某公司招聘錄用管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】-1-招聘錄用制度部分-2-招聘制度部分我們提供的招聘制度部分的文件與項(xiàng)目建議書所列的文件有少許不同，具體見表2。表2已完成的招聘制度文件和項(xiàng)目建議書的對照項(xiàng)目建議書中所列的文件目前實(shí)際提供的文件4．3

2025-05-28 10:13

招聘、錄用、調(diào)職、離職管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】招聘、錄用、調(diào)崗、離職管理制度起草部門：公司辦公室起草人：審核人：批準(zhǔn)人：起草日期：審核日期：批準(zhǔn)日期：執(zhí)行日期：文件編碼SSYC/GLZD/03-003文件版本/修訂編碼A/00文件頁碼1/28編制目的：為加強(qiáng)人員招聘、錄用、調(diào)崗、離職管理，規(guī)

2024-09-10 09:56

【管理精品】面試與錄用管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】1章總則第1條目的為規(guī)范本企業(yè)招聘面試與錄用工作，提高面試質(zhì)量，廣納賢才，特制定本制度。第2條原則（1）公平公正、平等競爭原則。（2）擇優(yōu)錄取原則。第3條適用范圍本制度適用于企業(yè)招聘的面試和錄用工作。第2章面試實(shí)施管理規(guī)定第4條面試分工（1）普通員工面試

2025-04-23 03:21

人員甄選與錄用ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】人員的甄選與錄用中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院付亞和?一流的老板雇傭一流的人才，二流的老板雇傭三流的人才。?——列奧.羅斯頓?雇傭你能發(fā)現(xiàn)的最優(yōu)秀人才。因?yàn)楫?dāng)你配備了富有敬業(yè)精神且訓(xùn)練有素的員工時(shí)，成功就變得那么容易。??如果你自私一

2025-05-05 22:20

【管理制度】研發(fā)人員管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632深圳博康數(shù)碼科技有限公司研發(fā)部門管理規(guī)定草案1產(chǎn)品研發(fā)產(chǎn)品研發(fā)必須經(jīng)過立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)、測試、發(fā)布幾個(gè)階段。立項(xiàng)l小型研發(fā)項(xiàng)目（工作量小于等于6人周，投入資金小于等于1萬元的研發(fā)項(xiàng)目）立項(xiàng)必須具備項(xiàng)目計(jì)劃報(bào)告，經(jīng)公司技術(shù)負(fù)責(zé)人簽字同意，報(bào)公司執(zhí)行總裁批準(zhǔn)立項(xiàng)。l非小型研發(fā)項(xiàng)目

2024-08-25 13:25

綠城人才招聘錄用管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】綠城人才招聘錄用管理制度第一章總則第一條為規(guī)范公司人才招聘與錄用工作，特制訂本制度。第二條公司招聘與錄用堅(jiān)持“任人唯賢、公開選聘、擇優(yōu)錄用”原則。第三條綜合管理部為公司人才招聘錄用的歸口管理部門。第二章人才招聘第四條　各部門有人員需求時(shí)，須填報(bào)《人員需求審批表》，經(jīng)業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)，公司綜合管理部及人事分管領(lǐng)導(dǎo)審核，公司總經(jīng)

2025-04-12 23:34

鐵路公司招聘錄用管理制度范本-資料下載頁

【總結(jié)】朔黃鐵路公司對外招聘錄用管理制度第一部分總則一、目的為了規(guī)范公司外部招聘管理工作，保證聘用質(zhì)量和效率，提高聘用工作的有序性和制度化，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司及分公司各類對外招聘活動，但以下除外：1.接收各類應(yīng)屆畢業(yè)生按照《應(yīng)屆畢業(yè)生招聘錄用管理辦法》執(zhí)行；2.招聘合同期在一年以內(nèi)（含一年）的短期合同工按照《短期合同工招聘錄用管理辦法》執(zhí)行；

2025-04-19 00:56

山東某集團(tuán)招聘錄用管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】中管網(wǎng)通用業(yè)頻道《2021版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價(jià)格更實(shí)惠、購買更放心！電話：025-68698690,68698693手機(jī)：15895950966QQ:961531377376977591616843241中管網(wǎng)通用業(yè)頻道《2021版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更

2025-02-10 08:19

招聘錄用及離職管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：招聘錄用及離職管理制度 招聘錄用與離職管理制度 第一章總則 目的 規(guī)范員工招聘錄用與離職手續(xù)的管理工作，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，特制訂本制度。適用范圍職責(zé) 、錄用及試用期管理、...

