xxxx有限公司管理?xiàng)l例員工管理?xiàng)l例(doc7頁)--例會管理制度(編輯修改稿)
2025-05-30 13:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 50 元罰款 。 注意公共衛(wèi)生，不 允許亂扔臟物、雜物，如：果皮、紙屑、煙頭、廢料等，路上發(fā)現(xiàn)垃圾時 須撿起放入垃圾箱內(nèi)；不允許隨地吐痰。 不允許便后不沖便池，更不允許向便池內(nèi)或在廁所內(nèi)亂扔雜物，衛(wèi)生紙要放入紙簍。 第 6 條，如有故意違犯者 ,一次性罰款 100 元，并罰執(zhí)勤至少一周，一周后抓住下一個違紀(jì)者方可解除處罰，第二次違反予以開除。 衣著 須整齊、整潔，在公共場所男工不允許穿拖鞋 、背心、光上身，不允許留長發(fā)；女工不允許穿拖鞋、超短褲、超短裙、化濃妝。 否則給予 50 元罰款。 參加公司會 議、培訓(xùn)、講座等需記錄的集體活動時，不帶紙筆者，罰款5 元。 任何人均不允許在上班前 2 小時內(nèi)喝酒及酒后進(jìn)入工作區(qū)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)降10%的工資，執(zhí)行三個月，表現(xiàn)良好者經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后恢復(fù)；酗酒鬧事者，輕者罰款 300，重者一律開除。 擾亂工作秩序，妨礙執(zhí)行公務(wù)，打擊報(bào)復(fù)執(zhí)勤人員等行為者 ,處以 500 元 以上罰款，直至開除或協(xié)送公安機(jī)關(guān)處理。 (六 )重大獎罰條例 有下列違章、違法行為，除進(jìn)行教育外 ， 并視情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟(jì)處罰，嚴(yán)重者給予除名直至追究刑事 責(zé)任。知情不報(bào)者，依法論處，根據(jù)“一賠、二查、三處理 ”的原則， 作出處罰決定。 員工盜竊公司財(cái)產(chǎn) 盜竊產(chǎn)品、原材料、器材、包裝物等公共財(cái)產(chǎn)，除退回原物外，根據(jù)認(rèn)識態(tài)度的好壞處以所盜財(cái)物 5 倍罰款，情節(jié)嚴(yán)重者（金額超過 100 元）或監(jiān)守自盜者一律給予除名，直至送交公安機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任 （注：拾到物品不交公也不交還本人的視為偷盜） 。 員工發(fā)生爭吵打架，先由其所在部門調(diào)解處 理，跨部門的由部門雙方調(diào)解處理，經(jīng)調(diào)解無效或事態(tài)嚴(yán)重的報(bào)行政人事 部調(diào)查處理。 ① 辱罵他人者，罰款 50－ 100 元，并視其情節(jié)予以相應(yīng)行政處罰。 ②雙方打架，由行政人事部 及部門負(fù)責(zé)人聯(lián)合處理，打架雙方為初犯者，處以 50— 100 元罰款，情節(jié)嚴(yán)重或重犯者，處以 200— 300 元罰款直至開除 。 ③單方或雙方毆打他人致傷，酗酒鬧事，調(diào)戲婦女者， 參照 ① 、 ②執(zhí)行，并支付 傷者誤工工資、一切醫(yī)療費(fèi)用及其它費(fèi)用，同時可追加 500 以上的罰款，并給予行政處分，直至追究刑事責(zé)任。圍攻、群毆者及協(xié)同犯加倍處罰。 此三條中受害方如未曾還口、還手者，將全部罰金作為獎勵。
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