企業(yè)獎(jiǎng)金管理制度(留存版)
【正文】 后，應(yīng)作定期性業(yè)務(wù)分析及評(píng)核。 第六條 離職或遭解雇時(shí)的處理 員工基于私人理由，而向公司申請(qǐng)離職時(shí)或受懲戒解雇時(shí)的獎(jiǎng)金，一律拒絕支付。 外購(gòu)附加價(jià)的成本 ％＝附加價(jià)值利益 (2)附加價(jià)值利益 247。 (4)開發(fā)計(jì)劃達(dá)成率占業(yè)績(jī)率的 ％。 (一 )營(yíng) 業(yè)部門業(yè)績(jī)率 表 2 考核項(xiàng)目 A 部門 B 部門 C 部門 D 部門 E 部門 1． 平均薪資銷售額 2． 營(yíng)銷費(fèi)用比率 3． 獎(jiǎng)金運(yùn)用 成本控制 4． 應(yīng)收賬款比率 5． 應(yīng)收票據(jù)比率 6． 促銷商品達(dá)成率 7． 市場(chǎng)占有率 8． 呆賬損失比率 9． 存貨控制比率 合計(jì) 100 100 100 100 100 (二 )生產(chǎn)部門業(yè)績(jī)率 表 3 考 核 項(xiàng) 目 A 廠 B 廠 C 廠 D 廠 E 廠 1. 平均薪資生產(chǎn)量 2. 不良品成本率 3. 不良品回收率 4. 成本降低達(dá)成率 5. 新產(chǎn)品開發(fā)達(dá)成率 6. 經(jīng)營(yíng)資金成本控制 7. 生產(chǎn)效率達(dá)成率 8. 物料控制達(dá)成率 9. 提案建議達(dá)成率 合 計(jì) 100 100 100 100 100 (三 )開發(fā)部門業(yè)績(jī)率 ：包括新產(chǎn)品研究、開發(fā)、質(zhì)量、規(guī)格、性能及成本等開發(fā)項(xiàng)目的目標(biāo)達(dá)成率，在經(jīng)由商品科評(píng)核后，以
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