xxxx有限公司管理條例員工管理條例(doc7頁)--例會管理制度(專業(yè)版)
【正文】 中、高級管理人員每周必須至少匯報工作一次，提倡隨時匯報。 破壞公司機器設備等 公共財產者，按事件性質和損失程度大小分別予以賠償損失、罰款、除名直至追究刑事責任。 不允許便后不沖便池，更不允許向便池內或在廁所內亂扔雜物，衛(wèi)生紙要放入紙簍。 對使用的設備、工具必須按規(guī)定進行清洗或保養(yǎng)。 （二） 例會管理 制度 每星期一為生產部門例會 ， 由車間主任主持，全體生產人員參加。 員工出差須填寫《出差申請單》，無《出差申請單》以曠工處理 , 出差費用不予報銷。 工作時間 不得 離崗、串崗、睡崗、打鬧、干擾他人工作。 （五）員工一般行為規(guī)范 節(jié)約。 員工盜竊公司財產 盜竊產品、原材料、器材、包裝物等公共財產，除退回原物外，根據認識態(tài)度的好壞處以所盜財物 5 倍罰款，情節(jié)嚴重者（金額超過 100 元）或監(jiān)守自盜者一律給予除名，直至送交公安機關追究刑事責任 （注：拾到物品不交公也不交還本人的視為偷盜） 。 ① 員工在公司 內抓獲重大盜竊或刑事犯罪分子、現(xiàn)行破壞分子 ,除報上級給予表揚外 ,并記功一次 ,獎勵 1001000 元；抓獲一般刑事犯罪分子、現(xiàn)行破壞分子 ,給予 500 元以下的獎勵或精神獎勵。 接任核對或盤查交案，發(fā)現(xiàn)虧短舞弊時應會同監(jiān)交人員或單獨通報上級， 倘有隱匿，除予以懲處外，應 與前任負連帶賠償的責任。 ⑥ 公司領導責任落實規(guī)定： 根據“員工犯錯，領導受罰”的基本原則，特制定本規(guī)定： 凡因員工工作失誤給公司造成經濟損失或員工違反規(guī)章制度受到處罰的，其上級按 如下標準承擔處罰（只承擔罰金，經濟損失仍按相關規(guī)定執(zhí)行）：班組長 級別承擔其被罰金額 20％，廠長經理（包括副職）級別承擔其被罰金額 8％。 (六 )重大獎罰條例 有下列違章、違法行為，除進行教育外 ， 并視情節(jié)輕重，給予經濟處罰，嚴重者給予除名直至追究刑事 責任。 任何物料在計算成本時均 須實事求是，不可隨意 加價，如工藝、材料或圖紙改動，須由新產品開發(fā)部負責人通知，生產部、采購部、財務部 如有人為造成的虛報、謊報、錯報、漏報現(xiàn)象，追究責任人并處以 100 元罰款， 直接上 級 處以 200 元 罰款 。 （三）勞動紀律 員工 上班 須 穿工作服。 員工請假須填寫
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