shí)傳遞與報(bào)告信息。 準(zhǔn)確性。 全面性。 第十 五 條 安全生產(chǎn)信息有向下傳遞類信息和向上報(bào)告類信息。日常管理信息報(bào)告包括季度報(bào)告和年度報(bào)告等。 第十 七 條 公司各安全小組將本小組負(fù)責(zé)信息報(bào)告責(zé)任人和安全成員信息報(bào)上到 安委辦備案。 第十 八 條 信息傳遞 (一 ) 安委辦對(duì)所傳遞的有關(guān)安全生產(chǎn)方面的書面文件，應(yīng)登記建檔。 (三 ) 有關(guān)安全生產(chǎn)向下傳遞類信息，應(yīng)根據(jù)信息內(nèi)容采用相應(yīng)的方式進(jìn)行。 (四 ) 各部門應(yīng)定期以簡(jiǎn)報(bào)或其它書面方式向安委辦提交本部門或車間有關(guān)的事故簡(jiǎn)況。 （ 4） 不安全行為檢查表 重大危險(xiǎn)源實(shí)行公司備案制。 (二 ) 發(fā)生事故或突發(fā)事件后，應(yīng)按以下要求進(jìn)行報(bào)告： 1. 發(fā)生一般及以上的生產(chǎn)安全事故、火災(zāi)事故、道路交通事故、突發(fā)環(huán)境事件、食品安全事故、突發(fā)事件以及職業(yè)病事件、較大涉險(xiǎn)事故時(shí)，事故現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人應(yīng)立即報(bào)告安委辦，安委辦負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)于 10 分鐘內(nèi)向上公司負(fù)責(zé)人電話報(bào)告，每級(jí)時(shí)間間隔不得超過 30 分鐘。安全事故報(bào)送《安全事故結(jié)案報(bào)告》。 向公司負(fù)責(zé)人報(bào)送的事故及突發(fā)事件書面報(bào)告必須有安全部門負(fù)責(zé)人的簽字。 第 10頁共 49頁 第二十 一 條 管理職責(zé) (一 ) 代表企業(yè)與外部相關(guān)方進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)口接洽的部門對(duì)其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的相關(guān)方安全管理負(fù)全面責(zé)任，其職責(zé)如下： 負(fù)責(zé)做好對(duì)相關(guān)方的資質(zhì)審查，向相關(guān)方告知企業(yè)相關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和規(guī)定，發(fā)放《 相關(guān)方 安全告知書》（參考樣本見附件 七 ），履行審核、告知責(zé)任。 負(fù)責(zé)簽訂《相關(guān)方安全管理協(xié)議書》（參考樣本見附件 八 ），明確雙方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，滿足法律規(guī)定和雙方安全義務(wù)的履行?！断嚓P(guān)方安全管理協(xié)議書》及其附件將成為項(xiàng)目合同的重要組成部分。 向業(yè)務(wù)洽談、參觀、檢查、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)以及各類臨時(shí)用工人員、勞務(wù)派遣人員等相關(guān)方人員提供必要的個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品（如護(hù)目鏡、口罩、耳塞等），并確保佩戴、使用正確 。 實(shí)習(xí)人員和臨時(shí)用工人員，相關(guān)主管部門應(yīng)按新員工入廠要求進(jìn)行三級(jí)安全教育，并簽訂 相應(yīng)的 臨時(shí) 用工合同。 審核指導(dǎo)相關(guān)方認(rèn)真填寫《相關(guān)方安全管理協(xié)議書》及相關(guān)附件。 對(duì)相關(guān)方管理混亂、違章、隱患突出等現(xiàn)象或違章指揮、違章作業(yè)和造成安全隱患明顯的，有權(quán)進(jìn)行監(jiān)督檢查和提出整改建議；對(duì)不聽取、不糾正且情況危急的，有權(quán)要求其停止作業(yè)，并按協(xié)議和企業(yè)關(guān)安全管理制度進(jìn)行處理。 (三 ) 相關(guān)方職責(zé) 相關(guān)方單位必須對(duì)所屬人員進(jìn)行宣傳、培訓(xùn)，自覺遵 守甲方有關(guān)安全生產(chǎn)、治安保衛(wèi)、消防和環(huán)保等方面的規(guī)章制度，并實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理，履行安全管理職責(zé)。 做好自查自糾工作，保障人員和設(shè)備設(shè)施的安全可靠性，保證安全各項(xiàng)技術(shù)措施、管理措施落實(shí)到位 相關(guān)方車輛、人員、設(shè)備進(jìn)入企業(yè)廠區(qū)，必須在廠區(qū)大門門衛(wèi)處進(jìn)行登記，并接受保衛(wèi)、安全人員的檢查。 相關(guān)方從事國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)所規(guī)定的特殊工種操作人員和飲食從業(yè)人員，必須持有合法有效的職業(yè)資質(zhì)證明文本，并接受安全監(jiān)督檢查。要避免在同一時(shí)間和空間交叉作業(yè)。 （ 3） 有高空墜落、塌陷和絆倒危險(xiǎn)的施工區(qū)域，必須設(shè)置適用的警示標(biāo)志，實(shí)行區(qū)域封閉，禁止車輛、行人通行。在易燃易爆場(chǎng)所施工，必須使用防爆電器。 