【摘要】第一篇:門店員工考勤管理規(guī)定 門店員工考勤管理規(guī)定 一、遲到早退 員工遲到一次,罰款10元,第二次20元,月累計三次遲到按曠工一天計算;早退按曠工處理。 二、事假 ,待批準(zhǔn)后方可休假。請事假...
2024-11-14 23:28
【摘要】門店員工管理主要任務(wù)v??門店員工招聘v??門店員工培訓(xùn)v??門店員工激勵v??門店員工考核v??門店員工獎懲 v??用人與留人案例導(dǎo)入:酒店員工的招聘與配置???????
2025-02-25 00:31
【摘要】門店員工關(guān)系管理門店HR培訓(xùn)版1門店員工關(guān)系管理□勞動關(guān)系管理□社會保險□溝通管理□獎勵與違紀(jì)事件處理□健康管理□員工滿意度調(diào)查□特殊時期員工關(guān)系管理2勞動關(guān)系管理1、勞動合同管理(詳見《門店員工勞動合同管理辦法》)組織員工簽訂勞動合同到總部加蓋公章拿蓋章后的合
2025-03-03 16:01
【摘要】第一篇:員工獎罰條例 《獎懲原則》 一、獎懲的原則。、獎懲及時的原則:為及時的鼓勵員工對公司的貢獻(xiàn)和正確行為以及糾正員工的錯誤行為,使獎懲機(jī)制發(fā)揮應(yīng)有的作用,獎懲必須及時。 2、獎懲公開的原則:...
2024-10-24 21:35
【摘要】宴會合同(確認(rèn)書)日期:???????????暫定/確定編號:??客人姓名地???址付?款?人地
2025-05-25 23:04
【摘要】8/11新員工住宿申請單致:本人部,現(xiàn)因
2025-05-26 11:17
【摘要】加班管理規(guī)則第一條本公司同仁在規(guī)定工作時間外,因本身工作需要或主管指定事項,必須繼續(xù)工作者,稱為加班,加班分下列二種:(一)臨時加班:因工作繁忙需要在規(guī)定時間外繼續(xù)工作者。(二)休假日加班:因工作繁忙需要在休假日工作者。第二條本公司同仁于休假日或工作時間外因工作需要而被指派加班時,如無特殊理由不得推諉,否則視情節(jié)輕重懲處。第三條本公司各單位同仁因工作需
2025-05-26 11:16
【摘要】....公司員工管理條例一、?員工守則一、?遵紀(jì)守法,忠于職守,愛崗敬業(yè)。二、?維護(hù)公司聲譽(yù),保護(hù)公司利益。三、?服從領(lǐng)導(dǎo),關(guān)心下屬,團(tuán)結(jié)互助。四、?愛護(hù)公物,勤儉節(jié)約,杜絕浪費(fèi)。五、不斷學(xué)習(xí),提高水平,精通業(yè)務(wù)。六
2025-06-02 08:08
【摘要】員工管理條例人力資源部二○一一年九月一一年十二月員工管理條例總則,就公司員工管理的基本事項而制定,為員工提供有關(guān)權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)的詳盡資料。。,如有不明事項,請向總裁辦人力資源部或各單位人力資源部門咨詢?!肮尽被颉凹瘓F(tuán)”指集團(tuán),包括控股集團(tuán)及各下屬企業(yè)。第一章
2025-05-31 03:28
【摘要】員工正負(fù)激勵管理條例編號:版本號:主責(zé):綜合管理部編寫:審核:批準(zhǔn):實(shí)施日期: 一、目的對員工實(shí)行正負(fù)激勵,旨在維護(hù)青島南方國能清潔能源有限公司正常工作秩序,明確員工遵守公司的各項規(guī)章制度,建立公司與員工之間有章可循、有法可依的管理關(guān)系。二、范圍。、行為規(guī)范、組織紀(jì)律、生產(chǎn)安全、工作程序等方面的正負(fù)激勵。三、職責(zé)、實(shí)施
2025-06-05 03:53
【摘要】員工守則(修定稿)一、員工基本守則1、三大紀(jì)律:公私分明;團(tuán)結(jié)協(xié)作;及時準(zhǔn)確。2、八項注意:熟悉崗位規(guī)范;明確工作職責(zé);遵循業(yè)務(wù)流程;遵守作業(yè)時間;注意團(tuán)隊和諧;維護(hù)企業(yè)形象;保守商業(yè)機(jī)密;不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取。二、員工工作守則3、員工上班時間要始終保持飽滿的工作熱情,盡職盡責(zé),真誠合作,高效快捷、優(yōu)質(zhì)為公司服務(wù)。4、員工要嚴(yán)格遵守公司及部門的各項管理、操作制度,及時完成上級
2025-06-04 07:55
【摘要】員工獎罰條例總則1.0目的為建立、健全公司的管理制度,規(guī)范員工的行為,使獎懲有章可依,并保證公司目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn),特制定本條例。2.0原則獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶、鼓勵上進(jìn)、鞭策落后,獎罰面前、人人平等。3.0適用范圍公司所有員工(包括職員)。:獎勵是成績的體現(xiàn)、進(jìn)取的動力、激勵的措施,公司奉行有功必獎的原則,鼓勵員工勤勞敬業(yè),
2025-06-02 12:13
【摘要】第一篇:員工獎懲管理條例 員工獎懲管理條例 時,酌情給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。 (一)精神獎勵 1、榮譽(yù)稱號:對于上述優(yōu)異表現(xiàn),授予榮譽(yù)稱號,具體如下:1)5)獎勵給員工父母一份孝義金,代員工向老人...
2024-11-19 00:25
【摘要】第一篇:員工宿舍管理條例 員工宿舍管理條例 公司為員工提供宿舍,由后勤部統(tǒng)一管理住宿事宜,員工本人有權(quán)選擇是否住宿;凡是申請宿舍的員工,必須遵守《員工宿舍管理條例》之規(guī)定,若有違反者,后勤部視情況...
2024-10-25 16:49
【摘要】第一篇:酒店員工獎罰制度 酒店員工獎罰制度 為進(jìn)一步提高酒店員工素質(zhì),規(guī)范工作行為,激勵員工積極性,特制訂此制度。一,獎勵制度 ,酒店統(tǒng)一為其提供禮物或活動如統(tǒng)一就餐。 ,不遲到,不早退,不請...
2024-11-04 12:44