人員甄選錄用管理制度-文庫吧資料
2025-05-01 01:39本頁面
【正文】 一、在本公司工作的員工不得擔(dān)任保證人。 第八條 新錄用人員在報(bào)到后需填寫“公司員工履歷表”，連同身份證復(fù)印件一張、一寸照片兩張交人力資源部。 第六條 新錄用人員持“錄取通知”向公司人力資源部報(bào) 到，由人力資源部組織統(tǒng)一體檢，體檢合格者參加人力資源部主持的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括： 、現(xiàn)狀、經(jīng)營范圍、特色和奮斗目標(biāo)； ，介紹各部門人員； ，組織學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度； 、情操和禮儀的要求； ，輔導(dǎo)使用辦公設(shè)備； ； 。 二、確定招聘的崗位、人數(shù)、要求（包括性別、年齡范圍、學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)等）； ； ； ； 。 第五條 人力資源部會(huì)同用人單位共同對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選、
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