2024-11-16 22:25

公務(wù)員錄用管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】 公務(wù)員錄用管理制度 第一章總則 第一條為了規(guī)范公務(wù)員錄用工作，保證新錄用公務(wù)員的基本素質(zhì)，根據(jù)公務(wù)員法，制定本規(guī)定。 第二條本規(guī)定適用于各級機(jī)關(guān)錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)...

2024-09-28 19:04

營銷人員管理制度與客戶信用管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】營銷控制制度一、營銷人員管理制度A:銷售人員管理辦法1.???總則.???????制定目的為加強(qiáng)本公司銷售管理，達(dá)成銷售目標(biāo)，提升經(jīng)營績效，將銷售人員之業(yè)務(wù)活動予以制度化，特制定本規(guī)章。a)?????適用范圍

2025-04-12 08:25

管理制度類資料營銷人員薪酬管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】為了充分調(diào)動市場營銷人員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性、以實(shí)際行動全面實(shí)現(xiàn)公司未來市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，同時(shí)最大限度地發(fā)揮營銷人員的主觀能動性和企業(yè)分配機(jī)制的激勵(lì)作用，體現(xiàn)公平合理原則，分公司特制訂本規(guī)定：一、營銷人員素質(zhì)要求：分公司聘用熱愛市場營銷工作，誠實(shí)敬業(yè)的化學(xué)、生物、醫(yī)學(xué)、物理、機(jī)械、電子、建筑工程、市場營銷、財(cái)會、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)的

2024-12-15 16:15

【管理制度】在職人員培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632在職人員培訓(xùn)管理制度制度在職人員培訓(xùn)管理制度受控狀態(tài)編號執(zhí)行部門監(jiān)督部門考證部門第1章總則第1條為有效開發(fā)員工潛在能力，提高人力資源的利用效率，使員工最大程度地掌握完成本崗位工作所需的專業(yè)知識，促進(jìn)員工自身的職業(yè)發(fā)展，特制定本制度。第2條凡

2024-08-25 13:20

【行政管理制度】特種作業(yè)人員管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：1755696321.目的為規(guī)范特種作業(yè)的管理，杜絕勞動過程中容易發(fā)生的傷亡事故，保持公司生產(chǎn)的正常運(yùn)行，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本公司所有特種作業(yè)全過程的安全環(huán)境管理和控制。3.職責(zé)安全環(huán)保辦負(fù)責(zé)程序的建立、維護(hù)和更新。安全環(huán)保辦負(fù)責(zé)聯(lián)系對全廠特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)和發(fā)證

2024-08-25 13:28

【管理精品】人員錄用制度-資料下載頁

【總結(jié)】。本辦法依據(jù)本公司人事管理規(guī)則規(guī)定訂立。第二條人員的增補(bǔ)。各部門因工作需要，需增補(bǔ)人員時(shí)，以廠處為單位，提出“人員增補(bǔ)申請書”，依可能離職率及工作需要，臨時(shí)工由各部擬訂需要人數(shù)及工作日數(shù)呈經(jīng)理核準(zhǔn)，女性現(xiàn)場操作人員由各部門定期（視可能變化訂立期限）擬訂需要人數(shù)呈經(jīng)理核準(zhǔn)；其他人員呈總經(jīng)理核準(zhǔn)。并于每月5日前將上月份人員增補(bǔ)資料列表送總管理處總經(jīng)理轉(zhuǎn)報(bào)董事長。

2025-04-26 16:19

人員甄選錄用管理制度-wenkub.com

人員甄選錄用管理制度(已改無錯(cuò)字)

人員甄選錄用管理制度-資料下載頁

人員甄選錄用管理制度(參考版)

人員甄選錄用管理制度-文庫吧資料