xxxx有限公司管理?xiàng)l例員工管理?xiàng)l例(doc7頁(yè))--例會(huì)管理制度(更新版)
【正文】 竊或刑事犯罪分子、現(xiàn)行破壞分子 ,除報(bào)上級(jí)給予表?yè)P(yáng)外 ,并記功一次 ,獎(jiǎng)勵(lì) 1001000 元；抓獲一般刑事犯罪分子、現(xiàn)行破壞分子 ,給予 500 元以下的獎(jiǎng)勵(lì)或精神獎(jiǎng)勵(lì)。 無(wú)事生非、 散布謠言、制造混亂、挑撥離間、破壞團(tuán)結(jié)、公然侮辱他人或捏造事實(shí)、誹謗他人的、利用其它方法威脅他人安全或進(jìn)行人身攻擊的，除教育外，令其寫(xiě)出檢查，公開(kāi)賠禮道歉，并給予 200 元以上處罰，嚴(yán)重者給予開(kāi)除直至追究刑事責(zé)任。 員工盜竊公司財(cái)產(chǎn) 盜竊產(chǎn)品、原材料、器材、包裝物等公共財(cái)產(chǎn)，除退回原物外，根據(jù)認(rèn)識(shí)態(tài)度的好壞處以所盜財(cái)物 5 倍罰款，情節(jié)嚴(yán)重者（金額超過(guò) 100 元）或監(jiān)守自盜者一律給予除名，直至送交公安機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任 （注：拾到物品不交公也不交還本人的視為偷盜） 。 第 6 條，如有故意違犯者 ,一次性罰款 100 元，并罰執(zhí)勤至少一周，一周后抓住下一個(gè)違紀(jì)者方可解除處罰，第二次違反予以開(kāi)除。 （五）員工一般行為規(guī)范 節(jié)約。 員工之間應(yīng)互相尊敬、禮貌待人、不講粗話(huà)、不相互吵嘴。 工作時(shí)間 不得 離崗、串崗、睡崗、打鬧、干擾他人工作。主要宣導(dǎo)公司下發(fā) 的 文 件、總結(jié)上周生產(chǎn)情況，需要解決的問(wèn)題及下達(dá)日常生產(chǎn)管理要求 和 工作安排等。 員工出差須填寫(xiě)《出差申請(qǐng)單》，無(wú)《出差申請(qǐng)單》以曠工處理 , 出差費(fèi)用不予報(bào)銷(xiāo)。 請(qǐng)假超過(guò)兩小時(shí)（包括兩小時(shí)）不滿(mǎn)半天的按半天計(jì)算。 （二） 例會(huì)管理 制度 每星期一為生產(chǎn)部門(mén)例會(huì) ， 由車(chē)間主任主持，全體生產(chǎn)人員參加。 工作時(shí)間 不得 閑聊，如看小說(shuō)、雜志、上網(wǎng)或做其他與工作無(wú)關(guān)的事。 對(duì)使用的設(shè)備、工具必須按規(guī)定進(jìn)行清洗或保養(yǎng)。 違犯 上述規(guī)定者（已有明確處罰的除外），第一次 給予書(shū)面警告并 罰款 50元， 第二次或第一次情節(jié)惡劣者罰款 100 元，并記錄在案；第三次給予開(kāi)除。 不允許便后不沖便池，更不允許向便池內(nèi)或在廁所內(nèi)亂扔雜物，衛(wèi)生紙要放入紙簍。知情不報(bào)者，依法論處，根據(jù)“一賠、二查、三處理 ”的原則， 作出處罰決定。 破壞公司機(jī)器設(shè)備等 公共財(cái)產(chǎn)者，按事件性質(zhì)和損失程度大小分別予以賠償損失、罰款、除名直至追究刑事責(zé)任。 員工有下列行為表現(xiàn)者，分別給予表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)、記功、升一檔工資。 中、高級(jí)管理人員每周必須至少匯報(bào)工作一次，提倡隨時(shí)匯報(bào)
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1