施工方需要架設(shè)臨時(shí)線作業(yè)時(shí)，必須經(jīng)單位安全管理部門同意后方可接臨時(shí)線，并按照規(guī)定要求時(shí)間內(nèi)拆除。 1 相關(guān)方施工單位必須保持工程作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的整潔和安全，文明施工，嚴(yán)禁將施工物資亂堆亂放，形成安全障礙；工程結(jié)束后，必須按要求整理現(xiàn)場(chǎng)，清除施工物資和廢棄物。 第 12頁共 49頁 第 七 章 安全 培訓(xùn) 第 二十 二 條 職責(zé) (一 ) 安委辦、人力資源部與 新進(jìn)員工所在部門 共同負(fù)責(zé)組織新進(jìn)司員工的公司級(jí)教育培訓(xùn)和年度安全生產(chǎn)再教育。 (三 ) 其他部門和生產(chǎn)車間、班組：負(fù)責(zé)組織新進(jìn)員工的二、三級(jí)安全教育培訓(xùn)和復(fù)工、轉(zhuǎn)崗員工的教育培訓(xùn)；負(fù)責(zé)對(duì)本單位員工開展日常安全教育；負(fù)責(zé)配合人力資源部做好其他各類教育培訓(xùn)。 第二十 四 條 教育培訓(xùn)要求 (一 ) 培訓(xùn)教育管理 應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全培訓(xùn)教育制度，依據(jù)國(guó)家、地方及行業(yè)規(guī)定和崗位需要，制定適宜的安全培訓(xùn)教育目標(biāo)和要求。 人力資源部應(yīng)組織培訓(xùn)教育，保證安全培訓(xùn)教育所需人員、資金和設(shè)施。 安全培訓(xùn)教育計(jì)劃變更時(shí)，應(yīng)記錄變更情況。 應(yīng)確立終身教育的觀念和全員培訓(xùn)的目標(biāo)，對(duì)在崗的從業(yè)人員進(jìn)行經(jīng)常性安全培訓(xùn)教育。單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時(shí)間，每年再培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)符合規(guī)定的要求。 管理人員的安全培訓(xùn)包括下列內(nèi)容： （ 1）國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)； （ 2）安全生產(chǎn)管理基本知識(shí)、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)； （ 3）重大危險(xiǎn)源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理、預(yù)案編制、應(yīng)急處置和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定、傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法。 (三 ) 從業(yè)人員培訓(xùn)教育 人力資源部應(yīng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)教育，并經(jīng)考核合格后方可上崗。年度安全生產(chǎn)再教育應(yīng)結(jié)合公司主要危險(xiǎn)特性、安全特點(diǎn)、實(shí)際安全狀況、所存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題等因素，根據(jù)實(shí)際需要確定教育內(nèi)容，必要時(shí)可增加教育頻次。特種作業(yè)人員必須具備的基本條件、安全職責(zé)、培訓(xùn)教育、考核、證書復(fù)審、監(jiān)督 管理等按照公司《特種作業(yè)人員管理規(guī)定》執(zhí)行。 在新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，應(yīng)對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行有針對(duì)性的、專門的安全教育培訓(xùn) , 經(jīng)考核合格后，方可上崗。 中試項(xiàng)目（或者新建項(xiàng)目）投產(chǎn)前，由 技術(shù) 部負(fù)責(zé)組織對(duì)參與試驗(yàn)（或者試生產(chǎn)）的所 有人員進(jìn)行安全教育，人力資源部和相關(guān)部門配合，告知相關(guān)人員各類危險(xiǎn)化學(xué)品的危險(xiǎn)特性、主要危害和預(yù)防措施，學(xué)習(xí)試驗(yàn)（或者試生產(chǎn)）方案和規(guī)程，現(xiàn)場(chǎng)組織模擬典型事故進(jìn)行應(yīng)急演練。 公司級(jí)安全教育培訓(xùn)由安委辦與人力資源部共同組織，教育時(shí)間不少于 16 學(xué)時(shí)，教育后考核不合格者不得錄用。 公司級(jí)安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容包括： （ 1） 本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識(shí)； （ 2） 本單位安全生 產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律； （ 3） 從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)； （ 4） 事故應(yīng)急救援、應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施； （ 5） 有關(guān)事故案例等。 