孔子誠信思想在企業(yè)管理中的運用(編輯修改稿)
2024-10-12 09:30 本頁面
【文章內容簡介】 重點雖然不是企業(yè)管理活動，但它卻對企業(yè)管理者的為人處世、企業(yè)經營，具有重要的啟導意義，奠定了企業(yè)管理者誠信觀的根本基調和發(fā)展方向，為進行企業(yè)管理提供了精神引導，為建構更加完美有效的企業(yè)管理制度注入了生命活力。 重誠守信思想在我國古代商人的經營實踐中，得到了充分的體現。 例如，說起中藥，北京人立即會想起“同仁堂”三個字。同仁堂已存在了 337 年，與它同生的老字號成百上千，至今能像同仁堂這樣青春常在的卻是鳳毛麟角。同仁堂之所以長盛不衰，并不斷發(fā)展壯大，很重要的一條原因是：同仁堂人的秘訣就是一直堅守的“德、誠、信”理念，以為百姓制好藥為本分，追求誠實、守信的藥德， 能一以貫之地堅持誠信為本的藥德思想。清康熙八年（ 1669 年），同仁堂藥室招牌掛出，闖蕩了 54年后，在清雍正元年，同仁堂以獨家供奉皇家用藥成為當時中藥行的典范?！芭谥齐m繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力”，是同仁堂幾 百年來代代相傳的堂訓，也是同仁堂“德、誠、信”的具體體現。 許多現代企業(yè)管理者深受孔子思想文化的熏陶，在企業(yè)管理中注重進行誠信經營。 例如，香港首富李嘉誠在做生意時，一直堅守誠信的原則。他說過“有些生意，給多少錢我都不賺??已經知道是對人有害，就算社會容許做，我也不做”，“如果單為賺錢而損害名譽，我不做?！庇械娜税牙罴握\先生的事業(yè)成功，僅僅看作是超人智慧的杰作，殊不知也是他恪守誠信的結果。 三、運用“誠信”思想進行企業(yè)管理的策略 企業(yè)管理者要能夠取得企業(yè)管理的成功，必須注意借鑒孔子的誠信思想，大力倡導重誠守信的理念，堅持進行誠信經營，做到“信以成之”。為此，企業(yè)管理者應當注意以下幾點： 目前，孔子重誠守信的信用觀已成為企業(yè)管理者一種基本的經營管理理念。然而，當今社會
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