人員甄選錄用管理制度(編輯修改稿)
2025-05-29 01:39 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 通知； ，根據(jù)結(jié)果確定錄用名單，向中選人員發(fā)錄取通知，向落選人員發(fā)辭謝通知。 第六條 新錄用人員持“錄取通知”向公司人力資源部報(bào) 到，由人力資源部組織統(tǒng)一體檢，體檢合格者參加人力資源部主持的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括： 、現(xiàn)狀、經(jīng)營(yíng)范圍、特色和奮斗目標(biāo)； ，介紹各部門(mén)人員； ，組織學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度； 、情操和禮儀的要求； ，輔導(dǎo)使用辦公設(shè)備； ； 。 第七條 新錄用人員培訓(xùn)完畢，與公司簽訂“公司試用協(xié)議”，持該協(xié)議向工作單位 報(bào)到，由部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)安排具體工作，人力資源部同時(shí)向財(cái)務(wù)部發(fā)“試用人員上崗?fù)ㄖ獣?shū)”。 第八條 新錄用人員在報(bào)到后需填寫(xiě)“公司員工履歷表”，連同身份證復(fù)印件一張、一寸照片兩張交人力資源部。履
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