企業(yè)獎(jiǎng)金管理制度(編輯修改稿)
2025-05-29 04:34 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ＝ A＋ B (1)A＝ 1＋ (實(shí)際值－目標(biāo)值 ) (2)B＝該部門(mén)占公司實(shí)際銷售比例 部門(mén)實(shí)際增長(zhǎng)率全公司實(shí)際增長(zhǎng)率 (3)公司實(shí)際增長(zhǎng)率若低于 ％時(shí)，則最低評(píng)核標(biāo)準(zhǔn)仍以 ％計(jì)算。 ，則不論該項(xiàng)評(píng)核分?jǐn)?shù)如何皆不予以計(jì) 算。 (二 )生產(chǎn)部門(mén)：依照與營(yíng)業(yè)部門(mén)預(yù)定的銷售目標(biāo)評(píng)核，但生產(chǎn)部門(mén)若有附加價(jià)值產(chǎn)生時(shí)，則加算附加價(jià)值的評(píng)核。 (三 )其他各部門(mén)考績(jī)的計(jì)算，則依照營(yíng)業(yè)部門(mén)的評(píng)核標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 第十一條 投資報(bào)酬率 公司視前年度營(yíng)業(yè)成長(zhǎng)比例由董事會(huì)議通過(guò)后，所制定各部門(mén)年度損益 目標(biāo)及投資報(bào)酬率，其標(biāo)準(zhǔn)如下： (一 )評(píng)分基準(zhǔn) 投資報(bào)酬率 考核分?jǐn)?shù)標(biāo)準(zhǔn)＝投資報(bào)酬率評(píng)定分?jǐn)?shù) (二 )營(yíng)業(yè)部門(mén)投資報(bào)酬率 稅前純利使用資產(chǎn)＝營(yíng)業(yè)部門(mén)投資報(bào)酬率 (三 )管理部門(mén) 全公司年度稅前純益總資產(chǎn)＝管理部門(mén)投資報(bào)酬率 (四 )其他各部門(mén)的投資報(bào)酬率則由經(jīng)營(yíng)企劃部門(mén)評(píng)核后，設(shè)定各部門(mén)目標(biāo)達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)后，呈報(bào)總經(jīng)理評(píng)定后實(shí)施。 第十二條 附加價(jià)值提取率 本公司所支付的獎(jiǎng)金乃由附加價(jià)值利益中，提出 ％～ ％的凈所得 (須扣除該項(xiàng)的管銷費(fèi)用及銷貨成本 )作為獎(jiǎng)金的分配額，其評(píng)定方式如下： (一 )當(dāng)期附加價(jià)值實(shí)際產(chǎn)生及銷售額＞預(yù)定目標(biāo)時(shí)，則依照原訂的考核分?jǐn)?shù) 分計(jì)算。 (二 )當(dāng)期附加價(jià)值實(shí)際產(chǎn)生及銷售額＜預(yù)定目標(biāo)時(shí)，則依照原訂
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