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正文內(nèi)容

人員甄選錄用管理制度(編輯修改稿)

2025-05-29 01:39 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 通知; ,根據(jù)結(jié)果確定錄用名單,向中選人員發(fā)錄取通知,向落選人員發(fā)辭謝通知。 第六條 新錄用人員持“錄取通知”向公司人力資源部報(bào) 到,由人力資源部組織統(tǒng)一體檢,體檢合格者參加人力資源部主持的崗前培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括: 、現(xiàn)狀、經(jīng)營范圍、特色和奮斗目標(biāo); ,介紹各部門人員; ,組織學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度; 、情操和禮儀的要求; ,輔導(dǎo)使用辦公設(shè)備; ; 。 第七條 新錄用人員培訓(xùn)完畢,與公司簽訂“公司試用協(xié)議”,持該協(xié)議向工作單位 報(bào)到,由部門經(jīng)理負(fù)責(zé)安排具體工作,人力資源部同時(shí)向財(cái)務(wù)部發(fā)“試用人員上崗?fù)ㄖ獣薄? 第八條 新錄用人員在報(bào)到后需填寫“公司員工履歷表”,連同身份證復(fù)印件一張、一寸照片兩張交人力資源部。履
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