員工正負(fù)激勵(lì)管理?xiàng)l例-在線瀏覽
2025-06-05 03:53本頁面
【正文】 公司與員工之間有章可循、有法可依的管理關(guān)系。二、范圍。三、職責(zé)、實(shí)施和監(jiān)督。四 、正負(fù)激勵(lì)依據(jù)和原則正負(fù)激勵(lì)依據(jù)公司現(xiàn)行的各項(xiàng)規(guī)章制度以及相關(guān)配套文件，對于本條例中未涉及的事項(xiàng)，以適時(shí)的補(bǔ)充文件為依據(jù)。公司正激勵(lì)制度是以精神正激勵(lì)與物質(zhì)正激勵(lì)相結(jié)合的原則。五、正負(fù)激勵(lì)形式與范圍（一）、正激勵(lì)類型如下表： 正激勵(lì)名稱正激勵(lì)措施嘉獎(jiǎng)當(dāng)月正激勵(lì)100元小功當(dāng)月正激勵(lì)200元大功當(dāng)月正激勵(lì)500元突出貢獻(xiàn)正激勵(lì)提薪一級。 有下列情形之一者，予以嘉獎(jiǎng)。 有下列情形之一者，予以記小功。 有下列情形之一者，予以記大功。有下列情形之一者，予以突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。（二）負(fù)激勵(lì)內(nèi)容（小過）違反下列條款規(guī)定，每次給予當(dāng)月負(fù)激勵(lì)100200元的經(jīng)濟(jì)處罰：（1）穿拖鞋、赤膊上班者、衣冠不正者或者在公司院內(nèi)騎摩托車、電動車或自行車；（2）在工作、辦公、食堂或宿舍場所等高聲喧嘩、粗言穢語、嬉笑打鬧、妨害現(xiàn)場工作秩序、影響辦公秩序者；（3）無理取鬧、搬弄是非、損害團(tuán)結(jié)者；（4）故意損壞公物者；（5）不注意公共衛(wèi)生，隨地亂吐痰、隨地大小便、亂扔廢物；（6）別人物品，占為己有者；（7）私自使用電爐和私自搭拉電源者；（8）在工作時(shí)間串崗聊天、嘻戲或從事與工作無關(guān)的事情者。（辭退）員工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實(shí)，批評教育無效的，予以辭退：（1） 工作管理混亂造成較大的失誤者；（2） 擅離職守，導(dǎo)致事故，使公司蒙受重大損失者；（3） 泄漏生產(chǎn)、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、經(jīng)營等機(jī)密信息者；（4） 擅自變更工作方法或違反安全規(guī)定措施致使公司蒙受重大損失者；(5) 偷竊同仁
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