xxxx有限公司管理?xiàng)l例員工管理?xiàng)l例(doc7頁(yè))--例會(huì)管理制度(完整版)
【正文】 食，不允許亂扔饅頭（如因質(zhì)量問題可向食堂負(fù)責(zé)人或其他有關(guān)負(fù)責(zé)人反映）； 須養(yǎng)成隨手關(guān)門、關(guān)電源開關(guān) 、關(guān)水龍頭等 的習(xí)慣，如有違犯，發(fā)現(xiàn)一次罰款 50 元。 維護(hù)公司形象， 不做有損公司形象和信譽(yù)的事。 工作時(shí)間不得消極怠工，無(wú)正當(dāng)理由要服從工作安排，服從指揮或上級(jí)指示 。 每星期 五為 管理部門例會(huì) ， 由總經(jīng)理主持 ，各部門匯報(bào)本 周 工作情況、經(jīng)營(yíng)狀況 、 管理中存在的問題、解決辦法 及下周工作目標(biāo)等 。 員工因特殊情況未能填寫《請(qǐng)假單》或《出差申請(qǐng)單》而沒到公司上班者， 須在回公司后一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)填。 員工請(qǐng)假須填寫《請(qǐng)假單》，《請(qǐng)假單》 必須由 部門負(fù)責(zé)人簽字后方可生效。滿勤天數(shù)為大月 30 天，小月 29 天，二月份 27 天。 （三）勞動(dòng)紀(jì)律 員工 上班 須 穿工作服。 （四 ）關(guān)于文明生產(chǎn)的處罰條例 工作區(qū)域必須按期打掃，保持清潔、干凈、衛(wèi)生。 任何物料在計(jì)算成本時(shí)均 須實(shí)事求是，不可隨意 加價(jià)，如工藝、材料或圖紙改動(dòng)，須由新產(chǎn)品開發(fā)部負(fù)責(zé)人通知，生產(chǎn)部、采購(gòu)部、財(cái)務(wù)部 如有人為造成的虛報(bào)、謊報(bào)、錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象，追究責(zé)任人并處以 100 元罰款， 直接上 級(jí) 處以 200 元 罰款 。 注意公共衛(wèi)生，不 允許亂扔臟物、雜物，如：果皮、紙屑、煙頭、廢料等，路上發(fā)現(xiàn)垃圾時(shí) 須撿起放入垃圾箱內(nèi)；不允許隨地吐痰。 (六 )重大獎(jiǎng)罰條例 有下列違章、違法行為，除進(jìn)行教育外 ， 并視情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟(jì)處罰，嚴(yán)重者給予除名直至追究刑事 責(zé)任。 此三條中受害方如未曾還口、還手者，將全部罰金作為獎(jiǎng)勵(lì)。 ⑥ 公司領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實(shí)規(guī)定： 根據(jù)“員工犯錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)受罰”的基本原則，特制定本規(guī)定： 凡因員工工作失誤給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或員工違反規(guī)章制度受到處罰的，其上級(jí)按 如下標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)處罰（只承擔(dān)罰金，經(jīng)濟(jì)損失仍按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）：班組長(zhǎng) 級(jí)別承擔(dān)其被罰金額 20％，廠長(zhǎng)經(jīng)理（包括副職）級(jí)別承擔(dān)其被罰金額 8％。 中、高級(jí)管理人員 離開辦公室須在自己的辦公桌上留下工作去向說明 。 接任核對(duì)或盤查交案，發(fā)現(xiàn)虧短舞弊時(shí)應(yīng)會(huì)同監(jiān)交人員或單獨(dú)通報(bào)上級(jí)， 倘有隱匿，除予以懲處外，應(yīng) 與前任負(fù)連帶賠償?shù)呢?zé)任。 公司報(bào)銷費(fèi)用的手機(jī)必須按照公司規(guī)定使用。 ① 員工在公司 內(nèi)抓獲重大盜
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