【總結(jié)】....健康管理師三級考試復習題一、單選題:1.糖尿病健康干預的措施不包括﹙﹚A、控制體重B、心理健康C、運動保健D、調(diào)整治療方案E、合理膳食2.腦卒中危險因素不包括﹙﹚A、肥胖B、肝炎C、高血壓D、高脂血癥E、糖
2025-05-11 18:53
【總結(jié)】2012二級建造師實務一、多項選擇題:1、影響鋼筋混凝土梁斜截面破壞形式的因素中,影響最大的因素是()A、截面尺寸B、混凝土強度等級C、配箍率D、彎起鋼筋含量2、建筑物高度相同、面積相等時,耗熱量比值最小的平面形式是()A、正方形B、長方形C、圓形D、L型3、關(guān)于建筑石膏技術(shù)性質(zhì)的說
2025-01-18 03:10
【總結(jié)】人力資源管理師課后習題第一章??人力資源規(guī)劃一、請分析企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系。答:1)組織結(jié)構(gòu)的功能在于分工和協(xié)調(diào),是保證戰(zhàn)略實施的必要手段。組織結(jié)構(gòu)服從戰(zhàn)略。(錢德勒)2)企業(yè)發(fā)展到一定階段,其規(guī)模、產(chǎn)品和市場都發(fā)生了變化,這時,企業(yè)應采用適合的組織發(fā)展戰(zhàn)略,對組織結(jié)構(gòu)做出相應的調(diào)整。主要戰(zhàn)略有:①增大數(shù)量戰(zhàn)略。在行業(yè)處于發(fā)展階段,只需采用簡單的結(jié)構(gòu)
2025-06-20 13:16
【總結(jié)】人力資源管理師課后習題第一章??人力資源規(guī)劃?1.?????請分析企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系。答:1)???????組織結(jié)構(gòu)的功能在于分工和協(xié)調(diào),是保證戰(zhàn)略實施的必要手段。組織結(jié)構(gòu)服從戰(zhàn)略。(錢德勒)2)?
2025-06-23 22:23
【總結(jié)】人力資源管理師課后習題第一章??人力資源規(guī)劃?。答:1)?組織結(jié)構(gòu)的功能在于分工和協(xié)調(diào),是保證戰(zhàn)略實施的必要手段。組織結(jié)構(gòu)服從戰(zhàn)略。(錢德勒)2)?企業(yè)發(fā)展到一定階段,其規(guī)模、產(chǎn)品和市場都發(fā)生了變化,這時,企業(yè)應采用適合的組織發(fā)展戰(zhàn)略,對組織結(jié)構(gòu)做出相應的調(diào)整。主要戰(zhàn)略有:增大數(shù)量戰(zhàn)略。在行業(yè)處于發(fā)展階段,只需采用簡單的
2025-06-23 14:47
【總結(jié)】二、判斷題(下列判斷正確的請打“√”,錯誤的打“×”)1、企業(yè)對于一些投入較大的培訓項目,特別是對于需要一段時間的轉(zhuǎn)崗培訓來說,不僅投入費用讓員工參加培訓,還要提供給學員工資待遇。()2、倘若參加培訓的員工學成后就跳槽,企業(yè)投入價值尚未收回,則得不償失。為防范這種問題的出現(xiàn),就必須建立制度進行約束,培訓風險制度由此而產(chǎn)生并被廣泛運用。()3、
2025-02-10 06:16
【總結(jié)】企業(yè)信息管理師(三級)技能復習題一、請以你到設備處領(lǐng)取、退還微機臺為例,畫出其數(shù)據(jù)流程圖。二、某公司辦公區(qū)域由兩棟樓組成,兩樓之間最短直線距離米;一般人員在層樓的主樓,每間辦公室平均不到人;主管以及經(jīng)理在層樓的副樓,每間辦公室不足人,副樓底樓有個多媒體會議室(主副樓內(nèi)部結(jié)構(gòu)如下圖所示)。現(xiàn)該公司欲進行網(wǎng)絡工程施工。請:()在上圖標明該公司結(jié)構(gòu)化布線中的的建筑群子系統(tǒng)
2025-04-16 13:39
【總結(jié)】1國家人力資源與社會保障部國家職業(yè)資格認證項目助理人力資源
2024-12-15 13:27
