山東某集團(tuán)招聘錄用管理制度(編輯修改稿)
2025-03-09 08:19 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 同，面試可分為： ① 個(gè)別面試。在這種形式下，一個(gè)應(yīng)聘 者與一個(gè)面試人員面對(duì)面地交談，有利于雙方建立較為親密的關(guān)系，加深相互了解。而且，個(gè)別測(cè)驗(yàn)則可以使用多種工具，并可以給予特別的注意。但由于只有一個(gè)面試人員，所以決策時(shí)難免有失偏頗。 ② 小組面試。通常是由二、三個(gè)人組成面試小組對(duì)各個(gè)應(yīng)招者分別進(jìn)行面試 。面試小組可由人事行政部門(mén)及其它專(zhuān)業(yè)部門(mén)的人員組成，從多種角度對(duì)應(yīng)招者進(jìn)行考察，提高判斷的準(zhǔn)確性，克服個(gè)人偏見(jiàn)。 ③ 成組面試。通常由面試小組（由二、三人組成）同時(shí)對(duì)幾個(gè)應(yīng)招者（最好是五到六個(gè)）同時(shí)進(jìn)行面試。在面試人員的引導(dǎo)下，完成一些測(cè)試。在這個(gè)過(guò)程中，對(duì)應(yīng)試者的邏輯思維能力、解決實(shí)際問(wèn)題的能力、人際交往能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等進(jìn)行測(cè)試，以但于做出用人決策。 ● 根據(jù)提問(wèn)種類(lèi)的不同，面試可以分為結(jié)構(gòu)化面試和非結(jié)構(gòu)化面試兩種 ① 非結(jié)構(gòu)化（不直接提問(wèn)型）面試。在非結(jié)構(gòu)化面試中，面試者會(huì)提出探索 、無(wú)限制的問(wèn)題。這 種面試是綜合性的，面試者鼓勵(lì)求職者多談。不直接提問(wèn)型面試一般比結(jié)構(gòu)化面試耗時(shí)更多，且因不同的候選人會(huì)獲得不同的信息。 ② 結(jié)構(gòu)化（直接提問(wèn)型或固定模式型）面試。結(jié)構(gòu)化面試由一系列連續(xù)向申請(qǐng)某個(gè)職位的求職者提出的與工作相關(guān)的問(wèn)題構(gòu)成。使用結(jié)構(gòu)化面試由于減少了非結(jié)構(gòu)化面試的主觀性，從而提高了面試的可靠性和準(zhǔn)確性。 面試場(chǎng)所的布置 ● 根據(jù)面試方式確定面試場(chǎng)所。 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 2021 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價(jià)格更實(shí)惠、購(gòu)買(mǎi)更放心！電話： 02568698690,68698693 手機(jī)： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 2021 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價(jià)格更實(shí)惠、購(gòu)買(mǎi)更放心！電話： 02568698690,68698693 手機(jī)： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 4 ● 面試場(chǎng)所要求安靜、舒適，有良好的采光和封閉的環(huán)境，不可在有人辦公的辦公室進(jìn)行面試。一般而言，以一間具有緊密性的私人辦公室或布置一間會(huì)議室作為面試場(chǎng)所 為宜。 ● 面試場(chǎng)所的布置既要考慮到減少對(duì)應(yīng)征人的心理壓力，使之?dāng)[脫過(guò)多的心理負(fù)擔(dān)，但又要注意適度的環(huán)境壓力是必要的，也是考驗(yàn)應(yīng)聘者的一個(gè)方面。 第十一條 初次面試過(guò)程 應(yīng)聘人員的接待 《應(yīng)聘人員登記表》的填寫(xiě) 面試過(guò)程 ● 預(yù)備階段：預(yù)備階段主要是以一般的社交話題進(jìn)行交談，使應(yīng)聘人員自然地進(jìn)入面試情景之中，以消除他們的緊張心理、建立和諧、友善的面試氣氛 ● 引入階段：引入階
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