班組級(jí)安全教育培訓(xùn)由所在生產(chǎn)班組組織，教育時(shí)間不少于 24 學(xué)時(shí)，內(nèi)容包括： （ 1） 崗位安全操作規(guī)程； （ 2） 崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)； （ 3） 有關(guān)事故案例； （ 4） 其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。 其他人員培訓(xùn)教育 （ 1） 公司員工在公司內(nèi)部調(diào)整工作崗位，若變換生產(chǎn)車間，應(yīng)當(dāng)重新接受車間和班 第 15頁共 49頁 組級(jí)的安全教育培訓(xùn)；同一車間內(nèi)調(diào)換工作崗位的，只需進(jìn)行班組級(jí)安全教育培訓(xùn)。 （ 2） 車間和班組級(jí)的安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容和要求見“新從業(yè)人員培訓(xùn)教育”中的規(guī)定。培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括公司有關(guān)安全規(guī)定、基本防火措施、防護(hù)要求、應(yīng)急處理措施等，并做好相應(yīng)的教育記錄。進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)前，作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)所在基層單位應(yīng)對(duì)施工單位的作業(yè)人員進(jìn)行進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)前安全培訓(xùn)教育，保存安全培訓(xùn)教育記錄。 員工日常教育 （ 1） 對(duì)各類生產(chǎn)員工，應(yīng)定期或不定期開展安全教育。 （ 2） 班組安全活動(dòng)每月不少于 2 次，每次活動(dòng)時(shí)間不少于 1 學(xué)時(shí)?；顒?dòng)采用技能培訓(xùn)、專題討論、參觀、觀摩、競(jìng)賽等形式。 （ 3） 管理部門安全活動(dòng)每月不少于 1 次，每次活動(dòng)時(shí)間不少于 2 學(xué)時(shí)。 （ 5） 對(duì)違反紀(jì)律和違章作業(yè)行為，除按照公司管理規(guī)定進(jìn)行處理外，相關(guān)人員應(yīng)對(duì)違紀(jì)員工進(jìn)行耐心細(xì)致的安全教育，講解清楚該項(xiàng)違紀(jì)違章行為的主要危害和后果，并指明正確的工作要求。 （ 7） 對(duì)事故或事故未遂責(zé)任者、冒險(xiǎn)作業(yè)者，必須在所在部門進(jìn)行安全教育，找出原因吸取教訓(xùn)后，方能重新上崗工作。 第 16頁共 49頁 第 八 章 安全責(zé)任區(qū) 劃分 第二十 五 條 安全責(zé)任區(qū)劃分及分工和職責(zé) (一 ) 公司以部門、建筑為單位劃分安全責(zé)任區(qū) 公司按建筑劃分為五個(gè)安全區(qū)域（辦公安全區(qū)域、生產(chǎn)責(zé)任區(qū)域、財(cái)務(wù)安全區(qū)域、設(shè)備部安全區(qū)域、倉庫及公共安全區(qū)域、質(zhì)量及技術(shù)部安全區(qū)域）。 每個(gè)部門對(duì)自己管轄的區(qū)域安全負(fù)責(zé)。 （ 2） 組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度 。 （ 4） 督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患 。 （ 6） 及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。 （ 2） 督 促 責(zé)任區(qū)第一負(fù)責(zé)人 嚴(yán)格按公司安全管理制度管理本區(qū)域安全工作 ， 指導(dǎo) 制定相應(yīng)的操作規(guī)程，規(guī)范員工安全操作行為 ，督促各級(jí)人員落實(shí)安全職責(zé)，履行安全巡查職責(zé)，并督促責(zé)任區(qū)人員落實(shí)巡查制度，發(fā)現(xiàn)隱患，跟蹤處理。 （ 4） 責(zé)任區(qū)分管負(fù)責(zé)人每月組織召開安全例會(huì)，根據(jù)公司的安排在安委會(huì)或生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)上匯報(bào)責(zé)任區(qū)安全工作。 第 17頁共 49頁 責(zé)任區(qū)第一負(fù)責(zé)人職責(zé) （部門負(fù)責(zé)人） （ 1） 宣傳國(guó)家安全法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度和創(chuàng)建特色安全文化，貫徹落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)安全工作要求和工作安排，了解職工思想動(dòng)態(tài)，對(duì)職工安全意識(shí)和態(tài)度進(jìn)行教育。制定相應(yīng)的操作規(guī)程，規(guī)范員工安全操作行為。 （ 3） 協(xié)調(diào)解決安全問題，督促安全隱患整治，制止、糾正職工違章、違紀(jì)、違規(guī)行為。 （ 5） 制定本單位現(xiàn)場(chǎng)事故應(yīng)急救援預(yù)案并定期進(jìn)行演練。 (四 ) 安全責(zé)任區(qū)例會(huì)每月不少于一次，會(huì)議可與 生 產(chǎn) 會(huì)議合并召開，責(zé)任區(qū)會(huì)議記錄與安全例會(huì)記錄合并使用。 (五 )