xxxx有限公司管理?xiàng)l例員工管理?xiàng)l例(doc7頁)--例會管理制度-在線瀏覽
2025-06-27 13:19本頁面
【正文】 的 重 大 問題，規(guī)劃和制定相關(guān)的戰(zhàn)略目標(biāo) 等 。如因特殊情況不能參加，須在行政人事部請假，無故不參加者，按曠工處理。 工作時間 不得 閑聊，如看小說、雜志、上網(wǎng)或做其他與工作無關(guān)的事。 工作時間不得消極怠工，無正當(dāng)理由要服從工作安排，服從指揮或上級指示 。 嚴(yán) 禁利用職務(wù)之便在外兼職或私自加工物件。 違反上述規(guī)定 者，第一次給予書面警告， 第二次或第一次情節(jié)惡劣者給予罰款 50 元并 記錄在案；第三次給予開除。 對使用的設(shè)備、工具必須按規(guī)定進(jìn)行清洗或保養(yǎng)。 維護(hù)公司形象， 不做有損公司形象和信譽(yù)的事。 嚴(yán)禁故意破壞或抹煞他人工作業(yè)績。 各工序之間必須建立建全交接手續(xù)，以便出現(xiàn)不合格品 時及時準(zhǔn)確的落實(shí)責(zé)任，形成跨工序的質(zhì)量 問 題，則由這幾道 工序聯(lián)合承擔(dān)損失及處罰 。 違犯 上述規(guī)定者（已有明確處罰的除外），第一次 給予書面警告并 罰款 50元， 第二次或第一次情節(jié)惡劣者罰款 100 元，并記錄在案；第三次給予開除。員工 須節(jié)約用水， 水盆里的水超過 1／ 2 時就得關(guān)閉水籠頭，不允許有常流水現(xiàn)象； 須愛惜 糧食，不允許亂扔饅頭（如因質(zhì)量問題可向食堂負(fù)責(zé)人或其他有關(guān)負(fù)責(zé)人反映）； 須養(yǎng)成隨手關(guān)門、關(guān)電源開關(guān) 、關(guān)水龍頭等 的習(xí)慣，如有違犯，發(fā)現(xiàn)一次罰款 50 元。 不允許在公共場合，休 息時間大聲喧嘩，特別是午休和夜班休息時間 。 參加集體活動或公共場合，如上下班刷卡 、 餐廳就餐、 開會、開支等 3人或 3 人以上者須自覺排隊(duì)，遵守公共程序，不允許夾塞和起哄，發(fā)現(xiàn)一次處50 元罰款 。 不允許便后不沖便池，更不允許向便池內(nèi)或在廁所內(nèi)亂扔雜物，衛(wèi)生紙要放入紙簍。 衣著 須整齊、整潔，在公共場所男工不允許穿拖鞋 、背心、光上身，不允許留長發(fā)；女工不允許穿拖鞋、超短褲、超短裙、化濃妝。 參加公司會 議、培訓(xùn)、講座等需記錄的集體活動時，不帶紙筆者，罰款5 元。 擾亂工作秩序，妨礙執(zhí)行公務(wù)，打擊報復(fù)執(zhí)勤人員等行為者 ,處以 500 元 以上罰款，直至開除或協(xié)送公安機(jī)關(guān)處理。知情不報者，依法論處，根據(jù)“一賠、二查、三處理 ”的原則， 作出處罰決定。 員工發(fā)生爭吵打架，先由其所在部門調(diào)解處 理，跨部門的由部門雙方調(diào)解處理，經(jīng)調(diào)解無效或事態(tài)嚴(yán)重的報行政人事 部調(diào)查處理。 ②
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