【總結(jié)】螃蚄羃莃蚈螃肅薈薄螂膇莁蒀螁芀膄衿螀聿莀螅蝿膁節(jié)蟻蝿芄蒈薇螈羃芁蒃螇肆蒆螂袆膈艿蚈裊芀蒄薄襖羀芇薀袃膂薃蒆袃芅莆螄袂羄薁蝕袁肇莄薆袀腿蕿蒂罿芁莂螁羈羈膅蚇羇肅莀蚃羇芅膃蕿羆羅葿蒅羅肇節(jié)螃羄膀蕆蠆羃節(jié)芀薅肂羂蒅蒁肁肄羋螀肁膆蒄螆肀荿芆螞聿肈薂薈蚅膁蒞蒄蚅芃薀螃蚄羃莃蚈螃肅薈薄螂膇莁蒀螁芀膄衿螀聿莀螅蝿膁節(jié)蟻蝿芄蒈薇螈羃芁蒃螇肆蒆螂袆膈艿蚈裊芀蒄薄襖羀芇薀袃膂薃蒆袃芅莆螄袂羄薁蝕袁肇莄薆袀腿
2025-08-30 17:01
【總結(jié)】茅草屋社區(qū)-專業(yè)人力資源論壇:三茅招聘軟件,讓招聘省時10倍!人力資源管理師(二級)復習人力資源規(guī)劃1、戰(zhàn)略管理過程三個階段:戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略實施、戰(zhàn)略評價。2、人力資源戰(zhàn)略管理發(fā)展過程三個階段:人事管理、人力資源管理、人力資源戰(zhàn)略管理。3、人力資源戰(zhàn)略管理的框架體系三個層面:組織行為、個人行為、技術(shù)支持。
2025-05-13 23:39
【總結(jié)】人力資源規(guī)劃一、多選題1、組織設計理論分為:靜態(tài)設計理論、動態(tài)設計理論;靜態(tài)設計理論主要研究對象:組織體制(權(quán)、責機構(gòu))、機構(gòu)(部門劃分的形式與結(jié)構(gòu))、規(guī)章(管理行為規(guī)范)。2、專業(yè)分工和協(xié)作的主要措施有:實行系統(tǒng)管理、設立委員會及會議、創(chuàng)造協(xié)調(diào)的環(huán)境。3、有效管理幅度受職務的性質(zhì)、人員素質(zhì)、職能機構(gòu)健全與否的影響。4、企業(yè)在確定內(nèi)部上下級管理權(quán)利分工事,主要考慮的因素為
2025-05-11 23:03
【總結(jié)】信用管理師(國家職業(yè)資格二級)2021年1月5日信用管理師培訓考試(國家二級)-1-目錄第一章信用信息的采集與評價(B類)....
2025-02-10 06:46
【總結(jié)】案例三劉女士,45歲,某商店收銀員,體重75公斤,,生活缺乏規(guī)律,每天中午、晚上在餐館進餐,嗜好甜品和零食,體力活動很少,既往無重大疾病史,其父患糖尿病已有10年,其母患高血壓病6年,劉女士迫切希望進行減肥,你作為她的健康管理師,如何為其實施個性化的減肥干預?請陳述操作過程一、對劉女士進行健康篩查和風險評估1、健康篩查:請劉女士填寫健康初篩問卷表:篩查與心血管健康有關(guān)的信
2025-05-11 23:26
【總結(jié)】第一章人力資源規(guī)劃(二級)第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設計與變革第一單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設計知識要求:組織結(jié)構(gòu)是組織內(nèi)部部分工協(xié)作的基本形式或框架。組織結(jié)構(gòu)設計是指以企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為核心的組織系統(tǒng)的整體設計工作。它是企業(yè)總體設計的重要組成部分,也是企業(yè)管理的基本前提。(一)組織設計理論的內(nèi)涵1.組織理論又被稱作為廣義的組織理論或大組織理論,組織設計理論則被稱作為狹義的組織理
2025-04-15 22:09
【總結(jié)】婚姻家庭咨詢師二級復習題第一部分技能選擇題案例1劉先生和白女士結(jié)婚2年了,婚姻生活比較和諧,但是最近出現(xiàn)了問題:婆婆過來一起住了,與白女士經(jīng)常發(fā)生沖突。婆婆非常愛干凈,把家里收拾的一塵不染,并且要求大家保持衛(wèi)生,尤其是做好個人的衛(wèi)生工作。白女士認為婆婆有潔癖,害的自己在家也都不能放松,覺得很不自在。例如,夏天白女士光腳穿涼鞋出門,婆婆覺得她把腳弄臟了,回家后把家里的拖鞋也弄臟了;她做
2025-06-09 23:52